初到上海XX第一感觉就是人才聚集感受最深的也是人才赋能创新驱动企业高精尖发展。当前科技和人才竞争日趋激烈人才在经济发展中的地位和作越来越重要各级、各地、各部门纷纷大人才工作力度掀起一股聚才引智的浪潮。滨州“双招双引”正是抢抓机遇现现代化富强滨州建设的关键举措。在这浪潮中我市如何有效地引进、留住、好人才推动本地区经济社会的发展可以从XX发展中得到一些启示。
以人才为根创建一流验室。201年山东XX司注册、建立山东药学验室启动创新药物研发。而创始人贺敦伟先生正是博士、山东大学、中国海洋大学和烟台大学校外导师、淄博市“英才”和上海嘉定第11批“高层次”创业人才、泰山产业领军人才。XX验室也是基于贺敦伟博士的专业技术和团队而建立的木以绳则正后从谏则圣。我市大力推进招商引资和招才引智工作发挥体制机制优势现人才、项目、产业、资本有机融合推动施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略可以为富强滨州建设提供坚的人才支撑。
以人才为本打造高效团队。则正上海生物科技司现有员工97人含顾问人其中博士人研究生及以上学历占比超过90。司股东、管理层、核心技术人员等来自强生/杨森/LZ、葛兰史克、森尤斯、皮尔法博、辉瑞等跨国企业平均有超过20年的研发管理和丰富的F申报经验。高层次人才的汇聚为XX高质量发展提供了坚的人才保障和智力支持。企业发展如此一个区域经济社会的发展滨州经济社会的发展需要人才支撑可以说人才的聚集度决定了一个地方发展的深度和厚度。
