222办室一般工作人员工作总结
222办室一般工作人员工作总结（精选6篇）
222办室一般工作人员工作总结篇回顾过去、总结经验;提高成绩、改正缺点;查找差距、肯定成绩，努力做好今后的工作。针对新时期粮食工作出现的新情况、新问题，结合粮食部门的实际情况做好粮食工作。现将工作情况作工作总结如下：
一、强学习提高认识
认真学习国家有关方针、政策;学习件精神;学习业务技能知识。强思想教育、提高理论水平。认真履行办室工作职责，组织、协调局机关政务工作，认真做好收发、人事、档案和后勤服务工作;认真做好综治、老干和计划生育工作，起好桥梁枢纽作用，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。
二、年度工作情况
(一)综治工作方面
、把综治工作措施用制度固定下来，层层抓落实、勤检查、勤督促。建立健全两图、十八簿的综治工作台帐，认真做好台帐登统工作。
2、强流动人口，进行计划生育，搞好环境卫生和传染病防治教育。流动人员去来有登记、底数清、情况明、措施得当、管理有效。发现问题及时与有关部门联系，及时采取措施解决。
3、做好矛盾纠纷排查调处工作。深入调查、了解群关心的难点、热点问题，发现问题及时解决，把问题解决在萌芽之中，提高对突发事件的处置能力，增强整体联动防范工作机制，维护好社会治安秩序。
4、搞好安全生产、对重点地区落实人防、物防、技防措施落实到人，结合环境卫生检查工作。进行卫生检查、督促工作次3人次。
5、根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《租赁房屋治安管理规定》的实施细则，对出租房屋经常检查安全情况，发现隐患及时排除，保障承租人的居住安全。
(二)禁毒防艾工作方面
、领导重视，把禁毒防艾工作列入重要议事日程。根据禁毒防艾工作目标管理责任书要求，建立健全禁毒防艾工作领导小组，切实做好禁毒工作。单位一把手亲自抓，并指定一名兼职人员负责禁毒防艾工作，二、五学习日认真组织干部职工学习有关禁毒防艾的知识、政策。在住宅区、出租房、营业场所，采用黑板通知和粘贴宣传画等方式进行广泛宣传，提高广大人民群的知晓率。
2、落实各项措施，切实做好禁毒防艾工作。坚持打防结合、预防为主，党群结合、依靠群的方针，建立健全各种台帐，年初有计划，年终有工作总结。切实增强责任感和使命感，每月检查、督促;每季定期排查，强对本单位职工、家属子女的教育，近年没有出现涉毒违法犯罪活动。积极参与吸毒人员普查核查工作，对辖区内吸毒人员底数清、情况明，有登记表册。配合安机关强制收戒，对职工、家属子女中的吸毒人员进行帮教。
3、强出租房和流动人员管理。流动人员来源广，成分复杂，按照管好自己的人，看好自己的门，守好自己的物，办好自己的事的要求，着重抓好流入、流出环节。对本单位出租房做到底数清、情况明，来去有登记，验证率基本达到%。经常对租房人员进行法律、政策宣传、识毒、识艾、防毒、防艾知识，提高了禁毒防艾的知晓率。今年内，我辖区内及租房人员未发现有违法犯罪人员情况，社会治安良好。
(三)老干工作方面
2、健全机构，强领导。一年来，我局始终把老干工作列入重要议事日程，成立了老干工作领导小组，建立了领导干部联系老干工作制度，制定老干工作制度，成立了粮食老干党支部，定期研究解决老干工作，有计划地安排、组织老干部学习政治理论，了解党和国家的有关方针、政策。
3、按照《__县各单位老干工作目标管理责任书》要求开展老干工作，以建立和完善三个机制为重点，以全面落实两项待遇为目标，服务于改革、发展、稳定大局，按质按量地完成老干工作任务。
4、紧紧围绕政治上尊重老干部、学习上重视老干部、生活上关心老干部中心工作，扎实有效地抓好离退休人员的退休生活，积极为老年人办好事、办实事。掀起尊老、敬老、护老、养老，以人为本、关注生命与健康的新风尚。
6、完善自身建设，发挥老干部作用。建立健全两簿两册，完善各种规章制度，充分发挥老干部在三个明建设中的作用，请老干部参，听取他们的意见和建议，使我们的工作做的好、实。
(四)工会档工作方面
、认真做好件收发、归档工作。本年度共存档件39份，销毁件54份，收756份，发57份。
2、做好困难职工及离退休人员生活情况调查。做好困难职工及符合享受低保规定人员的申请、填报工作。
3、及时收集、整理、上报粮食系统重大息。
三、今后工作打算
(一)认真学习贯彻__大会议精神，认真学习有关政策、法规，提高理论水平;强业务技能的学习，提高业务水平。
(二)做好领导交办的工作事项，为全局开展业务工作、搞好后勤工作奠定基础。
(三)汇集群来来访，做好上报工作。
222办室一般工作人员工作总结篇2忙碌中的2__年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、日常主要工作
、认真做好综合办室的件整理工作
2__年月至月，按照司要求拟定综合性件、报告96份;整理对外发67份;整理外部收25份，认真做好司各类件的收、发、登记、分发、件和督办工作，以及对件资料的整理存档工作。
2、协助司领导，完善司制度
根据司运行工作实际，协助司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成司证照年审、变工作
司营业执照、代码证每年的年审工作，是司顺利开展各项工作的基础，2__年2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于司发展需要，资产变后需进行变工商登记。于2__年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变工作，为司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办室主任收集、整理各项资料，于2__9月完成资质证书变工作，为司顺利发展打下基础。于2__年9月份完成____二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成司各项会议、接待工作等后勤工作
对在司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关用的结算工作。
5、做好司活动组织及企业化宣传工作
