近年来我市高度重视人力资源服务业发展坚持创新引领聚焦政策、平台、行业建设等重点领域汇聚人才、资金、载体等各方资源率先出台推进新时代行业发展的具体举措每年设立00万元专项资金快推动人力资源服务业快速健康发展。全市各类人力资源服务机构达到9家年营业收入近0亿元。
一、强化政策供给引领行业高质量发展
2021年11月我市创新思路抢抓机遇率先研究制定落人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》和《省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举措出台了《关于促进人力资源服务业高质量发展的施意见》人社发〔2021〕1强化优质政策供给为全市人力资源服务业高质量发展谋篇布局。
一是资金来源渠道“新”。强资金保障明确从市人才发展专项资金中每年列支00万元设立全市人力资源服务业发展专项资金专门于扶持园区建设、骨干企业培养、知名机构引进、人才培养等拓宽了人力资源服务业发展资金来源渠道推进人力资源服务业发展“有钱办事、能办好事”。
二是落上级部署“快”。《省“十四五”人力资源服务业发展规划》印发后在深入学习广泛调研的基础上结合际提升产业发展工作定位制定出台《关于促进人力资源服务业高质量发展的施意见》并先后举办第一届市人力资源服务创新大赛、第一届人力资源服务知识竞赛暨融入京津冀区域协同赛优秀选手展示赛、2期人力资源高级管理领军人才培训班、人力资源服务从业人员技能提升专项行动等系列活动“十四五”全市人力资源服务业发展全面起势。
三是行业扶持举措“”。坚持问题导向围绕园区、机构、人才三方面发力推出机构培育引进、诚品牌建设、行业人才培养等一批招、硬招为人力资源服务业高质量发展提供了有力政策支撑。
