222年春风行动总结
222年春风行动总结（精选8篇）
222年春风行动总结篇根据市人力资源和社会保障局《关于开展2xx年春风行动的通知》(洪人社字〔2xx〕582)的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于2xx年月3日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
一、活动成效
春风行动期间，我中心共向求职人员发放52张“春风卡”、67张“就业政策援助卡”;为3名求职人员提供了就业指导和职业质测评;共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位2725个，现场报名应聘562人次，22人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。
二、主要做法
(一)强组织领导，精心部署安排
为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。
(二)注重舆论宣传，营造活动氛围
一是在《江南都市报》上发布招聘会告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯LE屏上发布招聘会讯息;四是通过群发短的方式发布招聘会消息;五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会息;六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有字，电视有画面，屏上有息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过共就业服务机构获得的共就业服务。
(三)深入基层，主动服务
为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
222年春风行动总结篇2从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能，温暖就业”为主题的“春风行动”，活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”
为了使今年的春风行动卓有成效，市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。2个单位联合派出3名工作人员开展了宣传活动。
一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场发放“春风卡”5份，向求职者和群发放《就业指南》册，《农民工维权手册》册，《创业项目汇编》2册，《妇女权益保障法》宣传单4张。
二是开展了“送息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动，组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位
在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。洽谈会共吸引了北京保安司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外4家知名企业进场，提供就业岗位8个，其中适合妇女就业的岗位35个，进场求职妇女9人，达成就业意向妇女385人。
三、渠道开展春风行动
今年，我们按照分工，重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象，围绕主题，在增强女性的就业、创业技能，提升女性质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训，举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期，培训妇女242人。
二是组织创业培训，举办创业培训班6期，培训妇女3人，为妇女提供就业息3条。
三是举办创业对接会次，为创业妇女提供创业项目个。
四是组织向域外开展劳务输出，主要输往北京、广东、辽宁等省市，行动期间共输送4人。
通过今年的“春风行动”，让全市妇女求职者提升了就业、创业技能，找到了就业契机，从而把我市的就业水平推向了一个新的台阶。
222年春风行动总结篇3市总工会2xx年“春风行动”大型招聘会在市工人化宫广场举行，共有56人达成就业意向。
此次招聘会，“45”人员占了求职者的一半，《洛阳晚报》记者采访了不少用人单位，为“45”人员总结出一些求职技巧。
不少人返乡务工
此次招聘会，27家用工单位共提供428余个岗位，涵盖家政、酒店管理、快递等65个工种。56余名求职者来找工作，最终达成就业意向56人。
《洛阳晚报》记者了解到，不少求职者之前都在东南沿海一带打工，今年，他们想在“家门口”寻找工作机会。市总工会一名负责人介绍，近年来，随着本地薪资水平与东南沿海一带差距不断缩小，不少外出务工者选择返乡就业。市总工会及时帮务工者与用人单位搭建平台，帮助返乡者在“家门口”就业。
手持资格证书应聘有底气
“我是咱市第一批取得保安职业资格证的，比别人专业……”在一家仓储企业的招聘摊位前，老张拿着保安员职业资格证书自我推荐，并成功获得了他想要的工作。手持证书的老张显得很有底气，他详细询问了该司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。
一家家政司的招聘人员表示，与盲目咨询的求职者相比，他们青睐参过培训或有相关从业资质的人，这些人可以给司省下不少培训成本。
据介绍，市总工会每年都会针对下岗失业人员、失地农民等组织技能培训，内容包括会计、计算机应用、家政服务、厨师、美容美发、小型创业等。市总工会建议，“45”人员不妨有针对性地参一些培训项目，学一技之长。
掌握技巧“45”人员求职快又准
为缓解春节过后“招工难”的问题，不少企业放宽了对应聘者的年龄限制。但在招聘中，不少大龄求职者的状态还是让用人单位不太满意。
不少用人单位表示，大部分年轻人准备工作做得较充分，懂得用简历“包装”自己，而大龄求职者大靠询问或现场填写工作经历，时力。结合招聘时经常遇到的问题，用人单位给“45”人员介绍了一些求职技巧：
.明确求职目标，切莫觉得“干啥都行”
“45”人员求职时大没有明确目标，而这种“干啥都行”的状态，反倒让自己“啥也干不了”。
2.制作简历，“包装”自己
现场自我介绍影响招聘效率，难以让招聘者留下好印象，远不如一张简历方便明了。建议大龄求职者提前制作简历，“包装”自己。
3.简单了解应聘的工作
确定就业目标后，要对自己即将应聘的工作有个简单了解，一问三不知，别人怎会聘用你?