9年年初，__遭遇大雪，综合办室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;5月4日青年节组织司青年团员参植物认养活动;5月2日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工举行默哀仪式;5月28日组织员工参迎奥运火炬方队，为奥运圣火在__的顺利传递贡献了自己的力量;6月，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成司在《__物业》上刊登司息工作。
6、其他工作
综合办室是一个与其他部门联系最的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，9年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小司”的环境引导下，完成了司总部的日常管理工作。每月按时交纳电、电话、月物资的申领、司花卉租摆、办环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来新知识，从而努力提高自身质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题：
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续强对各部门、项目部的联系，创立司良好的沟通网络。
2__年企业办室年终工作总结2__年企业办室年终工作总结
2、提升个人综合质，以适应司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
司是我家，发展靠大家，我渴望司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与司一起成长。
222办室一般工作人员工作总结篇3(一)在后勤服务方面：
搬入新办楼后积极为各科室安装网线、电话线，提供质优价廉的办家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;同时，积极配合郑州市消协进行每年一次的防火、防盗知识讲座，为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办环境。
(二)在完善制度方面：
为提升本所和企业集团的管理水平，完善了各种规章制度，修订了《安全、消防制度》、《岗位纪律规定》等一系列管理制度，使本所和企业集团步入管理制度化、规范化的现代管理模式。
(三)在科研服务方面：
组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作;组织院、所优秀科研成果、论的奖励工作;规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动;负责本所种质资源库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、收集份种质资源。
(四)在档案整理方面：
为使本所和企业集团各类档案、件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理件、资料，收到上级件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化，累计接受上级件余份，移交院里档案余件。
(五)在开发服务方面：
组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等工作;今年我所共承担科普项目项，扶贫项目项，新农村示范基地建设项目项;在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为河南省农村科普工作先进集体;在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的字、图片、实物共计份。
(六)在人事医保方面：
工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，累计次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参工作人员的
工资审批和医保年检、新增、减少人员等手续，累计办理退休人，工作调动人;还按照《劳动法》的要求，为企业集团聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥积极作用;组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的肯定。
(七)在离退休职工服务方面：
认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年两看望，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助;对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病料人，已批准人。
222办室一般工作人员工作总结篇4__年是我市行使相对集中行政处罚权工作的第一年。办室在局党组和局领导的正确领导下，围绕“打基础，强质,出成效”的指导思想，不断摸索，努力提高。经过一年的努力实践，人员的整体质有了较大的提高，办室的各项职能工作得以较好的开展。
全年主要工作和任务情况
一年来，办室开展的工作主要包括以下几个方面：
一、自身建设情况。今年来，按照上级关于强机关建设的指示要求，以提高全科人员整体质为突破口，强自身建设，主要抓了四个方面的工作：一是抓思想政治建设，始终保持昂扬的精神状态。针对办室人员成份新，质参差不齐，而工作任务连续集中、压力较大的情况，我们坚持每周一次的科务例会，通过以会带训，对相关法律法规、规章制度和基础知识进行系统学习，并积极参市组织的各类业务培训，如档案管理、计算机网络操作、佛山市撰写地方志、会计培训等，从而提高办室人员的自身质和业务水平，全科同志自觉讲政治、顾大局、守规矩。始终保持了思想稳定、心齐风气、团结协作的良好局面，节假日、双休日、八小时以外经常班点完成工作任务，有的带病坚持工作，表现出了很强的敬业精神。
二是抓法规制度建设，进一步正规工作秩序。办室组合以后，对人员工作进行了细致的分工，进一步完善了工作制度，明确了工作职责，工作中讲程序、讲规矩，按照谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任落实到具体人、具体事，减少了错、忘、漏。
