222年访工作总结报告范例
222年访工作总结报告范例（精选篇）
222年访工作总结报告范例篇一、29年的基本情况：
29年，我市访总量为批人次，其中本级访批人次，到衡访批人次，赴省访批人次，进京访批人次。本级集访批人次，本级非正常访批人次，本级重复非正常访批人次;到衡集访批人次，赴省集访批人次，非正常访批人次，重复非正常访批人次;进京集访批人次，非正常访批人次，重复非正常访批人次。29年，我局共召开重要访案件交办会场次，交办重要访案件456件次;主持召开各类矛盾纠纷调处会议共98场次;拦截越级访批人次，劝返越级访批人次。
总体来说，29年我市的访总量与去年基本持平，访工作年终考核排名全市第一，全省靠前。
具体来说，29年我市的访工作表现出以下特点：
从矛盾本身来看：
(一)总量高位运行
尽管我市的访总量与历史相比基本持平;与兄弟县市区相比，相对较少，但总量依然处于高位。从访总与人口规模的比值来看，是相当高的了。
(二)诉求相对集中
我市的访总量虽然较大，但诉求相对集中在城市建设、征地拆迁、养老保险、安全事故等几个方面;其中城市建设这一块的上访量达到总量的23%一点，
(三)本级访了，越级访少了
自从群工作部成立以来，我市的本级访明显增，而越级访反而减少了。
从领导层来看：
(一)决策有高度
我市“用群工作统揽访工作”的系列决策，一直走在全市乃至全省的前列，始终坚持把群利益放在第一位。胡书记提出来的“察民情、顺民意、解民忧、帮民富”响及湖南。我市关于访工作的一系列机制体制都相当有高度，我市群工作部的建立曾引来了数十个县市区的参观学习。
(二)执行有力度
我市的市级领导接访活动在全市是坚持得最好的，29年，市级领导来中心接访达天，占全年总天数的%，接待来访群达批人次。仅书记、市长接访就达天，接待来访群达批人次;我市的中心建设在全市也是首屈一指的。
从部门来看：
(一)对访工作的认识主流是好的
绝大数的部门对访工作非常重视，从阵地建设到人员配备到具体工作都是一把手亲自抓，党政班子也定期研究访工作。
(二)联合接访的格局已基本形成
29年，我市率先成立了县级党委群工作部，从29家与群联系紧密的部门抽调了精干力量到群工部联合接访，至此，我市的联合接访的格局基本形成。
与此同时，29年我市的访工作存在着机构不适、经不够、干部不交流等问题。
三、建议：
(一)进一步完善访工作责任体系;
(二)明确和规范群工作部的机构和职能;
(三)设立矛盾纠纷调处中心;
(四)29年我市将访工作单独考核;
(五)大访干部的培养、任用、交流力度。
222年访工作总结报告范例篇229年月至3月，我镇共接受群来来访27件85人次;其中来件，来访26件;集体访3件57人次(无去县集体访)个访24件28人次，去县个访3件4人次。上述27件来来访已办结、并做到案结事了的25件，余2件正在办理之中。
一、成绩
(一)相关部门、村(居)支部调处访的工作积极性有明显进步。
镇派出所积极主动地调处矛盾纠纷，领导身先士卒，效果很好。镇劳动服务站负责同志在协助处理一起劳资纠纷集体访过程中，积极主动联系上级主管部门，始终参与在调解一线，并亲自拟写调解协议，取得圆满调解效果;清水村支部在协调凌庭久、王树芳涉农补贴复杂访诉求时，能积极主动学习新的方针、政策，深入农户宣传政策，调查了解实际情况，协助镇访办在短时间内顺利完成了调处，双方达成协议，圆满化解了一起集体访事项。高隍等六个村(居)支部高度关注本村辖区内社会稳定，对矛盾排查化解、干部履行职责等工作，紧抓在手，处理在先，没有出现一例访问题。西王、夹埂村支部积极主动抓好本村访工作，在本村发生访事项时，能在第一时间介入处理;
(二)访事项办结率高。
-3月份，发生的27件访事项有25件已做到了案结事了，办结率达92.5%。
我镇访机制已初步显现出生机和活力，访工作正在有条不紊地开展，效果十分明显。
二、问题
(一)访总量增幅很大。
与去年同期相比，访总量增了245%。其中：政策性农保访量上升，去年同期没有发生因农保的访，今年-3月份先后发生数次，其中被县接受并转到我镇的4件，因农业保险工作处于试点阶段，现场勘察、理赔过程中，实际操作难度很大;上级业务部门与参保农户的意愿悬殊过大，有时甚至处于僵持、胶着状态，根本无法调解。
