中铁十一局二公司：党建领航“12345”行动点燃高质量发展“红色引擎”

一、案例背景

中铁十一局集团第二工程有限公司是世界500强企业——中国铁建股份有限公司旗下的三级子公司，目前共有71个党支部，880名党员，党支部书记57人，其他党务干部17人。公司各基层党支部建设质量、党务队伍履职能力、广大党员先锋模范作用逐年提升，但对标新时代党的建设总要求，对照公司高质量发展和精细化管理新需要，还存在很大提升空间。为此，该公司党委根据新时代国企党建工作的基本规律和特点，结合基层党组织的职责定位和任务要求，积极探索创新，将品牌理念植入到党建工作之中，创新打造“党建引领实干争先”党建品牌，紧紧围绕企业“十四五”发展战略，启动高质量发展三年行动，大力践行“排头兵”文化，探索和运用新的工作载体和方法，夯实三基建设，深化党建融合，通过党建领航“12345”行动示范带动效应，进一步激发基层党组织活力，充分发挥党组织和党员作用，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为建设更具核心竞争力的综合工程公司提供坚强政治保证和组织保证。

二、主要做法

中铁十一局二公司党建领航“12345”行动以“党建领航实干争先”党建品牌为抓手，以本级党委为阵地，辐射公司各级党组织，引领带动基层党支部持续深化“一支部一品牌”创建工作，充分激发党建活力。党建品牌建设以强引领、夯基础、激活力、促融合为重点任务，以“五聚焦五提升”为抓手，以建设“五大工程”为路径，不断充实品牌内涵，发挥品牌带动效应，持续提升党建质量，为高质量发展赋能增效。

（一）聚焦政治引领力提升，实施“培根铸魂”工程

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“两个一以贯之”要求，夯实做强做优做大企业的政治基础。一是强化理论武装。严格落实第一议题制度，深化党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、学习研讨等机制，开展好领导班子同读一本书、党课开讲啦、专家辅导讲座、现场体验教学等工作，不断加强政治理论学习，抓实党员教育培训，坚定理想信念，筑牢思想之基，提升政治能力。二是强化党性锤炼。常态化加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，做好企业发展史的宣贯学习，深入开展爱党爱国爱企教育，广泛开展道德讲堂活动。三是强化把关定向。深化“双向进入、交叉任职”领导体制，持续压实“一岗双责、党政同责”，不断优化完善党委会议事规则、“三重一大”决策制度和事项清单，规范落实党委前置研究程序，狠抓基层“三重一大”集体决策制度执行落实，让基层党组织充分参与重大事项决策，推动党的领导融入企业管理更加科学有效，保证。

（二）聚焦基层组织力提升，实施“强基固本”工程

坚持落实全面从严治党要求，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，把党建工作融入公司治理、项目管理，充分发挥党组织的政治功能、组织功能。一是健全组织机构。严格落实“四同步、四对接”工作要求，以有利于生产经营和党组织工作开展为导向，紧密结合企业发展实际，针对基层工程项目点多线长、人员分散的特点，合理选择党支部、联合党支部、项目群党支部等组织形式，及时成立、动态调整党的组织，确保党组织建设全覆盖，党组织工作开展与生产经营管理幅度相适应。二是健全制度体系。紧跟企业发展新形势新要求，聚焦高质量发展要求，不断探索创新党建工作方式方法，抓实问题检视和整改落实，大力推进经验成果总结，做好制度“废、改、立”工作，把好的做法和经验成果写入制度，不断完善公司党建工作制度，建立一套指导性、实操性强基层党建工作制度体系。三是健全考核机制。严格落实基层党组织各项考核评价要求，把高质量发展的迫切要求、突出问题的整改落实、项目管理的核心指标等重点工作纳入党建考核范畴，以工作业绩、发展实效检验党建工作成果。坚持分类分级考核，把重点工作作为共性指标，结合不同类型、不同规模、不同组织形式的特点和实际，制定个性指标，做到共性与个性相结合，使考核体系更加科学、公正、合理，考核作用得到充分发挥，全面压实基层党建责任。

（三）聚焦发展竞争力提升，实施“创新驱动”工程

一是强化总部引领，打造创新高地。对标高质量发展要求，聚焦企业转型升级，深入开展“五型”总部建设，贯彻执行“三论四度”理念，持续加大在经营模式、管理制度、技术科研、人才培养、党的建设等方面体系机制的创新力度，以更加高效、更加科学、更加务实的管理提升企业发展竞争力。二是抓实阵地建设，发挥示范作用。持续加强总部、项目两级党员创新工作室建设，依托重大项目确立科研攻关课题，选拔能力突出的党员带头成立工作小组，积极开展技术创新、工艺提升、工法提炼总结等工作，发挥党员先锋模范作用。三是丰富活动载体，营造创新氛围。大力开展五小成果创新、职工技能比武、管理汇报大赛以及各类专业竞赛等活动，为职工展示创新成果、分享心得体会、交换思路见解搭建平台。持续加大公司各序列、各领域创新成果、典型案例的宣讲推广力度，定期评比表彰一批优秀创新成果，充分激发职工创新思路、创新举措、创新技术的积极性和主动性。