XX县民政局事业单位工作人员2026年年度考核工作方案

为做好2026年事业单位工作人员年度考核工作，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》《关于做好2024年事业单位工作人员年度考核工作的通知》(X〔2025〕X号)等文件精神，制定如下实施方案。

一、组织领导与责任权限

成立由县民政局党组书记任组长，其他班子成员为副组长，各股室长为成员的事业单位工作人员年度考核工作领导小组。由分管人教政工工作的班子成员指导人教政工股组织实施开展相关考核工作。

二、考核对象

2026年12月底前事业单位在职在编的工作人员。

三、考核内容

对事业单位工作人员的年度考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据，对事业单位工作人员实行分级分类考核。

四、考核程序

按总结述职、测评、核实、确定等次等程序进行，确保考核工作规范有序。

（一）总结述职

事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。

（二）测评、核实与评价