保险司个人工作总结范大全
保险司个人工作总结范大全（通用6篇）
保险司个人工作总结范大全篇积极贯彻省市司关于司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展元化经营，经过努力和拼搏，司保持了较好的发展态势，为大地保险司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面强学习，努力提高自身业务质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属月亮船教育资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高司业务人员队伍的整体质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，强领导班子和员工队伍建设。
保险司个人工作总结范大全篇2日月如梭，转瞬间XX年行将进入序幕！做为保险司的一份子来说，首先感激领导和同事在这即将一年的工作中，对我的教导支撑。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将工作扼要总结如下：
一、工作思想
积极贯彻省市司关于司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展元化经营，经过努力和拼搏，司保持了较好的发展态势，为大地保险司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面强学习，努力提高自身业务质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高司业务人员队伍的整体质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个司稳步发展，必须制定规范强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
、根据市司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务质教育。一年来，我次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身质的不断提高，为司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资司的。根据生资司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增了司保收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保收入99549、94元，其中车险保8256、2元，非车险业务759389、82元，满期赔付率为。成为司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，上分管业务较，有时难忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，司员工以不断发展建设为己任，以“诚为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将激烈，司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，新观念，突破自我，逐渐大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相，在上级司的正确领导下，在全体员工的共共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们司一定能够创造出辉煌的业绩！
保险司个人工作总结范大全篇3一年来，保险河东司在省市司正确领导下，依附我司全体员工的不懈努力，司业务取得了打破性进展，率先在全省突破保收入千万元大关。今年，我司提前两个月完成了省司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面联合我的详细分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思维
积极贯彻省市司对于司发展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，求实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧环绕“立足改革、快发展、真挚服务、提高效益”这一核心，进一步改变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化中心竞争力，开展元化经营，经过努力和拼搏，司保持了较好的发展态势，为保险司的持续发展，做出了应有的奉献。
全方面强学习，尽力进步本身业务质水温和管理程度。作为一名领导干部，肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命，司的经营方针政策须要我去贯彻实行。因而，我非常本料权属秘资源网严禁复制抄袭重视保险实践的学习和管理能力的培育。留神用迷的方式领导自己的工作，标准自己的言行，建立强烈的义务感和事业心，不断提高本人的业务能力和管理才能。
不断提高司业务人员步队的整体质水平。一年来，我始终把造就展业职员的业务质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训筹划，强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“不规则不成方圆”。要想使一个司稳步发展，必须制定规范强管理。管理是一种投入，这种投入一定会发生效益。我分管的是业务工作，需要向管理要效益。只有不断完美各种管理制度和办法，并真正贯彻到行为中去，才干出成绩、奏效益。业务管理中我主要做了以下工作：
、依据市司下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影、根据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室道的、可实现的目标。在目标肯定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增强进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺利实现。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思惟和业务质教导。一年来，我屡次组织局势发动会、业务研究会，发展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，提高职工全面质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上，并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自身质的不断提高，为司的连续、稳固发展打下扎实的基础。
