222年工会总结
222年工会总结（精选7篇）
222年工会总结篇黄陂区直属机关幼儿园第三届第四次教职工代表大会今天胜利召开。这次大会是在幼儿园党支部及行政的领导下，以科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻教育局教育管理年的精神，认真总结我园第三届第三次会议以来的工作，确定今后我园一学年的奋斗目标和主要任务，团结全园职工，办好人民满意的幼儿教育。
一、一学年工作回顾.
度，我园工会在上级工会的领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想和深入学习实践科学发展观为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园，办人民满意的幼儿教育，较好地完成了各项工作和任务。
(一)、不断强理论学习，提高教职工思想道德质。
在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展教育管理年、师德师风演讲比赛、献爱心送温暖、深入学习实践科学发展观，“我为区直幼儿园发展做什么”的集体大讨论等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想质。并且注重教职工的理论学习，每月定期组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中让教师树立了正确的人生观、职业观。在师德教育中，坚持以法治教，以法治园，组织教师学习与教育教学相关的法律知识。在学法的基础上，工会协助行政修改和完善了各类规章制度，成为教师约束自己的行为，提高师德修养的保障。
2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织全体教工外出实地考察;收看了有关录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟;通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作;结合教育行业特点，在幼儿园中倡导明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。
(二)、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。
、全面贯彻上级工会关于“园务开”的意见、精神，全力推进园务开，真正做到“以开促正，以正树形象”。通过教职工大会、宣传橱窗、告栏、家长会等形式，向教职工全面开幼儿园收、财务收支、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，强了学校民主建设和廉政建设。
2、坚持教职工大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。我们每月召开教职工大会，全体教工以主人翁的姿态对幼儿园的发展提出了许建设性的意见，为幼儿园的发展献计献策，真正行使了民主管理、民主监督的权利。
(三)、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。
、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院(包括家属)，全园教工都会从百忙中抽时间探望，送去一份心灵上的安慰，特别是为退休老党员身患重病的李善英老师捐款;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上;每逢教工生日，工会会为她们准备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、积极做好教职工体检工作，积极为全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险，组织全体教职工体检和女教师疾病普查工作，保障教职工的身体健康。
(四)、开展丰富彩的体活动，丰富教职工化生活。
为了提高教职工的化养和生活质量，工会开展了一系列明、健康、向上的体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出考察重阳节慰问离休老教师等一系列的活动，使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系;健康向上的心理状态;敬业奋进的氛围，从而激发广大教职工的工作热情和乐观自的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。
二、今后一学年的工作建议。
()、强工会自身建设，提高工会的整体水平。
坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为和深入学习实践科学发展观为指导，不断强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体质。组织工会成员学习《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治质和工作水平。工会与群之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好幼儿园工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。并且强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经。
(2)遵照国策，做好计划生育工作。
利用工会会议、节假日向全园教职工宣传计划生育国策，做教职工计划生育统计工作。工会还将组织人员清理空挂户，与派出所、社区协调空挂户的户口管理移交问题。
(3)继续开展形式样的活动，让教职工保持健康心态。
教职工工作较为辛苦，组织形式样的体活动能调节她们的生活，让她们保持良好的心态。本届工会要进一步强职工之家的建设，进一步完善职工之家，组织好活动，办好教职工运动会，开展样化体活动，强健康讲座，用较好的方式引领教职工思想、生活。
总之，工会是党领导下的群组织，只有充分依靠党和群才能把工作搞好。各位代表、同志们，在本学期里，我园全体教师在工会和党支部的领导下，成功的创建了“市级教书育人示范岗”、“区级十佳巾帼明示范岗”、“市级校本培训示范校”、“区级先进党基层”、“区级明单位”。在今后的工作中，我园工会将继续努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态继续做好工会工作。
222年工会总结篇2下半年，我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市教育工会和园党支部的领导下，坚持服务于“两个率先”，服务于教育改革和发展大局，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参与幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园、明校园。在上级部门和园行政的大力支持下，较好地完成了各项工作和任务。
一、深入开展宣传教育活动，提高教职工思想道德质
