222年工会财务工作总结
222年工会财务工作总结（通用8篇）
222年工会财务工作总结篇今年-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合质
、强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训2人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训56人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训25人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的质。
3、强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达25人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目5个，参与人数达52人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参宁波市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。
、大工会新建工作力度。今年，随着企业的不断发展，规模企业不断增，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》件，我们街道结合实际于七月下旬把件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
2.快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。()依托村落化宫，分三片组织职工开展了体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针——全心全意依靠广大职工群，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，金堂村联合工会得到了街道办事处5元的奖励。
3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限司、宁波中源渔具有限司、中发灯饰有限司、兴业电子有限司、大成化纤集团、人健药业有限司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。
三、切实强维权机制建设，维护职工的合法权益。
、强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办室，办室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤5件，金额35万元;工资5件，金额.42万元。
2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，大了从源头上维护职工合法权益的力度。
3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限司出资3元，为6名单亲及特困职工子女发放了-6元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有3名职工有了住房积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房积金。规定：员工工资的%存入积金，企业以：的标准缴纳。按照计划首批享受住房积金的3名职工分别是党员、工龄2xx年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非企业这样大面积实施住房积金制度在宁波还是首家。四、强职工民主管理，不断推进基层民主建设
、进一步推行职工代表大会制度。
宁波人健药业有限司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。
2、职工合理化建议和厂务开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限司工会设立了工会箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。
五、强工会财务管理，完善工会经依法拨缴机制。
按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经已于8月5日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。
建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再上目前企业形势也不是很好;还有好企业到了杭州湾开发区，象振邦司现有职工225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会给予考虑。
下步打算：
按照年初工作计划和市总工会的工作步署，重点抓好：
一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
二是切实强维权建设，金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作，逐步向8个村推开，最近打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参，把“主动参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。
222年工会财务工作总结篇22xx年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工会一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会的实际情况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。现将我2xx工作情况汇报如下：
.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。
2.强经济核算，提高资金使用效益。
3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。
4.强资产管理，防止资产流失。
5.如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。
6.足额及时缴纳工会会，合理使用工会经，配合工会开展活动，保证资金到位。
7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，强了工会财务工作效率和准确性。
经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位职工的任。在今后的工作中，我将
进一步强业务学习，提高工作能力，继续为我单位工会做好理财工作。
222年工会财务工作总结篇3职工合理化建议和厂务开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限司工会设立了工会箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。
五、强工会财务管理，完善工会经依法拨缴机制。
按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经已于8月5日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。
建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4、5万元，再上目前企业形势也不是很好;还有好企业到了杭州湾开发区，象振邦司现有职工225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会给予考虑。
下步打算：
按照年初工作计划和市总工会的工作步署，重点抓好：
一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证2xx最新工会财务工作总结2xx最新工会财务工作总结。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
二是切实强维权建设，金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作，逐步向8个村推开，最近打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参，把“主动参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。
为深入贯彻云南省总工会第xx届三中全委会确定的全省工会XX年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面强经收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[]23及云狱电[]28件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：
一、对XX年月日至XX年2月3日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经财政划拨和非财划经是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经进行统计核实XX年度工人工资总额为6353、元计拨工会经为3226、6元实际拨入数为3253、74元，干部工资总额为5563644、元计拨经为66763、73元，实际上拨入数为6528、35元干部少拨经6235、96元!。XX年度工人工资总额为67699、4元计拨经为33523、99元实际拨入数为33727、9元干部工资总额为7587、4元计拨经为8582、87元实际拨入数82554、34元，XX年干部增资未提工会经故少拨326、66元，此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。
二、工会收到行政计拨非财划经都按比例足额上解。
三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符
222年工会财务工作总结篇4一学年来，工会财务工作在中心小学党政的重视、领导和各部门的大力支持下，在工会干部努力下，认真贯彻《工会法》和上级工会财务工作的有关规定和要求，强财务管理，认真贯彻“量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、”的经使用原则，为中心小学工会顺利开展各项工作提供了坚实的物质基础，保证了工会各项工作的顺利进行。
一、一年来工会经的收支情况
一年来，工会经总收入为——元，其中：
、拔缴经收入为——元，占总收入——%;
2、工会会员收入为——元，占总收入——%;
一年来，工会经总支出为——元，其中：
、会员活动(市、校、退协)支出为——元，占总支出——%;
3、会员慰问(寿、喜、丧、病、灾)支出为——元，占总支出—%;
4、业务及其它支出为——元，占总支出——%;
5、代办杂志报刊支出为——元，占总支出——%。
一学年来，工会经收支相抵，结余——元，实现收支基本平衡。同志们，一年来工会财务工作认真贯彻执行上级有关财务方针政策，严格管好、用好工会经，较好地履行了工会财务职责，但也存
在许难解的实际问题，如经来源拮据，旅游区客人等因，这些都直接影响到工会活动的进一步开展。
二、工会财务方面所做的几项工作
、认真贯彻执行上级工会的有关财务方针政策，收好管好经，坚持为教职工服务，为工会建设服务。
2、严格按照上级工会规定的各项开支范围和标准，合理支出使用，在工会财务检查中，没有出现违纪现象，同时能及时上解工会经，从未拖欠和截留，得到上级工会的好评。
3、紧紧围绕落实工会工作总体思路的要求，努力用好用活工会经。一年来，我们坚持三项服务宗旨：集中有限财力重点用在教职工的各类慰问上;用在丰富教职工的体娱乐活动上;用在上级组织的专项竞赛上。
三、今后工会财务工作的几点建议
、进一步建立和完善各项管理制度，合理地使用经。
2、认真执行上级工会的财务规定，严格遵守财经纪律和财务制度，充分发挥工会经审查小组的监督作用。
同志们，工会财务工作的任务艰巨而光荣，我们一定要认真学习，总结经验，发扬求真务实，开拓进取的精神，为中心小学工会工作的发展作出新的贡献。
222年工会财务工作总结篇5我受司工会委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。
自2*年*月*日工会换届以来，司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在司党政领导的高度重视和大力支持下，在司工会财务、经审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经、资产管理上求实效，保证了经足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!
