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在体制内,如何逃逸那些人为的“黑洞”?
在体制内,如何逃逸那些人为的“黑洞”? 初入机关,踌躇满志 曾经的你,过五关斩六将,书生意气、挥斥方遒;及第登科、风光无两。 初入机关、懵懵懂懂,热血沸腾、斗志激昂,是不
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在体制内,如何赢得领导的赏识?要想赢得领导的赏识和重用,那作为下属的你,之于领导一定要有价值。 换位思考,当领导意识到下属做人靠谱做事放心,能够为他分担压力、排忧解难,甚至是创造额外价值的时
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在体制内,只有少年得志,没有大器晚成我们经常会被一些新闻刷屏,比如,某某8后提拔厅级官员啦,某某3岁出头已经当县长啦等等,随着干部年龄结构越来越年轻,这些也都屡见不鲜了。 相反,我们却从未看
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在体制内过得不开心该怎么办?有人的地方就有江湖。 在体制内的五年半,见识了形形色色的人。有努力进取的,有甘于现状的,有怀才不遇的,也有心生抱怨的。 温水煮青蛙的大环境下,你会意识到
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在体制内立足的重要法宝这一篇,笔者觉得是自己诸工作感悟当中,最有含金量的一期,是走出自我小世界,迈向体制大舞台的重要法宝,是自己结合几年来的工作经历、所接触到的人和事,逐渐醒悟到的。 一、抛
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在体制内想要被重用,就要选择这些岗位在体制内会有这么一种现象: 同一批考进单位的人,几年过去以后,有的人很快就升迁提拔了,但是有的人进单位三四年了,领导甚至不知道单位里有他这人的存在。&#x
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在体制内工作,都有哪些实用的好习惯?.接收件,及时分类归档。 养成分类归档件的习惯,主要有两大好处: 一是可以防止件堆积如山,造成工作上的错乱。一份件处理完了,就及时归档,能够清楚
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在体制内工作,要时刻注意自我保护
在体制内工作,要时刻注意自我保护 俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”。 尤其是在机关单位上班,很人互相都是竞争对手,都互有利益牵扯,所以必须时刻紧绷着自我保护的弦,只有不出错,不犯错,才能做
在体制内工作,你一定要知道的12个真相!
在体制内工作,你一定要知道的2个真相!.海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。有所求,就会被利用和约束,如果你选择了发展和进步,那就不能太过清高或者太讲个性,毕竟有所失去才能有所得到嘛。 
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