(二)访内容呈现样、复杂的状态。
-3月份发生的访事项中，涉及劳动合同、债务纠纷、土地权属、耕地承包、涉农补贴、邻里纠纷等种样。访内容广泛、复杂。
(三)访处理难度进一步大。
一些访人过分依赖于访调解，认为能直接体现领导意图，甚至不愿依照法律、政策进行处理，提出过分的要求，有达不到本人欲望就誓不罢休的现象。
三、建议
(一)层层举办访工作培训班。
在日常的访工作中，我们发现一些村级领导同志，对涉农政策、涉农法规及一些基本的法规常识、缺乏学习、了解，常常在调处访矛盾时显得手足无措，有的甚至在执行政策时走了样;有的同志不讲究工作方式、方法，作风不实，调处访问题时蜻蜓点水、漏洞百出;有的访人目无党纪国法，将个人欲望凌驾于法规、政策之上，缠访、闹访……因此，我们建议，在全镇范围内进行一次大范围的访工作系统的培训。由镇访办、劳动所、派出所、司法所、土地所、城建站、纪检委、农经站、财政所、民政科等相关职能部门，就本部门可能发生访的问题编写讲义稿，经镇党委审核批准后，组织镇包村干部、村两委主要负责同志，镇直有关部门培训学习;再由镇包村干部、村两委组织村民代表、组长、党员分村进行培训。力求做到：、干部尽职尽责;2、群访有序;3、最终不出现访问题。
(二)大行政问责力度。
今年，镇党委、政府印发了“水口镇29年度村级工作综合考评办法”(水发[29]7)、“关于实施访稳定‘村为主’的奖惩意见”(水发[29]4)二个件，对我镇访稳定工作机制进行了进一步的完善，并从经济上对访稳定工作进行了考评和奖惩，这一措施，必将给访工作一个新的推动力。毛泽东同志说过：党的路线和方针确定以后，干部是决定因。我们认为，有了好的运行机制，还要有正确、及时履职的干部队伍。因此，要强干部教育和管理，特别是工作作风锻炼、党性培养;大行政问责力度、真正做到鼓励先进、鞭策落后，从而自觉形成一种自我压，主动工作、积极工作的良好气氛，为我镇社会稳定工作做出自己应有的贡献。
222年访工作总结报告范例篇3x年我街道访工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在区访局的大力支持下，牢固树立访工作无小事，群利益无小事的思想，在访情况复杂、任务繁重、工作难度增大的情况下，面对巨大的访压力，特殊的访局面，不回避、不退却、不推诿，始终围绕党工委的工作中心，全力维护社会稳定，访工作取得了较好地成绩。
一年来我办共受理群来来访9批47人次，其中市交办案2件4人次，区访局批办案3件28人次，湖南红网调查函件，蒸湘门户网站调查函5件。现已处理好6件访案，及时受理访案件，督查督办到位，按时办结。对一时没有政策依据，不能解决的做到及时给予访人进行解释说明。赴省进京上访控制在零指标，各重点工程未出现重大矛盾纠纷，街道辖区内保持了稳定祥和的社会治安局面。回顾一年来工作我们的主要作法是：
一、高度重视访维稳工作，扎实推进工作的开展
随着改革深化和利益格局的调整，社会矛盾日益增，访工作也遇到了许新情况、新问题。面对严峻的访形势和繁重的维护稳定任务。街道党工委、办事处进一步深化了对访工作重要性的认识，把访工作纳入重要议事日程，次在党政联席会议上研究强访工作的措施，将突出的矛盾纠纷及x体性事件解决在基层、解决在萌芽状态。
根据区委、区政府的指示精神，结合街道实际，街道党工委、办事处认真讨论研究，明确任务和工作目标。提出“小事不出村(居)委会，大事不出街道”的工作要求，将越级上访、出格上访和赴区以上集体上访控制在区委、区政府下达的目标内，严格实行访稳定工作“一票否决制”。
对群来，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访件全部呈报主管领导阅批，尽快落实，由街道班子直接包案。二是案件处结关初抓“快办”，做到一次性处结，避重复访;重复抓“细办”，找准症结，分理访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群来访，我们仔细听取其反映的问题，做好详细记录。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。
