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体制内10年，这些道理越早明白越好
体制内年，这些道理越早明白越好第一条：看的都是功，干的都是错。无论是不是你的工作，你干了责任就是你的，干好了理所应当，干错了就是你承担责任，相应的，不干活，就永远不会出错。 第二条：一朝天子
体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理
体制内年，渐渐悟出了个职场道理、别太在意年终考核能不能评优秀，那跟你最后能不能升迁关系不大，即便你连续三年优秀，调整干部的时候也不一定有你。 所以年终评先评优的时候，可以适当地让一让，给大家
体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？
体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？尼采说：“真正的痛苦是无法和别人分享的，说出来就成了无聊的苦恼。”很人觉得进入了体制内就是一种功成名就，但是作为一种职业
体制人单身的6大原因，精辟！
体制人单身的6大原因，精辟！体制人单身的6大原因，精辟！说到结婚，长辈、晚辈观点不一。一方很急躁，一方不急不躁。关于婚姻，说未婚青年不急，那是假的。只是说，想结婚，但实力不允许啊。体制内单身，具体来说
体制人办公室里的动物法则
体制人办室里的动物法则母鸡原则 闷头工作当然是件好事，但在领导失察的情况下，不妨学习一下母鸡，在领导的眼皮底下大声喊上几嗓：咯咯嗒，咯咯嗒，领导啊，快看看吧，我下蛋啦！ 2猴子原则
体制 - 要化被动为主动
体制|要化被动为主动最近发现一个问题，我们很时候都在被动的“等”。 无论是工作，学习也罢，升迁也好。 思维里很时候都是被动的，等看别人怎么做，等领导安排，等自然轮到自己。 
但凡品行官德高的人都有一个共同点……
但凡品行官德高的人都有一个共同点……但凡品行官德高的人都有一个共同点领导干部抓的一般都是大事，容易忽视小事，所以很有必要给予提醒，但身为机关干部，我感到也不能忽视小事。古人言，轻者重之端，小者大之源。
传禄语录——如何办事？
传禄语录——如何办事？传禄语录——如何办事？.人生在世，其实就是两个课题，一是做人，二是办事。这个办事的“办”字，中间是个“力”，意思是办事必须出力，但是，光出力还不够，力两边还有两个点，这两个点是什
会议记录技巧
会议记录技巧一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。 一快，即书写运笔要快，记得快。字要写得小一些、轻一点，写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录
会议记录和会议纪要有何不同_1
会议记录和会议纪要有何不同会议纪要与会议记录都是会议书。二者的主要区别是： 、性质不同 会议记录是会议情况的记录，只是原始料，不是正式，一般不开，无须传达或传阅，只作资料存档。&#
会议记录和会议纪要有何不同
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会议表态发言稿的三个层面
会议表态发言稿的三个层面表态，即开讲明意见或观点，表明态度。表态发言稿，简单说就是表明态度的发言稿，一般是指在会议上做出的郑重承诺和表明行动计划的稿。一份激昂振奋、务实担当的会议表态发言稿，能呼应会议
会议纪要这样写，最专业！
会议纪要这样写，最专业！会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定。它的行方向比较灵活，可以是上行、下行和平行。会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实料，记录每个人的发言，而会
会议纪要这样写，才专业！
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会议纪要这样写更加分
会议纪要这样写分纪要是《党政机关处理工作条例》规定的法定种，适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要可向行，既可向下级传达会议精神，又可向上级汇报、向同级通报会议情况，是贯彻会议精神、指导工作开展、解决
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