三是抓业务质建设，努力提高工作质量。针对办室工作面广、任务重、料的特点，注意在工作实践中大力培养全科人员“严、细、快、准、实”的工作作风，要求科里每个同志“办事情做到滴水不漏，写料写到山穷水尽”。采取集中学习、专题研讨、以老带新、实践锻炼、体会交流等形式，强业务训练。在全科叫响了“干工作长才干”口。大的料坚持集体研究、人人参与、集体改稿，提高大家领会局党组和局领导意图和承办事的能力。
四是抓作风纪律建设，树立机关干部的良好形象。主要分为两个阶段来实施，
第一阶段：上半年，主要以完成局大的任务为牵引，抓工作质量、抓办事程序、抓工作效率，减少差错、堵塞漏洞，确保局党组、领导意图在机关、基层得以贯彻落实。并针对竞争上岗后及新务员招录到岗到位后，人员有“车到码头船到岸”的放松思想，狠抓了作风纪律建设。
第二阶段：下半年，重点抓成效，上层次，促进科室人员整体质提高。在局领导的批评指导和提醒下，通过努力学习，不断的改进，克服了磨合期工作不熟悉、人员情况不了解、工作进入慢等种.种问题，基本杜绝了大的差错，大家严格遵守部队各项规定，自律意识大为增强，各项工作有了明显的推进。
二、履行职责情况。
一年来，办室根据自身职能主要从六个方面强人员履行职责工作的建设。一是明确职责，完善规章制度。由于办室人员来自不同岗位和部门，大部分同志没有接触过机关尤其办室工作，对办室工作不甚了解，工作时出现了思路不明确，职责不清楚等问题。为使办室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合我们的工作实际，从抓基础入手，先后制定和完善了《佛山市城市管理行政执法工作规则》、《办室人员分工》、《格式》、《办室秩序》、《办自动化系统管理规定》、《执法局件阅办制度》等2余份针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。二是筑牢根基，提高人员整体质。
在这个方面办室主要抓住了三个重点开展工作：
一抓人员的协调磨合与内部团结。办室8个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，成为办室工作开局来的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心、批评与自我批评和“拉袖子”等方式不断强协调意识。促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。
二抓字表达能力。字综合水平的高低，直接关系到全局工作的质量。稿质量要符合本市、本部门的实际，同时要能够在把握大局，突出重点。因此我们在空余时间组织学习《城市管理》、《秘书工作》、《半月谈》、《求是》、《南方》等与办室工作相关的书籍，通过学、看、思考、积累，并及时向局领导请教，摸清领导意图、思路。在局领导的帮助指导下，不断提高写作能力。全年上报、下发正式件3份，起草大的汇报料份。
三抓协调办事能力。为不断提高办室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。刘飞同志在工作中利用自己在机关长时间积累下来的经验帮忙引导新同志，使新同志的办事能力逐渐得到提高。三是对外宣传工作取得了一定成效。
存在的主要问题和薄弱环节
回顾一年的工作，我们的主要体会是请示、汇报、通气、动脑、动笔、请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。但是，在看到成绩的同时，还必须清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，个体的能力质不够高，料质量上不去;另一方面，就是工作量、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
四是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许工作还只是充当“算珠”。
222办室一般工作人员工作总结篇5一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和配合下，我服从工作安排，强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了，适应了自己角色上的转变。现将2__年的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，积极开展工作
、组织召开总经理办会议、中层干部会议、司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好料的撰写、打印、息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，现在继续完善各类件的转发程序，做到了件发放有登记。
3、件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外的管理流程，使的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，从而对提高司的工作效率起到了促进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。建立了司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对司档案进行了分类、编等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
5、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
6、完成或协助销售部门完成了2__年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会，省政协副主席视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。
二、坚持严于律己、努力做好表率
、始终把司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办室全体人员的楷模。办室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到班点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证各项工作的高效运转。