在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展师德师风、献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想质。
、配合幼儿园党支部，开展第二批保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员对党的先进性的认识，提高党员的思想觉悟，使她们能自觉地把自己的工作与“让群满意”紧密联系在一起，发挥党员的先锋模范作用。
2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织全体教师收看了优秀共产党员的事迹报告和录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟;通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作;结合教育行业特点，开展了三次“教师礼仪”教育活动，以看录像、听讲座的形式帮助教师学习教师礼仪，在校园中倡导明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。
3、开展“社会尊师重教，教师回报社会”的主题活动。一是配合园部开展幼儿园向社区开放活动，幼儿园开设亲子园，向社区婴幼儿家庭开放，教师义务为社区内-3岁的婴幼儿组织活动，为有教育需求的家庭提供早期教育服务，提高了幼儿园的社会声誉。二是在教师和幼儿中开展“扶贫帮困献爱心”活动，月份，组织了一次“省下零花钱，帮助有困难的人”师生募捐活动，共筹得现金4余元，我们将部分钱款捐给了太东社区的一个困难家庭。
二、积极开展业务培训活动，提高教师业务能力
我们工会积极配合幼儿园，努力探索教师业务质提高的新途径，积极开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，使我园教师的业务能力再上一个新台阶，适应教育率先发展、优质发展的需求。
、鼓励教师积极参学历进修和技能培训，为教师的进修提供条件和保障，并协调好教师学习与工作的关系，学历进修不影响正常的教育工作。目前，我园教师中本科学历达4人，大专学历7人，本科在读4人。
2、针对教师的需求开展培训。如：区域活动组织与指导培训，教师教科研知识培训，教师美术教学与技能培训，教师博客制作培训等，满足了教师自身发展的要求。同时，我们积极与外单位联系，为教师创造外出学习的机会，教师外出学习培训84人次，有三位教师分别参了苏州市幼儿园骨干教师培训、市幼儿园业务主任培训和市教科室主任培训。
3、分层分要求提高教师业务能力。包括针对新教师的师徒结对活动;针对教师的特点和特长进行的有针对性的培训和指导;针对具有发展潜力的青年教师的培训等。9月份，我们根据有关考核条例，经考核通过命名了两名园级学科带头人。目前，我园有名苏州市幼教学科带头人，3名太仓市幼教学科带头人。
4、开展各类评比竞赛和展示活动，为教师提供发展成长的平台。9月份，我们举行了第四届“彩虹杯”教师专业基本功展示活动，在园工作三年以内的教师参了本次活动，通过活动，提高了教师扎实自身专业基本功的紧迫感。月份，举行了第四届“苗苗杯”教学评优活动，工作5年以上的教师参了本次评优活动。月份，我园承办了太仓市学科教研与高研班学员会课活动，钱丽萍和王明珠两位教师的开活动得到观摩者的好评。2月份，组织5位园级以上学科带头人向全体教师开教学活动，发挥示范带头作用。
三、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设
、全力推进园务开，真正做到“以开促正，以正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、告栏、因特网、家长会、简报等形式，将幼儿园收、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会开、示，接受大家的监督，提高办园的透明度。
2、坚持教职工代表大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。我们召开了二届三次教代会，审议通过了《关于禁止教师在工作日请假考驾驶执照的规定》，并向广大教职工进行宣传解释工作，保证落实渠道的畅通。
四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。我们主要做了以下几项工作：
、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。我们坚持探望慰问制度，对生病住院、生孩子的教职工进行上门慰问，下半年我们上门慰问了丁瑜、张海燕两位请产假和病假的教师，并送上了慰问金。
2、配合幼儿园总务处，做好教职工集体福利的发放工作。
3、做好教职工体检和计划生育工作，主动和妇保所联系，于9月份组织了一年一度的教职工体检和妇女病普查工作，保障教职工的身体健康。
五、强工会自身建设，提高工会的整体水平。
、坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，不断强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体质。组织工会委员学习了《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治质和工作水平。
2、工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。
3、强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经，年终由经审委对财务收支情况进行审核。财务工作继续实行专人管理、专人报帐、勤俭节约的方针，不乱化一分钱。
六、开展丰富彩的体活动，丰富教职工化生活。
在广大教职工中开展明、健康、向上的体活动，开展积极向上的校园化建设，可以提高教职工的化养和生活质量，为教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，增强教职工的凝聚力和对幼儿园的向心力，使教职工以饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。
、9月份开展了以师徒结对和学科带头人命名为主题的“庆祝教师节”活动，让教师们度过了一个快乐而又有意义的教师节。
2、让教师走进大自然放松身心，月份我们组织教师赴昆山丹桂园游玩，在大自然中放松身心，度过了愉快而又难忘的休闲时光。
3、在圣诞节来临之际，我园举行了“一展风采——圣诞之夜”教师联欢活动。各工会小组都精心准备了节目，活动轻松而又精彩，教师们一展才艺，尽显艺园教师的活力和风采。
4、发挥“工会小家”的作用，以工会小组为单位，开展灵活样的活动。
回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开园党支部、行政领导和上级组织的指导帮助，离不开广大会员的理解支持。工会是党领导下的群组织，只有充分依靠党和群才能把工作搞好。在新的一年里，我们将围绕服务“两个率先”这一中心，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，把工会工作提高到一个新的水平。
222年工会总结篇3时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下的自我总结：