222年春风行动总结篇4为促进农村劳动者转移就业，满足企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，好地满足2xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要，根据《关于开展金川区2xx年春风行动的通知》(金区人社发〔2xx〕3)的件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下：
一、注重宣传，扩大影响
为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识，提高富余劳动力参就业的积极性，社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣传工作。一是通过短群发、QQ、等平台宣传金川区的就业再就业扶持政策，特别是有关就业创业和职业培训以及共就业服务机构为失业人员提供培训的政策，广泛发放宣传资料，通过强有力的宣传促进就业优惠政策。二是利用张贴通知、宣传栏、悬挂横幅、入户宣传政策等种有效形式强化宣传力度。三是3月7日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣传活动。活动过程中，工作人员耐心的回答了居民提出的相关问题，并发放宣传资料3余份。为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围，产生了良好的社会效应。
二、搭建平台，拓展渠道
为了引导辖区富余劳动力有序转移就业，快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工情况进行摸底入户调查，掌握岗位息，强息引导。并举办招聘会，为辖区失业人员搭建就业平台，提供用工息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。参本次活动的辖区用工单位共有家，提供用工岗位息4条，签订职业技能培训意向5人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工息等宣传资料2余份。
三、强化措施，完善服务
就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结经验，努力探索就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场招聘会，开展送政策、送岗位、送息、送服务活动，及息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训，为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务。
今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。
222年春风行动总结篇5根据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求，积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，温暖就业”，为主题的“春风行动”。经过精心组织和认真实施，专项活动取得了较好成效，现将活动情况汇报如下：
一、“春风行动”工作开展情况
、领导高度重视，精心部署安排。我社区2xx年“春风行动”工作方案》，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为2xx年就业工作的重中之重，认真组织实施，专人负责“春风行动”的具体事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供好的服务。
2、采取有效措施，精心组织服务。
一是强宣传引导，积极营造氛围。
二是积极与社区工会、社区妇联、社区残联等办室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，组织农民工实现就业。全社区重视的局面。
三是深入基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，所有干部积极深入居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，掌握了农民工务工意愿、技能培训要求等情况，实施了动态管理。
四是积极组织，促进农民工就业。
()、广泛收集用工息，利用开展送岗之机，发布用工息，组织了帮助劳动者实现就业的宣传活动。
(2)不断提高求职者自身质技能以适应岗位需要。根据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的技能培训，帮助他们早日实现就业。
(3)全社区开展送技能、送岗位、送温暖等活动。
(4)向求职者和用工单位宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。
春风活动期间共发放“国家的就业政策宣传单”48份，为劳动者提供职业介绍服务35人，召开面向农村劳动者的招聘会议次，发布用工息3条，已就业8人。
二、下步工作打算
