浙江温州安邦护卫有限公司：强基固魂争当行业高质量发展标杆

浙江温州安邦护卫有限公司成立于2006年，隶属于安邦护卫集团股份有限公司，是温州市唯一一家具有武装守护押运资质的省属国有企业。现有职工1500余人，公司党委下设6个党支部。近年来，公司党委坚持“党建抓实就是引领力，党建抓强就是战斗力，党建抓好就是凝聚力”的工作思路，大力推进党建引领工程，提升党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现公司发展与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动企业发展的强大动力，在三个“一号工程”、“三大提升行动”、杭州亚运护航和企业转型升级中展现新担当、彰显新作为。

一、基本概况

作为省属国有企业，浙江温州安邦护卫有限公司党委自觉践行“八八战略”，主动扛起共同富裕先行示范使命担当，努力将共同富裕打造成属地国有企业建设“重要窗口”标志性成果，以特色行业领域先行先试为属地高质量发展推动共同富裕示范探路。近年来，公司党委从完善体制机制入手，强化党的组织建设和党建工作创新，以党建引领企业各项工作开创新局面。紧紧围绕党建工作强化年、挖潜增效深化年、项目建设攻坚年和能力素质提升年四大战略目标，大力实施党建领航工程，勇挑重担，开拓创新，克难奋进，各项工作取得新进展新突破新成效。公司经营实力、发展潜力、管理能力明显增强，奋力开拓高质量跨越式发展新境界。

二、做法和成效

多年来，浙江温州安邦护卫有限公司党委始终围绕“强基固魂，争当行业高质量发展标杆”主题，认真履行社会责任，彰显国企担当，坚持生产抓党建、抓好党建促生产，生产经营成效逆境凸显。近三年来，也是公司发展最快、变化最大、员工得实惠最多的时期之一。在广大党员干部员工凝心聚力、锐意进取，攻坚克难态势下，公司实现营业收入、净利润持续增长，超额完成年度经济任务指标。“五大中心”建设稳步推进，“三个一体化”建设快速前行，业务运转有序，队伍安全稳定，营收稳中有升。公司上下勠力同心、善作善成，攻坚克难取得全面胜利，分别荣获全省保安行业“深入学贯二十大·护航亚运保平安”主题活动优秀集体和全省保安服务信用评价A级企业，“安邦利民?护卫发展”品牌更加响亮。

一脉相承总揽全局、协调各方。切实加强党的建设，提高党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力，充分发挥领导核心作用。进一步明确党委、董事会和股东会决策权责边界，研究落实“三重一大”党委前置把关工作机制，切实把党的领导融入公司治理各个环节。制度建设成效显著，意识形态和统一战线巩固发展，群团组织作用进一步发挥，党管干部、党管人才取得新进展，各项工作扎实推进；从严管党、从严治党，党的领导更加坚强有力，基层组织建设、领导班子和干部人才队伍不断加强。公司党委紧密结合企业中心工作，持续深入开展“一主多元”系列党建品牌，即一个主打党建品牌（创红旗车组、当明星党员、做五好员工）和五个延伸党建品牌（紧急冲锋、爱心连接、红色情怀、浓浓乡情、阵地尖刀）创建活动，积极主动发挥党建品牌效应，给公司基层党组织和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建了有效平台，为公司在新时代迎难而上、逆势发展提供了坚强有力的组织保证。

一以贯之统筹布局、协同推进。公司融合发展阔步向前，各项工作取得突破性进展。有效遏制各类安全事故的发生，进一步提升企业风险管控能力。公司发展更具实力，公司面貌焕然一新，基础设施建设扩面提质，企业治理实现全覆盖。守正创新、破立并举，改革转型不断推向深入。OA系统高效协作、台账档案数字化、数据交互共享成效明显，为企业数字化赋能、数字化转型打下坚实基础。在构建新发展格局中，公司坚持绿色发展理念，更加重视环境保护、绿色发展，倡导绿色投资、绿色生产、绿色流通、绿色消费、绿色创新，加大对新型节能技术、装备和产品的研发、生产、使用。成立节能减排工作领导小组，制定节能减排工作计划，明确分工职责，建立考核评价机制，加强监督管理、强化全员节能意识。通过技术研发和改造，切实提高能源利用率，实现了节能管理目标，促进公司持续高效发展，助力实现碳排放达峰后稳中有降，建设美丽中国。

一心一意全力倾斜、改善生活。公司党委扎实开展“我为群众办实事”实践活动，梳理了为基层员工办实事清单。员工福利稳步发展，覆盖员工的多层次福利体系基本建立，员工疗养、员工办公、员工图书、员工食堂、员工休息室、员工休闲娱乐和员工健身成为员工活动新天地。公司收入增长机制进一步健全，员工工资水平不断提高，劳资关系和谐，实现增加劳动报酬在企业初次分配中的比重。消费提升机制进一步完善，为员工提供更多价廉物美的产品和服务，如在员工食堂、员工超市推荐优惠价格让利职工，争取为员工提供更多的便民服务措施，努力提高一线员工的消费水平，让员工更好地共享企业发展成果。