一、提高认识，自我锤炼
一年来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会xx大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断强自身的道德修养和综合质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。
二、爱岗敬业，创新工作
在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任字工作、也为了提高自身质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：
(一)字料方面：
、撰写企业化建设工作方案，及相关字料;
2、撰写2_年度全局劳动竞赛方案;
3、撰写2_年度全局评先方案;
4、撰写劳动竞赛经验交流申报料;
5、撰写7年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。
(二)幻灯片制作方面：
、制作了企业化工作汇报幻灯片;
2、制作了向省司工会及省企业化办汇报工作幻灯片;
3、制作了向北京局及中国企业化协会介绍工作情况幻灯片;
4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;
5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;
6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。
(三)活动组织方面：
积极参与策划组织员工系列体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。
在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织__职工《同唱一首歌》比赛，和“__杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参全国__工作会议艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个艺节目获得省司及全国__系统各省市领导的好评。
222年工会总结篇4一、结合学习实践科学发展观活动的开展
、深入学习科学发展观。
深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学，进一步推动思想解放，深入查找院工会在思想观念、体制机制、工作作风上不适应不符合科学发展观要求的突出问题，努力提高服务教学、服务职工群的能力水平，推动工作改革创新。
2、深入学习宣传中国工会__大精神和学院党委、行政__年工作要点。
深刻理解院党委、行政确定的__年工作目标和任务，在全院掀起学习宣传贯彻的热潮，进一步把广大工会干部和职工群的思想认识统一到党中央的决策部署上来。
二、组织动员广大职工立足岗位建功立业，推动学院事业又好又快发展
3、继续开展建功立业活动。
结合我院实际，广泛开展颇具特色的“当好主力军，建功‘__’、和谐奔小康”活动和创建“工人先锋”活动，深入开展各种形式的技能竞赛、业务技术培训活动和创新活动，大力提高职工的业务质，激发职工的智慧和创造热情。
三、充分发挥工会“大学校”作用，提高职工思想道德质
4、做好职工的思想教育引导工作。
用社会主义核心价值体系武装广大职工，坚持正确舆论引导，引导职工正确对待改革中的利益格局调整和世界金融危机带来的暂时困难，与党和国家共克时艰共渡难关。
5、广泛开展丰富彩的职工化活动。
通过各种生动活泼、健康向上的化活动，丰富职工的精神化生活，提升职工的综合质。
6、强职业道德建设。
建立职业道德建设长效机制。深入开展、努力创新各种形式的师德、科研道德、学术道德等群性职业道德建设活动，推动职业道德建设深入发展。
四、强以民主管理制度为重点的维权机制建设，维护职工队伍和社会稳定
7、进一步做好维权维稳工作。
落实好全委《关于进一步做好职工队伍稳定工作的通知》要求，密切关注全球性金融危机对职工思想和权益的影响，畅通工会息报送渠道，及时反映职工的意见，引导职工理性表达利益诉求，协助院党政妥善处理劳动人事纠纷，维护职工队伍稳定，促进校园和谐。
222年工会总结篇5工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面的工会个人工作总结范是由
自6月3日入__司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在__年的最后一个月里，非常荣幸能够成为一名职工代表，非常高兴能够和大家一起，为我们广大员工的工作生活的丰富彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为__年度工作总结。
__年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够积极参主动参与。
对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在司茶楼举办的各类活动，各类小游戏，从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动，是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，是让每一个人都能切实感受到这个冬天的温暖。
对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的用心是让人敬佩。因为从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，是体会到了一种用心，一份责任心，一种心，有爱心!
从获知要写工会总结开始，便开始了思量，而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃积极，结果却是需要改进了。因此这一份不算总结的总结，或许像是一份对于工会的心得体会，而我愿意从这一份小结开始，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力!
下面，对于__年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广大职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而好地壮大我们的组织队伍。
2、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提前通知原则，活动频率不用太高，否则容易降低参与人的积极性。
3、作为人力资源部和工会的一份子，应强工会与人力资源部的沟通交流与联系，真正发挥职代会的作用。
4、大宣传力度，让大家好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌!
相只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的丰富和精彩，集思广益，志成城，在把工会建设得完善的同时，我们的业余生活将会出彩!