通过举办“春风行动”，使我社区农民务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果认真总结，检查各项措施的落实情况，为农居民工就业提供切实有效的服务。提高服务质，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
222年春风行动总结篇6在北京市国税局，以提高办税效率、减轻税户负担、规范执法行为、树立良好形象为主要内容的“便民办税春风行动”正在紧锣密鼓地展开。作为北京市国税局第二批党的群路线教育实践活动的一项重要工作内容，春风行动以“限度便利纳税人、限度规范税务人”为理念，以“提升纳税人满意度和税法遵从度，树立税务机关良好社会形象”为目标，列出了包含6类25项措施的便民办税规定动作清单，并鼓励各部门开展不限量的便民办税自选动作。通过分工负责、整体推进，在短短一个月时间里，已有提速办税服务、规范审批事宜等项规定动作得以落实，统筹工作机制、强化国地税合作等8项自选动作也已全面完成。春风行动取得了阶段性成果。
提速篇
春风拂面马蹄疾
北京市有万余户纳税人，经济结构复杂，既有央企总部、国际集团，又有路边小店、小企业;既有国营老厂、百年字，又有新兴产业、网络司。为服务好这万纳税人，促进纳税人对税法的遵从，北京市国税局坚持走息化道路，利用先进科技提升管理水平。自春风行动开展以来，北京市国税局进一步，积极探索，在各环节全面强息化应用。
——推行网上办税服务。2__年3月日，在前期网上申报应用率超过96%、网上缴税推行率超过97%的基础上，北京市国税局在全市推广应用网上办税服务厅，内容涵盖新办税务登记、普通发票领用等9项主要税收业务，为纳税人足不出户办理税收业务创造了条件。
——试点应用电子发票。2__年月日，在去年试点的基础上，电子发票开始在电子商务领域全面推广。截至3月3日，京东商城、小米科技等3家试点企业，累计开具电子发票83.5万份，金额36.37亿元。另外8家电子商务企业完成了试点备案，目前正在进行技术和业务实施前的准备。同时，北京市国税局积极扩大试点范围，在电子商务以外的领域进行电子发票应用试点，包括积极筹备电子发票与电子会计档案综合试点、推进电子发票与会计电算化软件对接、开展北京市离境退税试点领域电子发票应用，将离境退税系统与电子发票系统进行对接等。
——缩短发票审批流程。提速发票领用，简化了领用新发票前的查验旧发票手续，实现增值税专用发票自动验旧以及普通发票电子验旧。简化流程，实现票种核定业务即时办理，确保票种核定工作高效、便捷，此项工作将使7397户增值税一般纳税人直接受益。对普通发票票种核定手续、内容、标准和后续管理措施进行统一和明确，严格禁止基层单位擅自增报送资料和设置前置条件。
——简化发票代开程序。提供网上预约代开服务，推行电子验旧。简化、规范和统一全市纳税人办理代开普通发票的书和附报资料，增网上办税服务厅办理渠道，实现办税服务厅现场即时办理和网上办税服务厅审核预约办理双轨并行。
——提速登记事项办理。北京市国税局与政府各部门密切配合，设立登记、变登记和停复业登记即时办结。在此基础上，为进一步提速税务登记办理，北京市国税局与北京市地税局自2__年3月开始，实施联合税务登记管理，并与北京市工商局合作，在联合税务登记管理系统中，直接获取工商注册登记息，并导入征管系统，从而大大提速了登记办理，减少了纳税人等待时间。
——提速政策发布服务。目前，北京市国税局所有对外税收政策件均为即时发布。在收到已经完成制定程序的市局规范性件和政策解读后，立即在北京市国税局门户网站发布，方便广大纳税人快、便捷地查阅相关政策。
——提速违法息发布。自2__年起，北京市国税局每月至少在开媒体上曝光一起涉税违法案件，震慑违法分子，整顿税收秩序。截至目前，已在《法制晚报》曝光案例3起，并将曝光案例上报国家税务总局。
减负篇
春风吹尽冗繁事
受传统管理观念和管理方式的影响，基层税务机关和纳税人的负担较重。基层税务机关的工作一般以审批为主，为防范执法风险，经常采用不区分纳税人遵从情况的“一刀切”管理方式，并倾向于让纳税人报送详细的资料。自春风行动开展以来，北京市国税局转变管理思路，锐意进取、大胆突破，提出了一系列减轻负担的措施。
——落实小企业政策。强小企业所得税优惠政策宣传，在北京市国税局内外网网站增设《小企业税收优惠专题》栏目。简化了小型利企业税收优惠备案手续，享受优惠政策的小型利企业只须据实填报企业所得税年度纳税申报表附表五，即视同已备案，不须再向税务机关报送其他纸质资料。针对小型利企业户数、办税能力弱的特点，在息中心的配合下，在企业所得税年度纳税申报网的申报端增设监控和提示功能，填报数据符合小型利企业条件的，提示其应享受小型利企业优惠政策。
——减轻报表报送负担。实现网上办税与电子档案无缝衔接和全流程无纸化，逐步取消网上办税服务厅涉税申请业务纸质资料，并从政策上明确。针对纳税人财务会计报表重复采集问题，统筹协调，明确须报送报表的纳税人范围、报送期限、种类和方式等规范性要求，建立息共享机制，减轻纳税人重复填报的负担。根据《国家税务总局关于发布取消简并涉税书报表的告》的安排，对涉及的5项涉税书，按总局要求坚决取消。对北京国税自行制定的涉税书报表进行梳理、简并，对包括除总局制定的书报表外，市、区(县)、所级税务机关自行制定要求纳税人报送的以及市、区(县)级税务机关自行制定要求下级税务机关定期报送的涉税书报表进行大清理，并分两批发布简并告，第一批简并告已于4月3日发布。