四、坚持访隐患排查调处制度
一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因和x体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市赴省进京集体上访和x体性事件的发生，维护了街道和谐稳定的社会环境。
五、继续强对访重点人员的稳控工作。
街道在对每个重点人员都落实了“五包一”责任制，并落实了相应的管控措施。街道主要领导及各社区(村)都按照“五包一”的工作要求，强稳控措施和工作方案的落实。在春节前夕，街道组织对军转干部进行了走访慰问，与他们面对面的交流谈心，了解他们的家庭生活和工作情况，强了宣传和疏导工作。尤其在“xx大”访工作特别维护期，街道党工委、办事处是要求各社区(村)对重点人员实行24小时的管控，强息收集，及时掌握他们的动态，发现外出和去向不明及时报告，确保不出现任何问题。
222年访工作总结报告范例篇429年，我市群和访工作的指导思想是：深入学习贯彻党的xx届五中全会和系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央和省、市关于访工作的系列决策部署，以扎实推进访工作制度改革为主线，以形成资源高度共享的网上访息系统为重点，以全面落实访工作“乡为主”机制建设为目标，以提高做好新形势下全市群和访工作的能力水平为基础，依法规范访工作秩序、完善工作流程、提升工作效能，千方百计保持全省第一方阵，为推动市委市政府“三个发展”、建设美好滁州营造依法规范有序的访环境。具体是：
一、扎实推进访工作制度改革
深刻把握“把访纳入法治化轨道”的要求，以“访法治建设年活动”为抓手，切实提升访工作法治化水平。
、明确访工作职能定位。进一步理顺访部门与相关部门的关系，把访工作的职责定位在“了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求”上，使访工作真正回归本位，做到不越位、不错位、不缺位。
2、大力推行“法定途径优先”。按照访法治化的要求，积极并善于运用法治思维和法治方式处理访问题，大审查甄别工作力度，着力推行法定途径优先解决访问题，对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等渠道解决的，积极引导访群通过法定救济途径合法理性表达利益诉求，认真做好行政争议事项的分流办理;对各种社会矛盾和各方面利益诉求切实做到依法按政策解决化解，努力把依法治国的理念和要求贯穿到访工作制度改革的各项任务中，自觉维护法治权威。
3、全面落实两个《办法》、两个《实施细则》。把贯彻落实国家访局《关于进一步规范访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》和省、市《实施细则》，以及国家访局《关于进一步强初初访办理工作的办法》作为积极稳妥推进全市访工作制度改革的切入点和着力点，切实大诉访分离规范化建设的工作力度，与政法机关协同配合，建立健全涉诉访问题导出制度、开移交制度、转化解困制度等;压实首办工作责任、提高实体办理质量、双向规范访秩序，从制度上解决好越级访突出的问题，使访问题在初次、在基层就能得到及时就近就地解决。
4、规范访问题包案和终结制度。把领导干部办接访下访包案作为党员干部直接联系群的一项常态化的重要制度，与下基层调查研究、深入联系点、扶贫帮困等结合起来，提高工作实效性;严格规范党政领导干部包案化解工作，大联席会议、访听证、复查复核及案件评查工作的力度或密度，使领导干部把处理访问题的精力地放在化解积案上，努力实现案结事了。规范访终结制度，只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的访事项，才可以按照规定启动访办理、复查、复核程序，防止用访终结替代司法终结;对于争议较大的复查复核访事项，尽可能采取实地调查、开听证、会商评议等方式，提高工作透明度和力，对已终结的访事项，要视情在一定范围内开;认真开展已终结案件的抽查、评查工作，对存在瑕疵的要及时予以纠正，对弄虚作假并造成严重后果的要严肃追究责任。对已经依法依规终结的访事项，各级访部门和职能部门一律不再受理。