222年工会总结篇6一、2xx年度工作总结：
(一)以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电工会签订了2xx年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电工会经审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参了此次竞赛活动;2月，全省电员工将参安徽省总工会组织的“2xx年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了安徽省电司员工思想状况调查。省会会同省司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电企业的改革和发展、对当前中国电和安徽电面临的竞争形势和竞争环境、对电对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷3份，收回有效问卷259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电实业集团司同时也开展了这项活动，共发放问卷664份，收回69份，回收率达到96.7%;有效问卷436份，形成了书面调查报告。
(二)坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
、进一步规范全省电系统集体合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电系统集体合同》(参考本)和省司人力资源部下发的《安徽省电司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改;同时，为强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有4个市分司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。
2、认真贯彻落实省司党组下发的《安徽省电企业职工代表大会实施细则》。截止到月底，全省已有6个市电分司、个直属单位和实业司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进行了审议，对领导干部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报《职工代表大会情况报告表》。
3、强了企务开工作。根据去年省司在全省开展的企务开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务开办法进行了修改，下发了《安徽省电司企务开工作实施办法》。9月中旬，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务开工作座谈会”，会上三家分司对企务开工作进行了大会交流，会后下发了《安徽省电司企务开工作监督检查考核细则》。
(三)大明行业创建力度，围绕省司确定的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务，促进企业效益的不断提高。
、开展了有利于提高通质量和改善电服务的种形式的专项劳动竞赛活动，2xx年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电新业务劳动竞赛。尤其是省司和省电工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参全省比赛;9月24日-25日，在合肥举行了全省电员工业务技术比赛，来自各市分司和省实业集团司的8支代表队，58名选手参了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。为召广大员工为企业发展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议283条，建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分司推荐基础上，9月份省司和省电工会联合发对获优秀建议的24名员工进行了表彰。2、大了明行业创建工作的力度。近年来，安徽电通过开展以星级规范服务为载体的创建明行业活动，使安徽电形象和服务面貌有了很大改善，为此，省司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和“十佳服务员工”评选活动。
根据省行委的统一部署，结合安徽电企业实际，2xx年，在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将明行业创建活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，对今年创建2%的农村规范服务支局予以确认、落实。6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分司8个县局个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研中发现滁州分司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省司相关部门适时予以指导，根据集团司下发的新的电服务规范和标准，从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了滁州支局创建经验。9月日-3日，在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务开工作座谈会”。会后省司和省会联合下发了《安徽电创建规范服务支局标准》。此次会议对全省的创建工作，起了很大的推动作用。
3、开展了“全省电员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。省电工会于5月份举办了“全省电员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。为此，省电工会又组织部分获奖选手于7月5日-8日和8月5日-9日分两批到全省个地市进行了巡回演讲。
(四)突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。
、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。6月中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参疗休达662人次，受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工73人，发放慰问金37万元。
3、5月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。这项工作已在全省展开，于月底完成。
4、7月，制定下发了“安徽省电司优秀员工”评选办法;9月份，安徽电4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称;“五一”前夕，安徽省电工会向集团司推荐了3名优秀管理者和优秀员工，这3名员工在中国电集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。
(五)强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。
、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电工会“先进职工之家”3个。对上报并通过验收的3个省电工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。
2、强工会的组织建设，建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作;4月份成立了安徽省电工会女职工委员会;月份指导安徽国脉息产业有限责任司组建了工会组织;月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。
3、强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见，与各市电工会签订了《工作目标责任书》，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，月份下发了评选表彰安徽电优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。
4、强息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《安徽电工会息简报》，目前已编发29期。4月份还召开了全省工会息工作座谈会，对上年度息工作先进单位、优秀息员和好息进行了评比和表彰。
5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分司、直属单位和实业司度工会财务决算和2xx年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了《安徽省电工会财务工作竞赛办法》，并对工会资产管理进行了部署和要求。
6、强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电工会干部培训班。今年还次选送了各地工会干部参了不同层次、不同内容的工会干部培训班。
为促进各项电新业务的快速发展，省司在认真分析经营状况后，对全年ISN、SL、LN三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省司联合决定在全省开展电新业务发展劳动竞赛，此项竞赛正在进行之中。从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。
222年工会总结篇7__年，司工会在司党委和县总工会的领导下，以党的__大精神和“____”重要思想为指导，全面贯彻落实县总工会工作会议精神，紧紧围绕司党委的工作部署和司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益
(一)强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
(二)落实和健全厂务开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务开制度的有关规定，建立和健全厂务开制度，确定开的内容和形式，实行定期、定向开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以开，接受职工的监督。
二、健全职代会制度，促进民主管理
健全职代会制度是强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了__年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了司工作报告及其司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了司领导班子成员，选举产生了司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的__大精神和“____”重要思想为指导，采取种形式强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合质。
(一)强理论学习，采取种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“____”重要思想和党的__大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的__大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为司的改革从思想上做好准备。
