凝心铸魂强堡垒实干争先谱新篇——机关党支部申报2026年市级先进基层党组织先进事迹材料

机关党支部成立于xxx年，现有党员xxx名，其中正式党员xxx名、预备党员xxx名；支部委员会委员xxx名，下设党小组xxx个。近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以政治建设为统领，以组织建设为基础，以服务发展为落点，持续推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合。2026年上半年，党支部聚焦“十五五”开局起步重点任务，持续强化政治引领、组织功能、履职担当和作风保障，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，为机关各项工作高质量推进提供了坚强组织保证。近年来，支部先后获得xxx、xxx、xxx等荣誉，党员干部队伍凝聚力、执行力、战斗力不断提升。

一、理论铸魂强引领，政治忠诚见行动

党支部始终坚持机关政治属性，把旗帜鲜明讲政治贯穿支部建设全过程，引导党员干部在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中筑牢忠诚根基、校准行动方向。

（一）理论学习有深度。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会、党员大会和党小组会议的重要内容，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。建立集中学习、个人自学、研讨交流、实践转化相衔接的学习机制，2026年上半年组织党员集中学习xxx次、专题研讨xxx次、支部书记讲党课xxx次。坚持联系岗位职责、联系机关实际、联系重点任务开展研学交流，引导党员干部从理论学习中找方向、找思路、找方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、破解难题的能力。

（二）政治生活有严度。党支部严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动党内政治生活严起来、实起来、规范起来。围绕增强政治性、时代性、原则性、战斗性，常态化开展批评和自我批评，督促党员干部在经常性政治体检中检视不足、改进作风、提升境界。近三年来，累计开展谈心谈话xxx人次、组织生活会xxx次、民主评议党员xxx人次，党员干部政治纪律和政治规矩意识持续增强，支部政治功能更加鲜明。

（三）责任落实有力度。党支部坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同落实，建立支部书记负总责、支委成员分工负责、党小组协同落实的责任体系。年初制定党建工作要点和任务清单，按月调度重点工作，按季分析推进情况，推动党建责任由“软任务”变为“硬约束”。对重点任务实行清单化管理、节点化推进、闭环式落实，确保每项工作有人负责、有人跟进、有人督办。2026年上半年，支部研究党建重点事项xxx次，推动完成重点任务xxx项，党建工作责任链条更加清晰、运行更加顺畅。

二、组织固本强堡垒，支部建设见规范

党支部牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持以标准化规范化建设为基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力。

（一）基本制度有章法。严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、党员教育管理等基本制度，做到党员大会按季召开、支委会按月召开、党小组会按需开展、党课按期落实。2026年上半年，召开支委会xxx次、党员大会xxx次、党小组会xxx次，开展主题党日活动xxx次，制度执行率达到xxx%。坚持把规定动作做扎实、把自选动作做鲜活，将主题党日与理论学习、业务研讨、志愿服务、廉政教育、现场教学有机结合，推动组织生活从“有安排”向“有质量”提升。

（二）党员管理有准度。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，严把入口关、培养关、考察关、转正关，持续提升党员发展质量。注重从业务骨干、青年干部、急难险重任务一线发现培养优秀分子，近三年来发展党员xxx名，培养入党积极分子xxx名，党员队伍结构持续优化。加强党员日常教育管理，建立党员承诺践诺、积分管理、岗位纪实等机制，把党员在重点工作、服务群众、纪律作风等方面表现纳入日常评价，引导党员干部在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、重要任务顶得上去。

（三）品牌创建有特色。围绕机关职能定位和党员岗位特点，积极打造党建工作特色载体，推动支部建设有主题、有抓手、有成效。设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，组织党员在重大任务、重点项目、重要活动中亮身份、亮职责、亮承诺。坚持一名党员带动一个岗位、一个小组服务一项任务、一个支部凝聚一支队伍，形成了党建引领、党员示范、全员参与的良好格局。2026年上半年，党员参与重点攻坚任务xxx项，开展岗位承诺xxx人次，形成党建品牌案例xxx个，支部工作辨识度和影响力不断提升。