人事行政员个人工作总结222
人事行政员个人工作总结222（通用5篇）
人事行政员个人工作总结222篇时光飞逝，转眼间2年就快过去了，在工作这一年中，感受颇，收获颇。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
回顾一年，现将个人的工作总结如下：
在工作纪律方面，遵守司规定，按照司制度做好自己的工作职责。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。
在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作能力不断提高。好的胜任自己的工作，为司的发展砖瓦。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，服从司的安排，做好个人工作的职责，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。在工作中取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：
一、工作总结
我的工作可以分为两部分介绍，一部分是我刚进司至七月底在人事部做人事员的工作，另一部分是我在七月底至目前在综合办做行政员的工作。
(一)人事员的工作
.司社保账的建立。
刚进司的我适逢司为员工建立社保账，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了司建立社保账的流程，需要准备什么料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。
2.司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。
通过给员工签订劳动合同，让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要司这边盖上章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案，劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的，它直接会影响到员工社保的办理。
3.社保的办理及社保用的申报。
每月给需要办理社保的员工，办理社保增。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。
4.月度考评工作。
每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。
5.组织人员的招聘、面试和复试。
根据司的发展需要，在工作期间，组织过几次行政员和出纳的招聘工作，通过网络招聘和实地招聘现场进行招聘，联系应聘人员过来面试及复试工作。
6.网络招聘息的不断刷新。
7.人员的入职登记。
新入职员工毕业证书、技能证书及入职登记表的填写及存档。
9.考勤管理。
负责对请假数据的备份与存档以及对班数据的管理，次月初进行考勤统计和班统计。
9.员工工作牌的制作与发放。
(二)行政员的工作。
.综合办件的管理。
综合办件按件内容，进行分类存放，另外部门这边接收件上报件制定出了一个件台账，对件进行编管理，在保存的件盒里放置一个件目录方便件的查找，另外存个电子档的件台账登记表，万一以后丢失可以找到。
2.司相关用的报销及缴纳。
司每月花卉租赁用的报销，每月3后司固定电话用的缴纳、2之前司电的缴纳及月底前水的缴纳和每天坚持关注司主要领导人话息，保持司主要领导的手机时刻畅通。
3.司酒店协议的签订以及常出差地息的搜集。
为了司领导出差或司接待来客时可以降低成本，用优惠价格去酒店住宿，在工作期间和合肥、南京、广州、北京、芜湖、深圳、上海、滁州等地的若干家酒店签订协议。并搜集了这些领导常去地方的餐饮、住宿、租车及娱乐活动场地的息，方便领导出差使用。
4.车辆的管理。
桑塔纳车辆油卡的办理，司油卡及徽通卡的充值申请，车辆年审和车辆维修备份件的存档管理，车辆派车单存档管理，车辆燃油数据的统计并存档，次月初将燃油统计数据交予财务审核，并统计上月的油耗和里上报行政部和财务部。
5.司安保检查工作、车辆卫生检查与办楼卫生的检查工作。
每天上午检查所有在司的车辆，发现问题后反馈给所负责该车的司机进行卫生打扫;每天上午下午保洁打扫过司卫生后，进行卫生检查工作，并把检查结果登记下来，如有不良情况和保洁进行反馈;晚上下班后检查司办楼的门窗关闭情况。
6.共设施设备的日常管理和维护工作。
司共设备的维修工作，在工作期间主要负责了董事长办室数字电视的安装和空调的维修、玻璃门透明膜的制作、董事长办室卫生间水管的维修以及董事长办室简易衣橱的购买等工作。
二、工作中的不足
经过这一年的工作，我学到了很东西，同时也明白了很的道理，我相这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：
一是缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很，在处理一些问题上不能得心应手，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中以改进。
二是学习力度不够，必须快各方面知识的学习、运用，适应司未来的发展。一个行政人事职员，最基本的要熟练的起草，格式的了解，司规章制度的熟悉，各种表格的制作，以及《劳动法》、《劳动法》和《社会保险法》等法律知识的了解。各方面知识的了解菜可以好的做好自己的工作。
三是工作中不够仔细，不够认真，不能够高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。