一、工会经收支使用情况
(一)经收入情况。2*年初经余额*万元。七年来，司工会总收入为**万元。其中：
.拨缴经收入**万元，包括行政和三产。
2.会员会收缴**万元。
3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办等。
4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置体活动场地器及大型体活动等。
5.银行存款利息收入**万元。
(二)经支出情况。经合计总支出为**万元。其中：
.上解经。按照拨缴经收入3%的比例上解省电力工会、%的比例上解**市总工会，共计上解经**万元。
2.会员活动支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。
3.职工活动支出**万元。其中：
()职工教育。主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。
(2)体活动。主要用于组织职工参省司体活动和市总工会举办的职工运动会、“化体育活动月”、“双节”艺晚会、重大节日体活动等，支出金额**万元。
(3)宣传活动。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等用，支出金额**万元。
(4)其它活动。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。
4.工会业务支出**万元，其中：
()会议。用于职代会及工运理论研讨会等，用**万元。
(2)培训。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，用**万元，
(3)专项业务。主要用于劳动竞赛活动支出等，用**万元。
(4)其它业务。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办用具及办用品、接待兄弟单位等，用**万元。
(三)经结余。截至XX年底经滚动结余**万元。
二、七年来工会财务工作回顾
(一)密切联系群，保持经拨交渠道的畅通。
工会经是工会工作的物质基础，确保经收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经的收缴目标，工会先后制订了《关于强工会财务管理的规定》、《工会经上解季度考核管理办法》、《**司工会经管理办法》等，积极指导协调基层分会会收缴和工会经收缴工作，将会员会按8%返还基层，有效提高了基层分会收缴会的积极性;工会还强对经企业经拨缴的规范化管理。在经经收缴方面，七年来，我们大宣传力度，使经各单位从领导到职工真了解工会经收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经管理规定，使每个职工明白工会经的真正意义和上缴会是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。
(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经。
本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。
(三)科学管理，努力提高经管理水平。
一是强化工会经的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经;二是坚持民主理财，增强经使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上布工会经的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督;三是强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。
三、今后五年财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。(一)工会要进一步强对财务工作的领导。
重视工会经收缴工作，坚持工会经独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经使用的原则、方向和重点，将工会经用于为职工群服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。
(二)坚持依法收缴工会经，大对工会财务工作的考核力度。
继续强对经企业工会经的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经收入的稳定增长。按照省司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经。
(三)进一步强工会预算制度管理，好地管好、用好工会经。
科学编制预算直接影响着工会经的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经，自觉接受同级和上级经审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。
(四)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。
不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。
各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献!
222年工会财务工作总结篇6工会财务工作的任务是：在“为教职工群服务，为工会建设服务、为三个明建设服务”的三服务的方针指导下，收好、管好、用好工会经，管理好工会财产。其主要职责是：
一、认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。
二、收好、管好、用好工会经，按规定上交经。在本级所管范围内合理分配经，决定各分会及所属单位的经分成。
三、及时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验问题，提出改进措施。
四、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向上级工会报告财务工作情况和各项经收支情况。
五、主动向经审查委员会报告工作情况，提供有关财务工作资料。
六、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产账目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。
七、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，拒绝传销，并及时向工会主席(副主席)报告。
222年工会财务工作总结篇7x年，xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照省、市工会会议和全县经济会议的部署，围绕建设四区奋斗目标，以构建和谐劳动关系为总抓手，以开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动为主线，深入落实两个普遍，统筹做好各项工作，凝心聚力，抓住重点，创出特色，带领全县职工为实现跨越发展、建设幸福庆云做出积极贡献2xx最新工会财务工作总结工作总结。
一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，为建设幸福庆云建功立业
(一)积极开展了各种劳动竞赛活动
紧紧围绕区域经济化强县建设的目标，以工人先锋创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了创先争优强质，建功立业当先锋、争当主力军，建功等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到9%，参赛职工万人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的创造活力，为推动幸福庆云建设做出了积极的贡献。
(二)广泛开展了职工质提升工程
深入开展崇尚德打造化庆云主题教育实践活动，以创建学习型组织，争做知识型职工活动为载体，以铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍为主要内容，以满足职工精神化需求为出发点和落脚点，进一步强社会德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。5月份积极开展职工读书月活动，全县各级工会结合本单位实际，组织开展读书报告会、读书论坛、读书知识竞赛、读书辅导等读书形式，形成全县广大职工读书、善读书、读好书的良好氛围，使职工养成以学习推动工作、以工作促进学习的良好行为习惯。
222年工会财务工作总结篇8大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：
、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额4元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共2处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，强业务学习，分析内控形式，学习新的件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
二、履行岗位职责积极参与全行经营管理
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是强政治理论学习。定期参中心组理论学习，参支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止月末，我行存款日均余额万元、中间业务收入万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。
三、强队伍建设创建明规范窗口
今年以来，我一直将内塑队伍质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用，全员倡导职业明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业明落到实处。
三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。