5、强人民建议征集和提出访建议工作。建立健全人民建议征集的平台、机制、方法，鼓励和引导群对党委政府工作献计献策，推动党委政府决策的科学化、民主化。完善访建议提出的程序和跟踪督办、评价机制，切实维护好群利益，从源头上预防和减少矛盾隐患。
二、全面快推进访息化应用
科学把握顶层设计，按照“统一标准、开放接口、互联互通、分级负责”的工作要求和思路，为群提供便捷的访服务，实现访业务网上流转，切实提高访力。
、推动应用全覆盖。大对各级网络终端应用管理的督查调度力度，细化市县乡系统应用工作标准，分层次制定“抽板断桥”时间表，做到都要用、都会用、都管用，确保实现对访形式、工作过程、工作范围的全覆盖，做到“一网通”。大对系统应用的宣传推广和舆论引导工作力度，通过群发短、街市宣传、媒介发布、制作《“阳光访”便民一本通》等种形式和途径，使群知道去用、感到好用、觉得管用、愿意去用，进一步推动提升全市网访占比。探索在各级党政领导手机中安装访指数管理终端，为党政领导掌握访形势提供实时参考数据。
2、推动服务全过程。主动坚持做好受理、转送、办理、办结等环节的主动服务，及时在网上开访事项的受理、办理过程和处理结果，方便群查询跟踪，切实增强系统吸附力。利用短、电话、网络、触摸屏等群满意度评价渠道，建立健全群主导的评价机制，大对群不满意访事项的深度分析、及时调查、主动回访，重视群反馈的意见建议，不断提升服务质量。探索开辟访、博、论坛、QQ等访投诉新通道，全方位、无缝隙随时随地受理访问题，切实让“数据跑腿，群少跑路”。探索建立“阳光访”救助机制、引导访群致富等一系列小创新、创新，促进系统应用功能持续不断完善。
3、推动环节全衔接。大对矛盾纠纷的经常性排查力度，在村居铺开村干部(社会管理专干)网、党员“+”活动网(一个党员联系户)，实现双网并行收集排查息。按照“谁受理，谁跟踪，谁督办，谁回复”的原则，强化首办责任制，提高网访访事项的办理质量和效果。增设系统智能考核模块，探索过程为主考核访工作。以现有网上访息系统为基础，进行系统升级改造，开发与省访局数据交换平台对接的数据开门，构筑网络防火墙，并指导基层进行系统改造。
三、全面落实访工作“乡为主”机制建设
认真学习“枫桥经验”、“南陵经验”、“徽州经验”，以全市基层综治维稳访工作中心(站)规范化建设为发力点，在“抓落实”上下功夫。
、抓规范化建设。全力支持并积极配合市综治委有关推进基层综治维稳访工作中心(站)规范化建设的有关意见，以督查问效为方法，实现好全市乡镇(街道)组织架构、建设模式、制度建设、队伍建设、保障措施的“五规范”，落实好一个体系领导、一个场所服务、一套机制运行、一个整体协作、一个标准保障的“五个一”。
2、抓责任落实。依托“阳光访”系统在基层建立健全访问题库，出台有关指导意见，努力实现及时就近就地化解访问题;严格督促执行领导干部接(约)访、预防性排查、举措化解、考核奖惩及全方位保障等机制，努力减少矛盾隐患越级上行;大市直接调度管理考核乡镇(街道)的工作力度，全面压实基层责任。
3、抓工作创新。探索推进群自治，重点在乡镇(街道)挖掘、调动各种社会资源，聘请有热情、有威、有经验，讲平、讲正、讲心的老党员、老干部、人大代表等贴近化解矛盾纠纷。进一步健全基层访代理队伍，重点对基层化解不了或三跨三分离的访问题由访代理员代为向县直至市一级反映，减轻群访累。探索推行村民理事会、访听证、“一事一议”等制度，引导村(居)民参与重大村(居)务管理和矛盾问题化解，提升基层自我治理能力。
四、提高做好新形势下群和访工作的能力水平
弘扬“三严三实”作风，从严从紧教育管理监督队伍，推动作风建设的要求落地生根;坚持以群工作统揽访工作，着力抓实流程再造、效能提升和督查问效，以抓铁有痕的力度推动全市群和访工作再绘蓝图。
