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经验做法:聚焦解决群众关注问题持续提升民生“温度”增加幸福“热度” 两项改革以来,县深入贯彻省委省政府、市委市政府决策部署,坚持把群众是否满意作为检验改革成效标准,持续释放改革红利,为百姓幸福“加码
经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解   县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设,推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。   一、一体化运作   强化组织领导。
经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解   县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设,推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。   一、一体化运作   强化组织领导。
经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解   县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设,推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。   一、一体化运作   强化组织领导。
经验做法:实施头雁工程为全面推进乡村振兴提供人才保障   今年来,县围绕基层基础“强双基”,深入实施“头雁”工程,着力在人员筛选、培训教育、动态调整、激励使用上下功夫,激活村党组织带头人队伍源头活水
经验做法:发展壮大村级集体经济推动乡村振兴   2023年来,区聚焦“两强两富”目标,坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要抓手,积极做实头雁、产业、服务“三篇文章”,靶向施策、精准发力,
经验做法:充实后备力量为乡村振兴提供人才保障 今年来,县围绕基层基础“强双基”,深入实施“头雁”工程,着力在人员筛选、培训教育、动态调整、激励使用上下功夫,激活村党组织带头人队伍源头活水,为全面推进
经验做法:做实“三篇文章”激活村级集体经济“一池春水” 2023年来,区聚焦“两强两富”目标,坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要抓手,积极做实头雁、产业、服务“三篇文章”,靶向施策、精
经验做法交流:用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展 近年来,县以综合考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫,激发干部干事激情,提升考核工作质效,以高
经验做法交流:以高质量考核推动县域经济社会高质量发展   近年来,县以综合考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫,激发干部干事激情,提升考核工作质效,以高质
经验交流:以“五联一化”模式构建区域化社区民族团结工作格局   近年来,社区坚持党建引领推进民族团结“五个”家园建设,以“五联一化”模式构建起区域化社区民族团结工作格局,有力铸牢中华民族共同体意识,
经验交流:以“五联一化”打造民族团结新格局 近年来,社区坚持党建引领推进民族团结“五个”家园建设,以“五联一化”模式构建起区域化社区民族团结工作格局,有力铸牢中华民族共同体意识,社区获评“全国和谐社
经验交流:“三个坚持”引领“九个一批”全力打造人才发展高地   近年来,**始终坚持党的全面领导,贯彻落实“两个一以贯之”,秉承中国石油“为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,强化基层党建
科技部政策法规与监督司党支部“三化”工作法   科技部政策法规与监督司党支部探索形成“支部建设规范化、党建工作具体化、党员学习常态化”的“三化”工作法,打造了一支不怕困难、敢打硬仗、能打胜仗的政策法
电网公司党支部经验交流:建设学习型党支部推动发挥党支部战斗堡垒作用   近年来,x党委坚持“干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长”的思想,落实大抓支部、大抓基层要求,通过“打基础、强队伍、促
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