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体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？
体制内的工作中，能力和背景哪个重要？我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子，你和另一个同事学历、能力、资历都相当，领导同事评价也都不错，但他舅舅和你们领导是亲戚，而你三代贫农，
体制内的十六条生存法则，每一个都是大智慧
体制内的十六条生存法则，每一个都是大智慧、有能力不一定可以晋升，放平心态 工作能力是提拔的基础，却不是唯一条件，有了能力的持，可以依靠一些“靠山”，单纯靠自己的能力，被提拔的几率很小。&#x
体制内的你，知道怎么搞副业吗？
体制内的你，知道怎么搞副业吗？体制内的你，知道怎么搞副业吗？现在体制内的人，很人都会产生搞点副业的想法。产生这种想法的心态大体有两种：一种认为，上着稳定的班，干着稳定的工作，拿着稳定的工资，生活太过于
体制内的你，真的会“敲门”吗？
体制内的你，真的会“敲门”吗？说到敲门，很人会想到“推”“敲”的故事。据传，当年诗人贾岛，骑在毛驴上，一边用手比划，一边思考“僧敲月下门”这句诗中，到底用“推”还是“敲”时，撞到了时任吏部侍郎韩愈。知
体制内的人，你到底咋了？
体制内的人，你到底咋了？体制内的人，你到底咋了？前几天，又听说某单位的一名年轻务员辞职了，心头一惊。他不是第一个，近年来，本地区已经有不少年轻的体制内的人陆续辞职了。这让人不由得思考：为什么越来越的体
体制内的人为什么不爱发朋友圈？
体制内的人为什么不爱发朋友圈？每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导是几乎不发。 翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等章，似乎没其
体制内的中年男女，如何应对梦想与现实的撕裂感？
体制内的中年男女，如何应对梦想与现实的撕裂感？到了一定年纪，即便特别没心没肺、得过且过的人，也会有迷茫、无助的时候，因为这个年龄所看到的世界，已经不允许他们没心没肺了，即便捧着外人眼中“铁饭碗”的体
体制内的中年危机，你了解吗？
体制内的中年危机，你了解吗？在人眼里，能进入体制工作的人，就好比端上了铁饭碗，每年旱涝保收。尤其是到了中年后，衣食无忧，再也不用为找工作发愁，不用担心被单位淘汰。其实，这只是表面风光，家家有本难念的经
体制内的七个套路，你知道吗？
体制内的七个套路，你知道吗？这个世界，充满了各种套路，体制内也一样。有些套路是写在明处的，有些是放在暗处的。但是如果你不知道这些“套路”，你可能在工作上陷入被动，被同事视为异类。下面我们来看看都有哪七
体制内的5大禁忌，抓紧躲开！
体制内的5大禁忌，抓紧躲开！体制内的5大禁忌，抓紧躲开！进入体制时间久了，很最简单的细节往往容易忽视。有的时候认为很小事不值一提，但很事实证明，细节在一定程度上可以决定人在体制内的高度。作为体制中人，
体制内生存，该高调还是低调？
体制内生存，该高调还是低调？体制内什么时候该高调，什么时候该低调？是职场内每个人所必须思考的，其中夹杂着许妙。对我们每个职场中人来说，低调是根本、高调是策略，无论是选择高调还是低调，都得因地制宜、因时
体制内生存，看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办
体制内生存，看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办在工作中，除了各尽所能完成本职工作外，还有一个很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟领导打交道。这个过程中，上下级之间难有分歧，当和领导意见不一致甚至看领导
体制内生存，做人需城府，做事靠手腕！
体制内生存，做人需城府，做事靠手腕！XX市政协机关28年度干部选拔任用工作专题报告     一、“做”和“说”为什么是两回事？ “捭阖为体，
体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好
体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好体制内，遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升的关键。一个好的领导不仅会委以重任，还会提拔你，给你很发展的好机会。一个好的领导
体制内生存的十个潜规则
体制内生存的十个潜规则一、 一定要学会四两拨千斤。顺手帮个小忙，一定要形容的艰难无比，这样对方才会对你感恩戴德，有些老实人可能做不出，良心上过不去，如果想上进，请克服。 二、&#x
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