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体制内混，这件事比干好工作还重要！
体制内混，这件事比干好工作还重要！大家都说，成绩是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。这句话没错，但有个前提，那就是，这种干，不是埋头苦干，而是眼观六路、看菜吃饭地巧干。那么，怎样才能巧干？我理解最
体制内混得好的人，都看破了这三个真相，比努力管用
体制内混得好的人，都看破了这三个真相，比努力管用在体制内摸爬滚打年的你，不知是否有过这样的感受： 明明在单位兢兢业业年，领导总视而不见； 上头交代的活儿一件不落，但好事总落不到你头
体制内混得好的人，都看破了这三个真相
体制内混得好的人，都看破了这三个真相在体制内摸爬滚打年的你，不知是否有过这样的感受： 明明在单位兢兢业业年，领导总视而不见； 上头交代的活儿一件不落，但好事总落不到你头上；

体制内混得好的人，都有哪些特点？
体制内混得好的人，都有哪些特点？同在一个单位，干着差不的工作，为什么有的人如鱼得水，有的人却步履维艰，甚至抑郁不得志？ 经过观察，我发现体制内吃得开的人，都有一个共同特点：灵活。 
体制内没有出息的九种表现，看看自己占了几种？
体制内没有出息的九种表现，看看自己占了几种？体制内，员工有没有出息，精明的领导一眼就能看出来。因为他们阅人无数，见识广，经历，经验丰富，所以识人辨物的本领非常强大。领导认为有价值、可培养的员工自然是委
体制内格局大的人，只计较4件事
体制内格局大的人，只计较4件事在职场混，一定要有胆识、有格局，只有这样才能有所作为，才能越混越好。有格局的人一般见识都比较广，他们对自己的职业有一个长远的规划，但是同时在细节上也总是能注意好分寸。&#
体制内有哪些看起来很蠢，但实际上精妙无比的规定？
体制内有哪些看起来很蠢，但实际上精妙无比的规定？在体制内工作的很人，都觉得体制内有很弊端，比如效率低下，比如不同工但同酬等等，但实际上，体制内的有些制度，看起来很蠢，很没效率，但实际上，却精妙无比，只
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体制内最舒服的岗位是什么？
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体制内最有用的经验是什么？
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体制内晋升，主要靠什么？
体制内晋升，主要靠什么？体制内的提拔晋升，有的人认为主要靠关系背景，有的人认为主要靠能力质，有的认为主要靠机遇运气。这些观点都对，但都不全对。在体制工作的都知道，提拔晋升是各种因的综合考量，不仅要靠能
体制内晋升的秘密【老机关亲历】
体制内晋升的秘密（老机关亲历）前言格木，先后在铁路总司和某省发展改革委、办厅等单位工作近年。近两年来，身边之人特别是处于择业期的大学生、刚进入体制的年轻人常常向我咨询体制内相关问题，在聊天当中发现他们
体制内是办公室好，还是业务部门好？
体制内是办室好，还是业务部门好？在办室待了很久，十分有些体会。我倾向于业务部门。 讲讲理由。 首先，在办室工作会使人产生错觉。 什么错觉呢？ 一种热火朝天、日理
体制内新人要避开这5个发言“大忌”
体制内新人要避开这5个发言“大忌”身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈最近的读书
体制内悟性高的人，为什么提拔的快
体制内悟性高的人，为什么提拔的快在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。 一、悟性高常常能让人脱颖而出 同是干事，有的吃亏
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