3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新，一直夯实司基本管理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充足激发员工踊跃性和发明性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务重要是生资司的。根据生资司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先创办了针对营本资料权属秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了保险保障又增了司保收入，真堪称两全其美。经由不懈努力，我部全年完成保收入99549.94元，其中车险保8256.2元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为司发展的重要保障。
四、工作中的不足
因为工作千头万绪，上分管业务较，有时未忙中犯错。例如有时服务不迭时，统计数据呈现偏差等。有时工作有浮躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉，用自身的带头作用，在思想上提高职工的意识，举动上用严厉的制度规范，在我的率领下，司员工以不断发展建设为己任，以“诚为先，持重经营，价值为上，服务社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，规范运作，获得了很大成就。
新的一年行将到来，保险市场的竞争将剧烈，司要想持续坚持较好的发展态势，必需进一步解放思想，新观点，冲破自我，逐步大市场营销力度。新的一年我将以丰满的豪情、以百倍的念，迎接将来的挑衅，使本职工作再上新台阶。我任，在上级司的准确领导下，在全体员工的独特努力下，高低二心，艰难斗争，风雨同舟，全力拼搏，我们司必定可以创造出光辉的事迹。
保险司个人工作总结范大全篇4司在2xx年为好的服务于武邑县的经济建设，好的贯彻落实县委县政府以及上级司立足益企业服务的出发点和落脚点，特此总结部署。
一、上半年总结。
在过去的上半年中，司自始至终贯彻落实有关规定，在按照省、市关于开展“干部作风建设年”和县委提出的“提高悟性，增强自觉性”的目标要求，紧紧围绕改革发展稳定大局，大力解决妨碍发展的突出问题，确保生产要进入武邑无障碍，坚决纠正损害群利益的不正之风，快职能转变，提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境，为此，我司身为服务业的一员，在2xx年上半年着力大服务的力度，将“践行科学发展观，满意服务在基层”活动落到实处。
(一)优化了业务流程，提高了服务效率;依据总司有关件规定及实务要求，进行综合分析判断，减少不合理或不必要的环节，减轻基层人员的工作压力;
(二)措并举，提高服务时效。
、契约、保全审批件在资料齐全的情况下，-2个工作日内予以处理，遇紧急情况，经相关领导同意后应立即给予处理。特殊或疑难案件，一般在5个工作日内予以处理，遇客观原因或特殊情况不能按时处理的，经相关领导同意可适当延长处理时限，但最长不超过5个工作日。对于需提交总部审批的，手续齐备的在3个工作日内上报总部。
2、超权限理赔上报案件，属于业务管理中心审批权限内的，资料齐全、无需进行再调查的情况下，应在2-4个工作日内予以处理。对于资料不全或需要再调查的上报案件，不能及时得到处理的，保证在-2天内将情况反馈给分司。
3、OBPS系统正常件补录处理时限。需上报省司审批的正常补录件，省司应在收到上报资料后，对于资料齐全、手续完备的业务3个工作日内予以批复或答复处理意见，需补充、完善资料的，省司应在个工作日内告知上报单位补充、完善资料。
4、OBPS系统特殊件补录处理时限。需上报省司审批的特殊补录件，上报资料齐全、手续完备的业务，省司应在收到上报资料后5个工作日内予以批复，因特殊原因不能按时批复的应在上述规定时间内告知上报单位进展情况，并每隔3个工作日向上报单位通报有关情况，直至批复或答复处理意见，但最长不超过5个工作日。(需补充、完善资料的，省司将在个工作日内告知上报单位补充、完善资料)
5、数据修改处理时限。对于上报的错误数据描述清晰、准确的申请，在个工作日内审核并提交至省司息技术中心;对于描述不清，需要进一步核实的，在个工作日内反馈上报单位补充、完善资料。
(三)推行“业务高峰期应急预案”。业务高峰期间，将保证日清日结，不积压，不拖沓，为业务发展提供可靠后援支持。
(四)推行首问负责制，及时答复。接到业务咨询和请示的电话和邮件时，规定由第一位接收人答复或联系相关部门予以答复。第一接收人可以立即答复的问题应当即答复;对于需要协商其他人员或业管中心其他部门的问题，应在个工作日内完成协商并答复;对于涉及个处室(部门)的业务，应在2个工作日内进行沟通，并将结果或情况反馈客户。
(五)强培训，搭建学习平台，提高质;强对司柜面人员及销售人员的培训力度，不断丰富培训内容。，强柜面人员操作技能，将择期以视频培训形式。
二、下半年的工作安排。
坚持以中国特色社会主义理论体系重要思想为指导，认真贯彻中央纪委xx届三次全会和上级司纪检监察工作会议精神，按照县委县政府的有关部署，以促进业务发展和司全面建设为中心，以诚建设为主题，以服务客户为重点，着力解决经营管理中的薄弱环节，努力为广大客户提供优质、快捷、便利的保险服务，为优化发展环境、促进全县经济建设、维护社会稳定、构建和谐武邑做出新的大贡献。把下半年的工作重点放在：
(一)强教育培训，提高员工质。在销售队伍中继续开展“诚我为先”主题活动，进行诚意识和职业道德方面的教育。对柜面人员进行职业技能的分级培训和考核。
(二)落实各项制度，保证服务质量。进一步完善和严格执行“首问负责制”。充分利用督察、客户回访、服务热线等渠道发现不实宣传、误导、代签字等违规销售行为并按照有关规定进行处罚。
(三)抓好相关工作，提升服务水平。增强理赔(给付)工作主动性，协助客户准备相关资料，为及时快速理赔(给付)创造条件。大回访面，提高回访率。大“+N”服务广度和深度。进一步推进标准化柜面建设。
总之，司领导高度重视下半年的工作，在县委县政府高度关注下，大宣传工作力度，提升国寿品牌，树立良好的企业形象，促进司全面建设协调发展。
保险司个人工作总结范大全篇5XX年是寿险市场竞争激烈的一年，同时也是x个险发展重要的一年，x个险在中支司总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分司及中支下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将x个险XX年的工作情况和XX年的工作计划汇报如下：
一、XX年的经营成果和工作总结