、注重锤炼工作作风。坚定理想念，对党绝对忠诚，强化法律意识，严格遵章守制，敢于批评担当，使各级访干部适应在约束中工作、习惯在监督下干事，自觉远离不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散慢”现象，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。依法规范访工作行为、依法解决群合理合法诉求、依法维护访工作秩序、引导访人依法理性表达诉求，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好访法治氛围。强对县级访部门和访干部的管理指导和业务培训，确保全市访系统政令畅通，令行禁止。
2、注重完善工作流程。把了解社情民意和群诉求的各项工作做深做细做实，完善矛盾纠纷研判制度。积极引导群依法逐级走访，进一步落实基层和有权处理访事项部门的主体责任，大重、重访治理力度，提高初初访一次性办结率，防止“初转重”、“转访”，做到问题不化解、责任不解套。管好用好配套好专项资金，化解好特殊疑难复杂访问题。建立常态化的访事项办理巡查、评查和访督查、约谈、责任追究机制，提高化解访问题的实效。高度重视对创新群工作方法、解决访突出问题的正面宣传和舆论引导，大力推广解决群合理诉求、维护群合法权益的典型经验和做法，发出主流声音，树立正确导向;选择典型案例，向社会曝光无理缠访闹访、违法聚集滋事而依法受到处理的行为。
3、注重提升工作效能。在《访条例》规定办理时限内，大对未办结、未全部办结或超时办结访事项的督查通报力度。坚依法规范访积案的化解，不断减少积案存量、控制增量。
4、注重强能力建设。争取在全市访系统设立纪检组(监察室)和访督查专员，大对兼职访专员的管理使用力度，优化访干部队伍结构，重视访干部的培养使用，坚持县乡两级访干部上挂培训制度，探索上下级访部门干部相互交流、双向挂职。巩固和扩大市直单位轮流接访一周活动的做法，使之在全市全面推开。注重对各级访干部的业务培训，地采取跟踪见学的方式促进基层访干部业务能力提升。
近年来，××市按照“适应新形势、创造新机制、建立新秩序”的要求，通过“大接访、大化解、大宣传”促进访工作，扭转访秩序，促成访工作持续保持“一好转三提高五下降”的优良态势：一好转即：访秩序全面好转;三提高即：访办结率、案结事了率、群满意率提高;五下降即：群来访、群来、越级访、重复访、集体访总量等重要的访活动标志性指标明显下降。
29年，通过“三优化五推进”活动开创了“个案早、群案包、大案少、积案了、类案消”访新局面。个案早：是对访个案，采取按月定期排查的措施，及早发现，力争在苗头阶段、初发阶段，由乡、村组织处理好;群案包：是对牵涉到三户以上的群访案件都要求有县、乡两级担任实职的党政领导干部包案处理;大案少：是指集访、缠访、闹访、越级访、非正常访、重复访和访案转刑事案的很少，各类案件与上年同比、访总量比都实现了大幅度下降;积案了：不仅省访局以上机关交办的老户和积案全面办结，两年内三次以上到市赴省进京的非正常重复访也基本“案结事了”;类案消：即针对城乡建设、劳动社保、国土资源、民政救助等热点问题、焦点问题采取“归类处理”的方法，通过制定出台相关政策规定来化解，消除同类案件产生的根源。截止2月2日，××市访总量为7722批次28797人次，同比下降.96%，3.9%;进京访8批次59人次，同比下降46.67%，36.4%;赴省访272批次523人次，同比下降4.%，42%;越级到市访49批次2549人次，同比下降8.4%、24.3%;到市访2549批次，同比下降24.7%。“三优化五推进”的具体措施是：
一、优化工作环境：从经保障、办设施、人环境、访秩序、政治待遇等方面入手主动营造优良的访工作环境，使全市访系统能真正实现“事业留人、待遇留人、情感留人”。目前，全市访系统不仅留住了一批领导人才和访专才，还吸引了一批主动进取的高质人员踊跃入访工作者队伍。我8名市访干部中有原来在组织、政法、财政、人事部门工作主动要求调入访部门的干部名，还集聚了一批来自乡镇主要领导岗位的干部。
