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从“料小白”到“料大咖”的五点体会稿是办室的“主打产品”,字综合能力体现了机关的工作水平。办室作为所有稿的一道重要关口,没有较强的驾驭字能力,就会影响稿的质量,影响办室参谋和服务职能的发挥。我从上班至
从“小白”到“一支笔”的“三重境界”,真心感悟!作为一名字秘书,我曾经服务过三位领导,在他们的谆谆教诲下不断成长,幸运的是三位领导都对字料特别的重视,让我从毕业时的“小白”到现在别人口中的“一支笔”。
从“94岁老人事件”和“于鑫慧事件”,看舆情回复应该怎样写以上是如东县洋口镇中心卫生院针对于鑫慧事件和农行广水市支行针对“94岁老人被抱起进行激活社保卡”事件向社会布的情况说明。两篇情况说明布后,社会
从4个“问题”入手,搞定写作构思写好,需要先有充分的酝酿和准备,才能做到对整篇胸有成竹。在几十年的机关工作经历中,我体会,想练好写作本领,首先得完成好写作的构思。具体怎么做,推荐从以下4个“问题”入手
介绍三位好老师这节课,我要向大家隆重推荐三位好老师。 “师傅领进门,修行在个人”,这句话大家都很熟悉。但是,还有一句俗语,很人不一定知道,说的是“师访徒三年,徒访师三年”——师父要找个好徒弟
仅凭热情汗水得不到领导赏识!要真忙、会忙、忙到点子上疫情防控期间,单位人手较少,小王一个人要干平时两三个人的工作,期间出现了一个重大工作失误,领导劈头盖脸就是一顿臭骂,核心意思是“忙不是你出错的理由”
什么质的办室工作人员靠得住、有前途?养是经过长期实践和修炼而获得的技巧或能力,包括思想政治、化、业务、身心等个方面,是衡量一个人能力水平、道德品行、行为作风的重要指标。做好任何工作都需要一定的养,办室
什么样的领导,值得你一生追随?   判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。    他不仅仅
什么样的标题才是好标题!(举几个例子)标题是新闻的眼睛。尤其在互联网时代,要适应碎片化、可视化的阅读趋势,标题抢眼是吸引流量的关键。近期,人民日报评出22年上半年好标题34件。这些获奖标题主题鲜明、精
什么样的料才“吸引人”?屈指一算,竟入写料队伍十年有余。当年毕业考上省委组织部选调生,第一堂受训课就是时任省委秘书长面赐笔杆子心得,算是料启蒙。后来在基层组织部门调研科工作,科长苦口婆心循循善诱,算是
什么样的女同志在单位发展比较好?问: 您好!本人女性,入职年,请问怎么做才能让自己显得有领导能力,才能让自己跟男性比有竞争力? 答:一是工作作风方面要干脆利索,事不。 之
什么样的人适合当领导?领导都是走后门上来的? 什么样的人适合当领导? 正能量的人说:只要努力,就一定有机会当上领导! 负能量的人说:除非你爹是李刚,或者干爹是李刚!&#x
什么是的“谋篇布局”?谋篇布局之于写章,如同规划设计之于建筑施工,是绕不过去的一道“坎”,决定着写作成败。 什么是谋篇布局?我感觉,可从两个维度来理解: 第一,从静态维度来理解。也
什么才叫真正的会做人会做事?.给了面子,才能好地讲道理。要想说服别人,或者让别人接纳你的建议,最为重要的不是讲道理,而是给别人面子。日常工作和生活中,我们经常能够看到这样的场景,那就是很人明明是错的,
什么叫成熟,下面这些话太深刻了!临近饭点,同事突然喊你赴宴,也不说饭局都有谁谁谁,这时候最好别去,也不要纠结同事为什么不提前通知你。一方面,同事也许只是简单的客套,照顾你的情绪,并没有真心邀请你去;另
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