纪委监委2020年上半年工作总结及下半年打算
2020年上半年，在上级纪委监委和县委坚强领导下，全县各级纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实各级纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进、实事求是，聚焦主责主业、依规依纪依法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新进展新成效。
（一）贯彻各级决策部署和县委工作要求更加坚决。坚持党对纪检监察工作的绝对领导，把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，推动“两个维护”具体化、常态化。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查，督促各级党组织从行动中看齐、在落实中找差距，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行省市纪委和县委各项部署要求，重大事项、重要工作及时主动向市纪委和县委请示报告，推动双重领导具体化、程序化、制度化。围绕中心大局强化政治监督，按照各级部署要求，把疫情防控作为重大政治任务，深入防控一线，开展监督检查，坚定不移把党中央各项决策部署落到实处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障；围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务做实做细节监督，及时出台《关于优化全县营商环境的意见》，制定出台纪检监察机关支持保障企业发展10条措施，严肃查处侵害企业利益问题xx件，通报曝光xx起典型案例。协助县委推进全面从严治党，督促各部门单位认真落实主体责任，将落实党风廉政建设责任制检查考核完善为履行全面从严治党责任检查考核。加大问责力度，以精准问责倒逼责任落实，实施党内问责xx起，问责党组织xx个、党员领导干部xx人。
（二）履行监督专责更加到位。坚持把监督挺在前面，丰富监督手段，提高监督质量，推动监督常态常在。做细日常监督。制定《加强日常监督工作实施办法》，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，及时掌握各乡镇、县直部门单位和党员干部状况，分析研判把握政治生态情况；准确运用监督执纪“四种形态”，教育帮助和处理xx人次，突出抓早抓小、防微杜渐，第一、第二种形态占比达到xx%；组织xx个乡镇和xx个县直部门主要负责同志向县纪委全会述责述廉，强化对“一把手”监督。深化派驻监督。制定出台《关于进一步加强对派驻机构领导管理的意见（试行）》，扎实开展“驻在日”监督、廉政谈话，参与“三重一大”事项监督，督促省委巡视、县委巡察反馈问题整改，协助驻在部门开展重点岗位廉洁风险防控，派驻监督“探头”作用进一步发挥。
（三）纠治“四风”更加深入。坚持围绕保障全县高质量发展，持之以恒治歪风、树新风，锲而不舍推动中央八项规定精神落地生根。紧盯“四风”问题新动向新特点，紧盯重要时间节点，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，深入开展明察暗访，查处违反中央八项规定精神问题xx起、处理xx人，通报曝光典型案例xx批xx起，形成有力震慑。集中开展形式主义官僚主义问题、扶贫领域腐败和作风问题、深挖涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”、民生领域突出问题、漠视侵害群众利益问题、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，查处形式主义、官僚主义问题xx起、处理xx人，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xx起、处理xx人，查处扶贫领域腐败和作风问题xx起、处理xx人，查处党员干部涉黑涉恶和充当“保护伞”问题xx起、处理xx人。坚持发现一批、查处一批、问责一批、通报一批，以重点领域整治推动面上作风转变。制定出台《关于规范全县实施容错纠错工作流程的意见》《关于查处诬告陷害行为澄清保护党员干部的实施办法（试行）》，实施容错纠错、澄清保护xx起、xx人，提振了干部担当作为、干事创业的精气神。
（四）惩治腐败更加有力。坚持重遏制、强高压、长震慑，一刻不停歇将反腐败斗争引向深入。全县各级纪检监察机关接受信访举报xx件次，处置问题线索xx件，立案xx件，涉及乡科级干部xx人，留置xx人，处分xx人次。制定县委反腐败协调小组议事规则和工作细则，在信息共享、线索移送、情况通报、提请协助采取调查措施等方面汇聚合力。出台《问题线索管理处置工作办法》，集体分析研判问题线索，提高线索处置精准度。坚持把思想政治工作贯穿审查调查全过程，严格审查调查程序，依规依纪依法定性量纪，实现了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。深化审查调查成果运用，制发纪检监察建议书xx份，督促整改落实、堵塞漏洞。
（五）自身建设更加严实。坚持政治过硬、本领高强的目标导向，努力建设一支高素质专业化纪检监察干部队伍。高标准提升能力素质，组织全员培训，举办xx期综合业务培训班，选派xx人次参加上级调训，开展应知应会知识测试，促进学习能力和工作能力一体提升。高标准强化内部监督管理，制定纪检监察干部“五严禁、十不准”和组织人事纪律“八严禁、十不准”铁规铁纪，开展xx轮内部专项检查，聘请xx名特约监察员，自觉接受各方面监督。坚决防治“灯下黑”，谈话函询纪检监察干部xx人次，对违反中央八项规定精神、履行监督责任不力等问题严肃处理。加大干部调整交流力度，组织干部双向挂职，开展“廉洁家访”和日常提醒谈话，干部队伍活力进一步增强。制定完善请示报告、文字综合、会议服务等内部管理制度规定，机关管理规范化科学化水平进一步提升。全面加强党建工作，开展系列党建活动，机关党组织凝聚力、战斗力明显增强。
