体制内，当付出与回报不成正比，不生气看开点

 

体制内，当付出与回报不成正比，不生气看开点

付出与收获成正比，想如此而已，但是体制内有它根深蒂固的处世方式，今天就分享4种表面看没啥毛病，而实际上却经不起推敲的行为。

1、多干工作才能更快成长

体制内，每天拼命干活，干得比在工厂按“计件工资”上班还苦逼。

领导为了安抚你，时不时给你灌点鸡汤，诸如“你还年轻，还有机会，要多吃苦”“压压担子成长快”“你会有很大平台与机会的，加油”等等。

其实，这种口头承诺很多无法兑现，官字两个口，一口堵上面，一口吃下属，领导如此做，无非有样学样，让找人干活罢了。

诚然，多干活的确有利于成长，但并非必定会得到提拔。

因为，晋升不是看你做多做少，而是看你做了什么事情。

2、眼光要放长远些，不要只看眼前