二、优化工作绩效：大力推介“四家工作法”，把“群满意、领导满意”作为访工作的根本目标，把访工作考评、综合治理考评、行政绩效考评三项考核争先作为具体目标，又提出了“保牌进位”为的年度目标。结合“三个目标”制定了全市统一的目标管理考核方案，开展全程跟踪督查管理，确保了指标任务的完成，全面实现“三个目标”。
三、优化干部质：按照省里的统一部署，开展“创先争优·增强能力”活动，努力提高访干部的业务水平和综合质，全方位打造“窗口单位”形象。不仅实现了“内提质、外树形象”的创建目标，我是访局的创先争优·增强能力活动还得到领导重视，群关注，影响广泛深远。29年，怀化市访局被评选为“××省人民满意的单位”，××县访局局长被评为“××省人民满意的仆”。
四、推进重点工作：29年，××市继续把积案、老户化解作为访工作的重中之重，省访局以上交办的积案全面如期化解，市政府市长、市联席会议办还结合本市实际向各县(市、区)和市直机关交办了94件两年内三次以上到市赴省进京的案件，直接“包案”到县级领导办理。目前办结率已经超过85%。围绕这一重点工作，亲自安排了专项督查组到各责任单位督查。
五、推进领导接访：29年—月，市、县两级2余名党委政府领导累计坐班接访78天次、下访97天次、约访664人次;主持和参与处理疑难访问题68件次;批阅人民来32件;网上阅(贴)32件次、回帖(交转)736次;累计接待访群768余人次，直接督办化解访事项287件次，救助帮扶32余人次，协调救助资金56.7余万元。
六、推进创先争优：“创先争优·增强能力”活动中，××市访局以“扶持式访管理”、“学习型机关建设”、“群工作机制探索”、“科学化访程序”等四项探索为载体，在全体访干部中推介和树立“把维护民生作为第一政绩”的理念，收到“四项创新”效果：一是创新理念：把维护民生作为第一政绩。二是创新机制：用群工作统揽访工作。三是创新方法：推进了访规程的科学化。四是创新作风：树立“五心级干部”形象。
七、推进机制创新：重点探索了积案化解、创先争优、领导接访、联合接访、群工作等五个方面的机制创建和长效机制建设的规律，已经开展了试点活动，积累了较为丰富的相关工作经验，群工作部的机制建设等经验得到省里推介。下一步将固化并主动推行、推介这些经验，逐步形成长效机制。“创先争优·增强能力”活动在全省是阶段性的活动，我们将根据实际，坚持长期开展这项活动，已经在督查工作、目标管理考核工作中明确采取“常态化”措施抓落实。
八、推进干部交流：通过协调沟通和初步制度化，××市访干部的交流、轮岗、提拔，已经逐渐形成良性循环机制。近十年来，市局局长任期均在三年左右即予交流提拔，副职的交流力度也不断大。县(市、区)的访局长本人有交流意愿的，一般也在满三年后予以交流重用。29年，市访局长交流到县里担任县长。明确提出：访局长干满三年能力突出的即予重用，对副职领导要主动推荐，量才适用!
今年以来的工作思路清晰，有序开展，绩效突出，群满意，领导肯定。近期，我们将在维护好“两节”期间访秩序的同时，重点抓好督查扫尾、经验固化、理论总结和谋划新年上。按照××市第×次党的代表大会工作报告的工作责任分解要求，访局将明年的工作重点初步拟定为六项：一是积案化解活动。即继续开展积案和老户化解活动。二是创先争优活动。继续开展创先争优增强能力活动，结合全省三年一度的访考评，完善目标管理，强化督导，保牌争先。三是完善群工作机制。强以群诉求表达机制为核心的群工作机构和机制建设。四是完善接访机制。健全市、县两级联合接访和领导接访机制，全面开展领导干部接访、下访、约访、陪访、代访活动。五是开展网上访。健全网上访处置机制，在怀化政府门户网站、怀化访网站、湖南红网怀化分站全面开展网上访。六是强化督查工作。完善访督办专员制度，建立起规范化、常态化的访工作督查机制。
222年访工作总结报告范例篇5为了深入贯彻《关于依法处理涉法涉诉访案问题的实施意见》精神，切实维护社会和谐稳定，我局围绕全国“两会”安保和敏感节点社会稳控局面等中心工作，以全面贯彻落实xx大精神为指导，以“案结事了”、“息诉罢访”为目标;扎实有效地开展涉法涉诉访案件查处和社会矛盾纠纷排查化解工作。现将工作开展的具体情况报告如下：
一、党委重视，从严要求
