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话说机关里的公务员:别老想着自己是领导 一个人走上领导岗位之初,很容易出现一阵“发飘”,总是想着自己是领导,恨不得梦中都乐醒了,给自己一种心理暗示,“我是领导了,你们都要听我的”,有时还免不了摆个官
话说机关里的公务员:别忘了自己是领导 一名干部走上了领导岗位,意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后,心里要念兹在兹地想着,我是领导干部,要干好领导干部该干的事,一言一行都要像个领导
话说机关里的公务员:为下属跑官要官是你的本分 一个好的单位,理想状态是:所有员工都想着怎样做好工作,领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位,一定是凝心聚力向上走的。如果相反,领导天天只想着工作任
让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素” 进入职场,每个人都希望自己快速掌握成功之道,让自己强大起来,那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢?  一、坚定地自信  自信是进入职场,获取一切
让你更加优秀的15条职场生存法则 职场中,强者制定规则,高手会利用规则,弱者只能被动适应规则。懂规则的打工人会越走越顺畅,违背规则的职场人常常越走路越窄,甚至会把自己逼入死胡同。  如果你还不足以制
让你开挂的10个人生建议,超实用! 1.多培塑“里子”,才能获得别人的面子。  我们都知道,不管在哪里,一个人要想获得别人的尊重,最为关键的就是要有值得别人尊重的品质或实力。正所谓,没有里子,就不会
若你在职场上没有“靠山”,想混得如鱼得水,需拥有这些智慧 很多人都抱怨在职场上的不公平竞争。潜规则下有“靠山”和无“靠山”的人,常常是两个截然不同的结果。俗话说:人有靠山,处事泰然。人人都希望自己有
职场遇到被人抢了功劳,你该如何正面应对? 在职场中,被人抢功劳是一个常见的问题,许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。  当我们付出努力并取得成绩时,却发现别人将功劳归于己有,这不仅侵害了我们的利益,
职场遇到小人,你该怎么应对? 职场是一个多元而复杂的环境,人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。 其中,与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。 小人往往以自私、阴险的行为方式来削弱他人,影响职
职场大佬身上,都有哪些鲜明的特点? 1.沉稳厚重话不多。  与初入职场的年轻人相比,职场大佬们往往显得更加沉稳厚重,话不多就是他们最为鲜明的特点。准确地说,他们在处理事情的时候,想得很多,思考很深,
职场中,哪些因素可能会影响自己的晋升? 职场中影响晋升的因素有多种,基本上可以划分为两大类,一是内在因素,二是外部因素。 一、内在因素 一是工作态度。工作态度是展现一个人工作现实表现最重要的因素,积
职场中,什么样的老板是可以追随的 进入职场的人,都期盼遇到一个可信赖的老板,并愿意追随,那么什么样的老板可以追随呢?  一、做事执着的  做事执着的领导具有很多的优势和特点:一是不惧任何困难,遇到困
职场中,值得分享的高效学习方法 职场人,经常遇到的是各类考试和业务比武等事项,今天分享高效的应试学习方法——少读原文多做题。  一、分析职场的学习环境  一是主要精力用于工作。进入职场的人,一般是白
职场中领导惯用的打压手段 《罗织经》在“控权篇”中写道:“权者,人莫离也。取之非易,守之尤艰”。权力是职场人梦寐以求的东西,但获取权力不容易,保住权力更加艰难。领导好不容易坐上那个位子,势必要控制住
职场中的你,为什么总是被小人欺负 无论在职场中还是生活中,我们身边总是会出现小人,有小人型的同事,有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子,在你身边转悠,但是你又不能拿他怎么样。有的人在职场中被小人欺负
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