——减轻报表填写负担。开展“填单”和“预填单”服务。“填单”将实现纳税人填写各类表格时，息系统中已有息的自动带出。目前，前期调研已经完成，5月开始试点，6月将在全市范围内推广。“预填单”可实现纳税人到税务机关办理手续前，预先在家或所在企业填好部分申请资料，通过网络传输到税务机关。目前，“预填单”在出口退税和发票代开业务中已全面推广。
——减轻税务检查负担。认真清理本级税务机关规定的进户执法项目。对进户执法前提已不存在的、进户执法作用不大的、可进可不进的、可以通过息共享或其他途径解决的进户执法项目，坚决予以取消，并及时向社会告清理结果。截至4月8日，除严格执行总局取消的2个进户执法项目外，另行取消了4个市局设定的进户执法项目和个区(县)局设定的进户执法项目。同时，切实采取措施巩固清理成果，对于保留的项目，由协调小组统一安排。
规范篇
春风剪出错落影
规范管理是的服务。北京市国税局从工作事项、内部流程和外部环境着手，强自身建设。工作事项明确岗责流程、附带资料、办理标准和办理时限，内部流程实现税收业务事项的统筹下发，外部环境规范了实体办税服务厅。
——规范审批执法事项。2月7日，总局对社会发布了《税务总局行政审批事项开目录》，布了税务机关的87项涉税审批事项。北京市国税局以此为契机，清理审批事项，对超出目录范围的审批事项坚决取消，对目录内的审批事项逐一梳理，共涉及75项业务。
——规范内部工作机制。建立任务统筹机制，减轻基层负担，使基层有资源和精力服务纳税人。针对基层普遍反映各处室下发任务重叠、工作缺乏抓手负担重、税收管理员职责不明风险高等问题，北京市国税局从顶层设计入手，制度建设、工作规范、科技管税3个方面齐抓并进，构建了“三位一体”的税收工作任务统筹机制，于2xx年4月日起施行。该机制有效避了重复下户执法或反复核实纳税人情况，切实为纳税人减轻了负担，也有效减轻了基层负担。
——规范后续管理机制。在减少进户执法的同时，各业务处室对取消进户执法相关项目进行逐项研究分析，分类制定后续税收管理办法，创新管理方式，以求拓宽管理渠道。积极推进息共享，为后续税收管理提供息保障。强后续风险监控，强化风险管理，堵塞管理漏洞，有效防范税收风险。建立长效机制，总局或市局取消一项进户执法项目，责任处室同步研究，并发布相配套的后续管理措施。
——规范办税服务厅环境。全面规范办税服务厅软件和硬件环境，实现了硬件设施、工作流程、岗位职责、办理标准和配套制度的统一。自春风行动开展以来，北京市国税局深入调研办税服务厅现状，总结当前存在的六大问题，并分别给出管理对策。共发布、整理、完善了评定办法等涉及实体办税服务厅的7项制度规定，涉及绩效、监督、着装、考勤、纪律、规范、服务单位管理等内容，确保制度规定无死角。强制度落实，利用视频监控设备开展明察暗访，对发现的问题及时提醒，对违反规定的行为及时处理。
建设篇
春风化雨润未央
北京是全国的首善之区，北京市国税局有责任也有义务成为全国纳税服务的排头兵。年来，北京市国税局在总局的正确领导下，致力于服务意识建设、服务能力建设和服务品牌建设，取得了一定的成绩，形成了自己的特色。在春风行动开展期间，北京市国税局厚积薄发，在以下方面进行了努力。
——推行首问责任制。首问责任制是方便纳税人，避纳税人跑冤枉路，降低纳税人办税成本的重要举措，是北京市国税局一直在办税服务厅和2366北京呼叫中心实施的重要制度之一。开展春风行动以来，北京市国税局积极开展明察暗访，强对首问责任制的考核监督，收到了明显的成效。在总局2__年度的暗访工作中，丰台区国税局办税服务厅税务人员因回答问题准确、全面，得到了总局的肯定。
——强国地税合作。北京市国地税有着良好的沟通合作机制。在春风行动开始前，双方就在税务登记、办税服务、用等级评定、评估稽查等工作中有着层次、方位的合作。2__年4月7日，北京国地税领导班子召开座谈会，就联合开展税收分析、办理税务登记、息共享、对外宣传、打击发票违法犯罪活动、总部经济研究、电子发票管理等议题进行深入探讨，达成广泛共识。双方率先在税务登记环节进行突破，在办理设立登记、变登记、停复业登记等环节，纳税人只须在国地税一方办理，受理方留存资料，作为国地税的共同档案;另一方不再收取，实现一方息两方共享。在注销税务登记环节，国地税正在研究联合注销税务登记，拟对纳税人结税、结票等注销事项统一规范，实现国地税息共享和及时传递，这项措施将于6月出台。部分区(县)局国地税互设服务窗口，在办税服务厅联合开展“营改增”宣传，收到了良好的成效。
——打造2366服务品牌。第四直属分局(2366北京呼叫中心)是2366纳税服务热线管理机构。该中心立足北京、服务全国，接受全国纳税人的电话咨询，是北京市国税局纳税服务的品牌和标杆。春风行动开展以来，该中心措并举，开展了一系列便民办税工作，主要包括转变2366远程坐席职能，提速涉税咨询;建立政策的即时发布机制，提速税法宣传;规范投诉流程，提速投诉处理;完善咨询答复标准化体系，统一答复口径，提高答复效率;优化疑难问题转办流程，提高答复质量;转变工作方式，提高话务质效等。
赞誉篇
春风送暖泽人心
北京市国税局的上述工作得到了纳税人的广泛认可。在4月日2366北京呼叫中心开放日，来自会计师事务所、私营企业、托司的名纳税人，对春风行动带来的变化表示满意。在教育实践活动的征求意见环节，北京市国税局通过走访不同行业的企业，倾听纳税人的心声。
中盛嘉华会计师事务所负责人说：“网上办税为我们的客户提供了巨大的便利，现在正常经营的客户办税负担非常低，基本上不用跑国税局。”
