写作之道-专栏-笔笔文库

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单位开会，高人都这么做

单位开会，高人都这么做 开会是刷存在感的机会 我很讨厌开会，有时一坐、坐很久，听领导在那嘚嘚半天，沉闷压抑，头晕目眩。 但又不得不开，而且是一个接着一个。 今天

2022-12-08 16:32:34

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单位好事为什么轮不到年轻人？

单位好事为什么轮不到年轻人？单位好事为什么轮不到年轻人？举个简单例子，你在单位辛辛苦苦工作了一两年，忙前跑后，是你的活拼命干，不是你的活使劲干，谁都夸你棒，谁都赞你好，可是眼瞅着年底评优秀了，结果还是

2022-12-08 16:32:34

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单位大领导很欣赏你，但是直接上司却不喜欢你，怎么办？

单位大领导很欣赏你，但是直接上司却不喜欢你，怎么办？这种被越级欣赏的情况还真不见，笔者认为是好事情，不过，想要借势给自己的职场铺路，还需要做好以下几个方面的准备。 第一，自己要弄清楚为什么大

2022-12-08 16:32:34

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单位同事间应如何称呼？

单位同事间应如何称呼？（中所用姓名均为化名，如有雷同实属巧合）虽然单位同事之间是平等的关系，但是彼此间如何称呼也是个考验人智慧的问题。如果称呼使用的恰当，会有事半功倍的效果。特别是刚刚走上工作岗位的同

2022-12-08 16:32:34

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单位内相互看不起的2类人

单位内相互看不起的2类人如果把复杂问题简单化，武断的说，领导身边需要两大派：一种会来事；一种会干事。 这里说的所谓会来事，就是很人中的口语，可以是贬义，也可以是褒义。一般讲的是：善于领会精神

2022-12-08 16:32:34

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单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么？

单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么？单位已经有六、七年没有进行过部门科室之间的轮岗了，提拔干部也比较少，大家都感觉到了，单位已经走向了衰亡期，说不定哪一天就会被撤销。回想单位在年前，欣欣向荣，大家

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单位做事“三字经”：三惜，三香，三不忘

单位做事“三字经”：三惜，三香，三不忘   单位是我们安身立命的地方，也是我们施展平时所学、证明自己价值的地方，所以我们跟单位的关系应该是一损俱损、一荣俱荣的关系。因此，

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单位、个人事迹文章写法总结

单位、个人事迹章写法总结一、单位事迹章（一）开头部分、问题式：其一：即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问，然后说明是什么单位？怎么工作？取得哪些成绩，具体表述：单位名称+思想精神状态+工作举措+荣

2022-12-08 16:32:34

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升迁的六条规律！一语中的

升迁的六条规律！一语中的一步落后步步落后. 每五年跳一级，是体制谋求升迁的“隐形阶梯密码”。按照23岁本科毕业即考上务员的平均入职年龄计算，到6岁退休一共是37年工龄。37年工龄按照5年一个

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升职加薪的5条秘籍

升职薪的5条秘籍升职薪的5条秘籍职场上，在很人的认知当中，认为只要肯努力，很问题也就迎刃而解了。比如，只要肯吃苦，经常班点，最后，迎接自己的肯定是鲜花和掌声。可是，工作久了，慢慢发现，职场中决定你升职

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千万别跟领导提要求！否则……

千万别跟领导提要求！否则……年轻人，到底要不要去给领导提要求？在回答你的这个问题之前，我想先说一个真实发生在我身上的故事。 可以说，你就是当年的我。刚进单位那年，同样有一个特别好的培训机会放

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千万别被单位的小人绊倒：小人鉴别应对指南

千万别被单位的小人绊倒：小人鉴别应对指南每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡，小人长戚

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千万不要在单位里炫耀这三种事情

千万不要在单位里炫耀这三种事情处处炫耀不是真本事，谦虚低调才会有大的发展。在体制内的工作当中，越是到处炫耀的人，反而发展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小秘密

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十点体会：资深笔杆子的厚积薄发

十点体会：资深笔杆子的厚积薄发本人笔耕机关十年，从当初的一无所知到今天的“笔杆子”，其间经历了数不清的摸爬滚打。蓦然回首，体会颇，故而在闲暇之余，一一拾来，以飨后来人。 一、不怕吃苦&#xa

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十年求索路“四子”著文章 ──浅谈文稿写作讲课提纲

十年求索路“四子”著章──浅谈稿写作讲课提纲 非常高兴，今天和各位领导、各位同仁一起探讨稿写作，这对我来说是一次很好学习的机会。X部长是我的老领导，今天的交流，既是一种需要，也是一种责任，的

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