人力资源月度工作总结
月度工作总结需要我们对一个月的工作进行整理，总结出我们工作当中所积累的经验。接下来小编搜集了人力资源月度工作总结，欢迎阅读查看。
人力资源月度工作总结一本月工作总结
一、大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参招聘会等各种渠道积极引进人才。到目前共引进各类人才8人，其中中级职称以上5人，初级职称35人，其他3人。
二、强机构编制管理。对全市中小学校编制进行了重新核定，对事业单位进行了法人年检和登记。完善做好机关事业单位工资福利工作。
三、以改革的精神完成军转干和城镇退役士兵安置工作。确保军转安置这项重大政治任务的完成。
四、全面强务员队伍建设。组织完成安系统面向社会和应届高校毕业生招考务员笔试工作。
五、强专业技术人员队伍建设。开展专业技术人员计算机培训工作，上半年共7期36人参培训。全面完成XX年度专业技术人员考核工作;举办各类专业技术人员继续教育6期，培训人数4人，做好各类职称考试报名工作。
六、大力度做好社会保险扩面工作。三季度养老保险新增参保人数3338人，征收基金567万元，发放养老金36万元，企业养老金滚存结余98万元，净支付能力7.2个月;全面拉开工伤保险扩面工作帷幕，将9人扩面指标下达到镇(街道);基本医疗保险扩面工作不断推进，7月，全市万名教师纳入医保，从而实现机关和事业单位全覆盖。目前全市参保人数已达3人。
七、努力做好就业再就业工作。大力开发就业岗位，强化再就业技能培训，提高再就业能力;切实搞好再就业援助。积极做好大中专毕业生就业工作。
八、进一步强化企业劳动用工管理。以省人大对劳动法执法检查为契机，充分运用劳动监察、劳动仲裁等形式，依法保障用人单位和劳动者双方合法权益。
九、做好重要政策件出台的调研工作。失土农民参保、就业再就业政策等经过调研和征求，现都已拟定，目前正在审批之中。
十、积极开展大讨论活动，强机关干部队伍自身建设。
下个月打算
一、大力度做好招商引资工作，确保市委市政府下达的指标全面完成。全面对照经济责任和社会发展目标责任考核，为临海向前移位作出大努力。
二、接轨大上海，融入长三角，做好充分吸纳、利用上海人才资源章。
三、强务员队伍建设，全面开展依法行政培训。完成安队伍招考国家务员面试和考核、录用工作。
