近年来，我市着力推进人才重大项目实施，不断完善机制体制，优化服务保障，培养引进用好各方面人才，全市人才工作水平持续提升，服务经济社会高质量发展作用凸显。
一、抓责任落实，构建大人才工作格局。市委常委会带头并组织学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神。坚持做到“两研究，三过问”：市委常委会专题研究不少于2次，一年一次的组织工作现场会、一年二次的市委人才工作领导小组例会，分析研究人才工作的重大问题，着力解决重点难点堵点，形成市委主导，组织部门负责，职能部门密切配合的“大人才”工作格局。
二、抓顶层设计，着力优化人才环境。实施《**市锑都人才行动》《**市促进民营经济高质量发展的措施》《**市有突出贡献人才评选管理办法》等一系列人才政策，构建起海纳百川的“强磁场”，集聚各方优秀人才。28年以来共引进人才225名，其中高层次人才2名。建立领导联系服务专家制度，市领导联系服务28名专家，定期开展走访慰问、决策咨询。兑现人才补贴等激励政策，累计发放人才补贴392万元；实施暖心工程，建立人才寓35套，表彰有突出贡献人才4名，将39名优秀人才推荐为“两代表一委员”，帮助解决人才子女入学和配偶就业等实际问题5个。
