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话说机关里的公务员:长点眼力见之核心是心态 在机关里工作,要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”,最核心的一点是把自己的心态调整到能够让眼里看到“人”“事”和“活”高度,惟其如此,才能做
话说机关里的公务员:长点眼力见之关键是细节 前面说过,在机关里的工作人员要“长点眼力见”需要眼里有人、有事、有活,而这一切都最终要落脚到每一个细节当中。 在机关里厮混(作为“老机关油子”,我习惯于
话说机关里的公务员:事事有回音 今天说一个年轻公务员进入机关后需要养成的重要习惯,那就是“事事有回音”。 说起来,这应当是一个干部的起码素养,但事实上,有很多干部特别是年轻干部经常忽视这个问题。三
话说机关里的公务员:“让我上”“跟我上”“我上”“给我上” 今天说说我们工作的态度问题。 机关里的工作,难活、累活、急活、苦活很多,有的时候还不得不接触一些“脏活”。(什么是“脏活”这里就不解释了
【更多素材微信:wk01免费领取】 让你瞬间开挂的10个社交思维! 1.听别人说话,不要只听别人表面上的意思,还要思考别人为什么这样说,以及别人这样说的目的是什么。当你看不清楚、想不明白的时候,只要
观人9处,识人5法(交友识人金律) 观人9处 1.远使之而观其忠: 适当地疏远可以观察一个人的忠诚度。 2.近使之而观其敬: 有意亲近,能观察他是否有教养。 3.烦使之而观其能: 用繁杂的事务可以
要想赢得尊重,这4件小事一定要重视! 有些事情,你越是不好意思,别人就越是装腔作势,就越是欺负你。 下面这4件小事,看似很不起眼,但往往能够彰显你做人的态度和原则,真正领悟并做到,必能赢得别人的尊
要想提拔,首先要学会垫钱! 今天跟一个行长朋友吃饭,本来是邀请他一起,然后大家一起,可是因为他先到又点菜又招呼同学,然后默默地把饭钱付了,赢得大家的好感。 跟一些提拔快的人接触的多了,就会发现,如
被领导刁难打压,该怎么破解? 前些年,我就遇到过一个打压我的领导。 这个领导是后来调过来的,当时我已经是单位的老人了,跟着直接领导混得风生水起。新领导过来以后,为了掌控局面,就竭力笼络人心,并打压
职场工作技巧看过来,早读懂早受益! 1.工作要好好干,但也要及时向领导汇报,因为领导大多都很忙,你不主动汇报,领导根本就不知道你干了什么。要知道,汇报的主要作用,不仅在于凡事都有回音,让领导知晓工
职场中如何最核心竞争力 处在职场的每一个人,无时无刻都面临着职场的竞争,都想着在职场的竞争中谋得先机。那么谋得先机的最核心竞争力是什么?学习力就是职场的最核心竞争力。 一、为什么学习力是最核心的竞
职场上,下属不服从管理,精明的领导会用这五招 职场规则中下级服从上级,个人服从集体属于常态,但总有些下属仗着自己有点能力,有些关系,不服从上级管理的情况也时有发生。面对这种情况,不管那是自己的失职
给领导送茶,怎样才能达到想要的效果? 问:给领导送茶,怎样才能达到想要的效果? 毫无疑问,给领导送茶,肯定是希望感谢领导,或者拉近跟领导的距离。 目的既然已经确定了,那就不能只把茶送过去,而什么也
经济发展类排比句40例(2023年4月20日) 1.农牧产业发展进入转型升级的窗口期,乡村建设进入加快补齐短板的机遇期,城镇乡村进入协同融合发展的突破期。 2.抢占数字经济“关键赛道”,用好数字改
组织部怎样确定干部人选? 第一步,当一把手觉得他所管辖的区域干部出缺以后,他就会把组织部长叫过来,准备调整干部,然后把自己的想法先交代给组织部长,比如某某是个哪个位置,某某去哪个位置,当然,他只会
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