2、积极强自身业务学习
一年来，一直遵循活到老，学到老的人生条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合质上下功夫。
三、存在的问题和建议
(一)自身的问题
一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但也出现了一些工作上的失误：
、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自己的角色中，在安全生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的准备工作，导致了第一次审核没能通过，给司造成了巨大损失。当时也没能很好的认识到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，责备同事，让领导非常失望。当然一方面是自己思想认识高度不够，另一方面是没能真正站在司的角度上看待问题。但是我还是要说首先我们失败的原因还有司上下缺乏凝聚力、向心力。我们每个人都有自己的想法和理想，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。我觉得凡事不要互相攻击，而是坐下来沟通探讨可以解决问题的办法。接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力量，为我们的下一步司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监督。
2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙忙碌碌，但是对司一些大的决策没能很好领会，让领导不断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作计划，凡事跟领导和同事沟通、向有经验的同事请教、思考，通过集体的力量去完成工作计划。
222办室一般工作人员工作总结篇62年,在司领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办室以理论和重要思想为指导，紧扣中心和办室全年工作安排，围绕“参与政务、治理事务、搞好服务”的要求，团结一致，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步发展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办室各项工作中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤服务，为整体推进司改革和事业发展，提供基础性服务，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办室工作总结如下：
一、强学习，提高质，团结协作，搞好服务
做好办室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论质和分析解决问题的能力。办室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，有3人参了自治区区统计员、会计等培训班;积极参司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验，不断提高了办室人员的政治理论水平、业务质和工作能力。尤其实行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，为中心领导和各部门提供了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
室工作繁琐、复杂，简单的说就是办、办会、办事。在2__年的工作中，我们强了办的规范化程序化工作，在件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所强。
、在处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、体制格式关、字关和校核关，力求达到传达息准确、格式规范、准确及时。一年来，共收到各类件5余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类件近6余件。
2、在人事劳资工作中，办室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房积金的核算等项工作，一年来办室无一起工资迟发及计算错漏事件发生。
3、强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办室在去年全面清查资产的基础上，按照管局要求对司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理经验，结合司实际，制定下发了细致、可行的《个人资产治理清单》，进一步明确了部室、职工的责任，使司固定资产治理到人，责任到人。同时严格控制日常办消耗用品使用数量，认真统计办用品日常领用情况并核定使用量，厉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。
4、强司车辆治理，确保用车安全。在上级领导的重视下，积极向管局争取资金，在减了2__年度上缴款后，新购进了一辆务用车，并办好了牌照等相关手续，改善了司用车条件。同时办室按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注重强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，较好地养护了车辆。非凡是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，
三、为深化司人事分配制度改革做好基础服务工作。