中税联盟税务师事务所副总经理说：“小企业所得税税收优惠对我们服务的小企业是个很大的利好，对小企业的成长有很大帮助。”
北京弘洁集团财务负责人说：“原来，进行一次发票增版增量需要很长时间，年底经常因为没有足够的发票耽误收款。现在，国税局审批发票即审即办，帮了我们很大的忙。”
北京现代艺术学校财务负责人说：“2366非常方便，也非常专业，我们有什么问题随时都可以问。”
222年春风行动总结篇7安厦社区在市人力资源保障局和社会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以2xx“春风行动”就业援助为主题，积极为辖区内下岗、失业人员提供送岗位送服务送政策的就业援助工作。现将活动情况总结如下：
一、大力宣传营造氛围
在2月中旬结合2xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣传新一轮的就业再就业优惠政策，补贴政策以及共就业服务机构为下岗、失业人员提供就业服务的承诺和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参了区就业局、市就业局举办的就业援助及专场招聘会，通过参招聘会，有余人找到了适合自己的工作岗位。使他们重新回到了工作岗位。
二、拓宽岗位渠道强息引导
2月下旬，安厦社区针对下岗、失业人员年龄大没有一定技能的特点，开展再就业技能培训。深入辖区内用工单位进行摸底调查，掌握岗位息，强息引导，为失业人员提供用工息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。为下岗、失业人员再就业打下了良好的基础。
三、强化措施完善服务
为全面推进人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，在服务站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要耐心、办事处事要细心、帮助求职者要尽心、提供援助要贴心和服务要充满爱心。我们还开展了：、为下岗失业人员入户走访了解就业情况。2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送息、送服务等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了基础。
今年，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。
222年春风行动总结篇8根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展2xx年春风行动的通知》(铜人社办〔2xx〕)的有关要求，我区于月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：
一、健全组织，提高社会关注
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
二、认真组织活动，做好就业服务
在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月5日上午由**区政府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市2xx年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在**区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有328家用工单位入场进行招聘，岗位涉及电子、机械工、纺织、家政、商贸服务等个行业，提供就业岗位近6个，其中红星美凯龙商场入驻xx余家商铺提供了5个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有7家企业为残疾人提供就业岗位余个。
为了做好本次招聘会的前期宣传工作，引导广大失业人员参会，一是通过广播、电视、报纸、车载广告、社区电子显示屏、博、等媒体提前发布招聘会告。二是通过市人力资源和社会保障网、市共就业人才服务网提前发布岗位息。三是在市人力资源市场张贴告和通知。四是由县、区就业和社会保障平台工作人员组织辖区失业人员参会。
招聘会现场还设立了8个政策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、SYB创业培训、小额担保贷款和就业援助等方面的服务。据招聘会现场初步统计，当天进场求职各类人员有6人次，达成用工意向的有982人次。
三、大劳动保障监察执法力度，营造良好用工环境
为切实维护农民进城就业的合法权益，重点监察农民工工资支付情况，督促指导使用农民工较集中的建筑、工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，防止侵害农民工权益的违法行为发生，自“春风行动”以来，区各级劳动保障监察机构对辖区使用农民工较的2家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查，共受理农民工劳动争议投诉2起，涉及金额97.3万元，接待农民工劳动争议案件起，帮助农民工落实工资2余万元。
今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。
