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作风建设“五个改一改”.改一改“说了当做了、做了当做好了”的工作态度;2.改一改“衔接不畅、效率不高”的工作机制;3.改一改“思想僵化、因循守旧”的工作方式;4.改一改“粗枝大叶、不重细节”的不良习惯
作风建设“五个开刀”.向“旧”开刀,解决因循守旧、小进即满的问题;2.向“冷”开刀,解决态度生冷、语气生硬的问题;3.向“粗”开刀,解决粗枝大叶、粗心浮躁的问题;4.向“低”开刀,解决行动缓慢、效能低
作风建设“五个宣战”.敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战,2.敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战,3.敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战;4.敢于向效率低下、落实不力的“
作风建设“五个不”.敢于担当“不畏难”;2.直面问题“不绕道”;3.实事求是“不忽悠”;4.全力以赴“不打折”;5.躬身入局“不旁观”。  购买网站会员赠送QQ群会员,请会员朋友联
作风建设“九不”顽疾.推进工作不认真;2.纪律松驰不严肃;3.懒政怠政不作为;4.浮光掠影不扎实;5.得过且过不进取;6.观念陈旧不学习;7.专业能力不适应;8.漠视民情不上心;9.缺乏敬畏不知止。&
作风建设“六个不够”.改革创新不够,有求稳心态;2.招引项目能力不够,有躺平心态;3.开拓进取不够,有平庸心态;4.担当不够,有应付心态;5.精神状态不够,有数衍心态;6.敬畏不够,有侥幸心态。&#x
1.形成了苦干实干快干、努力干一起干的作风主旋律,干出了昂扬向上、正气充盈的奋进新局面。2.营造“你追我赶、争先创优”的生动局面,凝聚“握指成拳、抱团发展”的强大合力。3.工作上讲支持、讲谅解、讲配合
我之前从事政治工作十多年,作为一个天天和各种公文打交道的过来人,我谈谈自己的写作心得。要写好公文,没有其他的捷径可以走,总的来说,要快速入门,必须经历这么几个阶段:第一个阶段,多看多写,照猫画虎。这一
01 官场,无非花花轿子人抬人。 你没让领导背锅,没让领导有厌恶感,没让领导听到你的小报告,再加上你用认真工作,在关键时刻抬举了领导。你的关键时刻,如果领导那边不太为难,也一定会抬
位高权重领导立身之道“六极”⒈持心要极静。⒉识人要极准。⒊对利要极淡。⒋胸襟要极宽。⒌承压要极强。⒍用权要极慎。写作门户网站,请认准笔杆子家园.bignzijiyun.com  购
会议问题“十大表现”.小事大办,短话长说,小会大开,短会长开;2.以会代干,作风漂浮,名为重视,实为敷衍;3.部门开会,政府挂名,乱请领导,抬高规格;4.只会不议,套话连篇,全是要求,没有措施;5.会
会议精神传达学习写作框架5例.一要自觉坚守理想念二要持续强政治建设三要坚决担起使命责任四要始终坚持人民至上五要大力发扬斗争精神六要不断深化自我革命2.一要组织深入开展集中学习二要充分发挥财政职能作用三
优质领导讲话开头(3篇),为料安上“凤头”.汇报发言一今天,×领导在百忙之中,亲自带队莅临本单位调研指导,这是对本单位工作的关心和支持,也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先,向×领导一行的到来表
优质工作写作提纲汇编3例  .实施“32”工作法全方位做好换届风气监督工作   一是做到“三个坚持”,营造良好风气。  &#xa0
优秀领导者的“八种品质”⒈敢作敢为的“担当”──能成大事的人,一定是敢于担当的人、关键时刻挺身而出的人。⒉积极向上的“进取”──能否建功立业,始于并取决于进取心,大志能干大事,雄心成就伟业。⒊有勇有谋
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