体制内,年轻干部想提拔,如何更好地向领导推介自己

2023-04-26 17:20:41 750
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体制内,年轻干部想提拔,如何更好地向领导推介自己

我们所有人都知道,提拔晋升的机会,掌握在领导的手中。

我们也都知道,要去向领导汇报,只顾着低头拉车,没机会。

天上不会掉馅饼。

可是真的站在了领导办公室的门前的时候呢?

举起颤抖着的小手,准备敲门,咱这小心脏肯定是咚咚咚的一通乱敲鼓。

现在进去合适吗?

我准备的汇报合适吗?

领导办公室里有人吗?

我说这些,会不会招领导反感?

……

笔者也是从这个阶段过来的。

看着现在敲门进来办公室的那些有点小紧张的年轻同志,就会想起当年的自己,也是一样紧张兮兮、手忙脚乱、不知所措。

紧张在所难免,毕竟,一个初出茅庐的毛头小子,在一个久经职场的机关老人面前,真的很难做到胸中有千壑。

紧张,很正常。

想进步,想靠拢,想汇报自己的想法,又怕惹得领导反感——矛盾。

领导是过来人,很明白手下年轻人的想法,领导也是人,和他汇报咱们的想法,是一种表态,是一种示好,是一种主动上进。【更多免费素材,微信:bbxzwk

自己有能力,有本事,咱觉得自己比其他人更加适合提拔,有什么理由不推荐自己,不毛遂自荐,难道要大门不出二门不迈,等着上门提亲?

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