免费素材-专栏-笔笔文库

掌握这7种方法，提高工作效率不再是难事！

掌握这7种方法，提高工作效率不再是难事！每天都在工作，你有没有意识到工作效率的重要性？追求高效，一是为了在一定的时间内干更多的活；二是为了节省出更多的时间，让我们能够有暇去关注自己的健康，家庭，

2023-05-08 17:40:40

内容热度：862

掌握这5点，把自己当作“领导”，才能为领导写好材料

掌握这5点，把自己当作“领导”，才能为领导写好材料大家都知道，在演戏中，好演员必须演谁像谁，演皇帝就像皇帝，演大臣就像大臣，否则永远入不了戏，观众看着是假的。在单位或者企业里面写材料也是一样。

2023-05-08 17:40:40

内容热度：860

怎样才能实现写作能力的跃迁？先要做到“三个变”

怎样才能实现写作能力的跃迁？先要做到“三个变” 写文章看似高深，但其实终究也是一门“技艺”，首先，我们要修炼的就是自己的心性和耐心。固然人之天资在不同学科有所差异，但好在很多差异，还是可以通过时间

2023-05-08 17:40:39

内容热度：861

年轻人当上领导后管不动咸鱼怎么办？

年轻人当上领导后管不动咸鱼怎么办？这段时间恰逢届中调整，笔者的好几位年轻朋友走上了领导岗位，他们多数年龄在30岁以下，怀着干一番事业的心态前去赴任，可过了阵子大家抽空聚在一起喝茶聊天，有人愁眉苦

2023-05-08 17:40:38

内容热度：860

如果遇到这9种情况，说明你该离职了

如果遇到这9种情况，说明你该离职了在当前的就业环境下，裸辞看似是一个不明智的选择。然而，在职场最黄金的10年——从大学毕业到35岁之前，正确的选择能让你快速积累财富。反之，选择错误可能导致中年危

2023-05-08 17:40:37

内容热度：859

天天金句精选（2023年5月5日）

天天金句精选（2023年5月5日） 1.要有驭势之能，立足岗位锤炼本领，积极变短板为长板，认清定势与趋势，科学“冲刺”与“长跑”，找到时代机遇与地方禀赋的结合点，因时因势借东风，系统长远谋发展闯新

2023-05-08 17:40:36

内容热度：860

天天金句精选（2023年5月4日）

天天金句精选（2023年5月4日） 1.旗帜鲜明讲政治、一心一意谋发展、久久为功惠民生、提升能力优作风。 2.在思想认识上来一次集体觉醒，在担当实干上来一次自我革命，真正把人心聚起来、把士气提起来

2023-05-08 17:40:36

内容热度：862

天天金句精选（2023年5月3日）

天天金句精选（2023年5月3日） 1.思想上要对标对表，行动上要聚焦聚力，落实上要尽心尽责。 2.拼经济拼发展、破难题解堵点、重创新强改革、创特色出典型。 3.坚持问题导向、短板导向，把问题短板

2023-05-08 17:40:35

内容热度：860

在职场中，必须学会释放你的强者气息！

在职场中，必须学会释放你的强者气息！在职场中，最容易被提拔到领导岗位的，往往是看起来比较具有强者气息的。那我们应该怎么释放自己的强者信息呢？我列了几条供大家参考： 1、争取机会，别不好意思。机

2023-05-08 17:40:34

内容热度：860

在化解集访经验中提升信访工作科学性有效性的途径

在化解集访经验中提升信访工作科学性有效性的途径一、成果产生的背景长期以来，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口，在各阶段、各时期、各方面发挥了“稳压器”“晴雨表”“联心

2023-05-08 17:40:33

内容热度：866

在体制内生存，为什么你要学会适当保留实力？

在体制内生存，为什么你要学会适当保留实力？ 01能者多劳，多劳并不多得领导最喜欢哪种人？一个顶三的人，随时能补位，节省资源还放心。可是作为下属，我们不能成为这样的人。干得多意味着你能力强且

2023-05-08 17:40:33

内容热度：860

办公室主任“管好自己”，才能跟好将、带好兵

办公室主任“管好自己”，才能跟好将、带好兵一位国学大师曾说：“成为一个成功管理者，要花50%以上精力管理好自己。当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。”作为兵头将尾的办公室

2023-05-08 17:40:32

内容热度：862

别人欺负你，就是因为这三点！

别人欺负你，就是因为这三点！第一，你的底牌被摸透了。对待不够熟悉的人，人们往往会保持审慎，甚至毕恭毕敬，而不会轻易做出“出格”之举。但是，在面对比较熟悉的人时，却会表现得轻松自在。因为熟悉，

2023-05-08 17:40:31

内容热度：860

分管领导，将会怎样影响你的前途，你了解吗？

分管领导，将会怎样影响你的前途，你了解吗？在体制内工作的人都知道，分管领导是一个很重要的角色。他们虽然不是部门或单位的最高领导，但是他们负责具体的业务分工，安排和督促下属的工作，评价和推荐人才

2023-05-08 17:40:31

内容热度：862

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点写材料是苦差事，是脑力劳动，不是随随便便就能干好的。有的写手，虽然工作了几年了，可水平一直提高不了没什么长进；即使干了很多年的写作老手，也有遇到

2023-05-08 17:40:30

内容热度：859