、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。按照中心年度工作部署，司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办厅和机关事务治理局直接领导下，在全体干部员工的支持配合下，历经了9天的时间，顺利完成改革任务，并取得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容、涉及面广、任务重、时间紧，我们办室大人员作为聘用小组成员，根据人事制度改革方案，实施调研、统筹分析、细致筹划，认真而细致完成全员聘用工作的具体操作，做好“三定”工作(即定编、定岗、定机构)，办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，强全员聘后治理，确保这项工作计划的顺利进行，保证平稳过渡。
2、修改、完善结构工资制。全员聘用制全面完成之后，根据司全员聘用情况，司事业发展实际情况，在总结去年结构工资实施基础上，按照中心安排，对结构工资制度进行了调研、修改和完善，进一步细化、量化，从宏观到观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案实施切合司当前实际，能带动职工工作积极性，修改、计划于明年月份结合自治区工资改革方案正式执行。
四、方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强
积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为中心各项工作开展创造良好的内外部环境，是办室的一项重要工作。一年来，办室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是强了上下级业务协调。对司开展的各项工作，能积极主动向管局办室报告，并坚持将司形成的件、重要料等上报政府办厅和管局，使之及时了解了司工作动态，对司各项工作进行有效地监督和指导;二是坚持重要工作汇报制。对办室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办室工作好地服务和服从于司整体工作大局;三是强与各部门的沟通协调。办室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后配合服务部、保安部完成新进人员招聘工作;协助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护;配合党、团、工会作好各类活动的组织工作;配合经营部、司，做好司宣传字及审核工作，通过广播、电视等媒体，大力宣传司，为司业务拓展创造了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了及时督促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。
五、完善各项治理制度，创新“按章办事，科学治理”的新理念。
为了强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻司领导提出的“按章办事，科学治理”的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了章使用、纸张使用、请假等各种常规治理，重新修订了办电话治理办法、各类证照治理办法，充分体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐规范化，坚持“财务收支两线”，做好财务票据的治理，从源头强收入的治理，进一步强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原则控制、使用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务益处。当好局领导的财务参谋。
六、脚踏实地，做好司后勤事务的治理。
办室的工作，诸如办、办会、印治理、收、发、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的质，有耐心、有心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份人民司主持实施全国司协作网第一次年会工作计划，并于8、9两日接待了广西柳州市《八桂大歌》来银演出。按照中心的安排，办室在做好后勤协调工作的同时，首次全面承担演出票务治理工作，各岗位同志全力配合，班点，对门票的领用、销售以及后期统计都采用电子档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算迅速，为司自办活动的票务治理工作积累了宝贵的经验;9月份全员聘用制工作结束后，根据中心安排，办室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、迅速地安排了二楼集中办搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办制度;月为全员聘用制工作中成功聘用的位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步规范了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项;月经过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪服务员的新工装款式设计和定做工作……
一年来，办室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步大;办室人员整体质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与各部门之间的联系有待进一步密切，工作应当进一步注重成效等等。
七、明年工作打算
、创建学习型办室，强业务学习，提高办室工作水平。明年我们将针对办室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论质培养为主，借助司现有的条件，例如阅览室、网络和开辟学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。
2、继续做好结构工资制度修改工作。进一步完善人民司结构工资制度的补充修改，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。
3、按照中心安排，从明年开始实行考勤打卡治理。积极做好打卡机购买、使用、治理工作，使其发挥真正效应，严厉考勤纪律，进一步促进司治理工作规范。