截至2月日，x个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保收入x万元，其中期交保x万元，趸交保x元，意外险保x万元，提前两个月完成分司下达的期缴指标;个险至2月有营销代理人x人，其中持证人数x人，持证率%;各级主管xx人，其中部经理x人，主任x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。
回顾XX年走过的历程，凝聚着太保人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们积极调整思路，跟上司发展的节奏，主要采取了以下具体工作措施：
(一)从思想上坚定心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。
今年同业司不断从各个方面和我们展开较量，特别是国寿、华泰、泰康、人保等大小司。在这种市场环境中，只有迎头赶上，积极发展才是硬道理。x个险上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市司的计划指标转，而是应该积极地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得截然不同的发展结果。
我们利用各种时机，转变个险所有内外勤的观念，变要我发展为我要发展。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不断占领市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为x个险从根本上增强了凝聚力，x个险呈现出积极主动，健康向上的精神面貌。
(二)针对全年各阶段经营重点，我部门积极配合中支司各项安排，结我个险实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。
特别是在今年7月份百日大战中，推出了群英会聚人民大会堂的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置天天拜访，周周举绩，月月增员、百日达标的口，在各个职场中悬挂，有效强了团队凝聚力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成绩，x个险达成赴人民大会堂的代表合计2名。
(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。
、针对团队主管强化目标意识，增强主管带动意识。
2、针对精英高手强化荣誉感，强训练和培养。
3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持和服务工作。
(四)一手抓基础管理，提高团队质，维护团队稳定;一手抓产品业务，提高规模保，保证目标达成。
、基础工作，立足长远发展，是x个险长期以来始终坚持的方向，在XX年，x个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等个方面，强点滴培养，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队质不断提升，队伍稳定性不断增强。
在早会经营方面，x个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理办法，取消了兼职的说法，对所有人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确要工就要上班工作的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。
2、抓基础管理的同时，认真做好产品说明会的组织保障工作，开展形式样的客户答谢活动，特别在今年七月以来，在各网点积极举办个人专场，取得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同。
二、工作中存在的一些问题：
、增员工作发展滞后，团队整体质仍然偏低，特别是县城团队，需补充高质人才，开拓高端客户市场。
2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依然存在;
3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要，整体水平有待提高;
4、团队总体的活动量不足，人均产能、件均保仍然偏低，与市场要求有差距。
三、作设想
针对经验和不足，x个险要做好以下工作：
、继续紧跟市司节拍，按照总经理室部署开展各项工作。
2、抓好基础管理工作，确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保指标。
3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长。
4、大力开展增员活动，特别是县城增员工作。
5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作，提高各级人员水平。
6、继续强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。
展望未来，我们对今后的发展充满了心。我们相，在中支司的正确领导下，在支司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下，我们一定能够取得令人瞩目的成绩，让太保的大旗永远飘扬。
保险司个人工作总结范大全篇6一年来，保险司在省市司正确领导下，依靠我司全体员工的不懈努力，司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保收入千万元大关。今年，我司提前两个月完成了省司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市司关于司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展元化经营，经过努力和拼搏，司保持了较好的发展态势，为大地保险司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面强学习，努力提高自身业务质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高司业务人员队伍的整体质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个司稳步发展，必须制定规范强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作
、根据市司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务质教育。一年来，我次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身质的不断提高，为司的持续、稳定发展打下扎实的基础2xx保险司个人工作总结范2xx保险司个人工作总结范。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
