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2023年党建工作应知应会知识测试题（题库）

2023年党建工作应知应会知识测试题一、选择题（共20题，每题2分，共40分） 1、实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是（B）的马克思主义行。[更

2023-05-30 11:21:41

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(119例)关于“四向发力”写作提纲

关于“四向发力”写作提纲（119例） 1.“四向发力”加快选调生成长成才（1）注重素质提升，在培养实效上发力一是“打底子”实施“源头”培养。二是“引路子”实施“帮带”培养。（2）注重能力提升，

2023-05-30 11:21:41

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高效回收文件的“三要点”

高效回收文件的“三要点” 集中回收文件是指发文单位在相对集中的时间、地点按照文件管理要求，回收收文单位的文件。面对集中回收文件多、收文单位多、各收文单位文件份数不同等复杂情况，发文单位应在以下三方

2023-05-30 06:03:52

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这份关于开会的“常识清单”，值得收藏！

这份关于开会的“常识清单”，值得收藏！ 1.会议牵头组织部门要打好“前站”。会议牵头部门，一般也都是组织部门。组织会议的部门要发好会议通知，准备好会议材料；当天提前到场后，要查看会场情况，并摆放

2023-05-30 06:03:52

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谈谈如何办事（2）

谈谈如何办事（2）说完了办事的原则，今天说说办事的方法。第一，办事要精细。机关里面要处理的工作，或者说我们要办的事，基本上属于“公事”。既然是“公事”，就是事关社会公众的事，有不少都是牵涉面很

2023-05-30 06:03:52

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胜任机关工作的三种能力之表达能力

胜任机关工作的三种能力之表达能力如何快速的适应机关工作，成为单位的骨干，并且不断地取得进步，是年轻同志关注的事情，适应机关工作的三个基本能力：准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力，严谨细致、干

2023-05-30 06:03:52

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职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，

2023-05-30 06:03:52

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职场上真的不用太礼貌

职场上真的不用太礼貌有些人在工作中总是彬彬有礼，非常有礼貌，别人借个东西或者需要一些帮助，都会客客气气的帮助，这当然很好，与人为乐是好的德行！如果这个底线没有把握好，就很容易陷入被动地带，当自

2023-05-30 06:03:52

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组织部经常借调人而不是招录，是有什么内幕吗？

组织部经常借调人而不是招录，是有什么内幕吗？调人的话大领导同意了，直接走最后的工资等手续，简单快捷。总体来说，因为组织部是公认的好单位还是有不少人想进来的，组织部长又是常委，想借调人也能借调的动

2023-05-30 06:03:52

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纪检巡察财务审查：十点必看！

巡察工作主要围绕“党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”等“六项纪律”的内容开展。财务审查是整个巡察的一部分，属于政治巡察，主要是通过查阅被巡察单位的财务账簿，翻阅财务资料

2023-05-30 06:03:52

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比能力更重要的，是站位和格局

比能力更重要的，是站位和格局今天重点说三个关键词，一是能力，二是站位，三是格局。能力是基础，是深度。站位是层次，是高度。格局是视野，是广度。 01、关于能力年轻人闯职场，这里用的闯职场，

2023-05-30 06:03:52

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每日读报（2023年5月24日）

每日读报（2023年5月24日）国内 5月23日，中国国家主席习近平向“2023·中国西藏发展论坛”致贺信。从中国最高人民法院获悉，经最高法核准，5月23日，湖北省孝感市中级人民法院、山东省潍

2023-05-30 06:03:52

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每日读报（2023年5月23日）

每日读报（2023年5月23日）国内中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平5月21日给上海市虹口区嘉兴路街道垃圾分类志愿者回信，对推进垃圾分类工作提出殷切期望。《生物多样性公约》第十五

2023-05-30 06:03:52

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校文之法

校文之法近期，笔者发表的一些作品，虽然很认真地对待每一篇稿件，也进行过反复校对，但还是出现了错字现象。在拜读其他文友发表的文章时，也发现了类似的问题。这虽对文章本身没有太大影响，但就如吃“鲍汁捞

2023-05-30 06:03:52

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机关干部个人现实表现材料

机关干部个人现实表现材料该同志坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为重大政治任务，积极参加“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，始终在政治上思想上行动上同以

2023-05-30 06:03:52

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