写作之道-专栏-笔笔文库

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如何在单位立足？这五项全能是硬核！

如何在单位立足？这五项全能是硬核！人与人之间的差异，主要是能力上的差异。对于这个道理，先贤圣哲、党的导师和领袖可谓是“英雄所见略同”。孔子曾说过“君子病无能也”。也就是，君子最怕的是无能。马克思曾经指

2022-12-08 16:32:38

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如何在单位无聊的会议中实现自我提升？

如何在单位无聊的会议中实现自我提升？记得我刚开始当秘书的时候，领导曾经特别叮嘱我：“小X啊，没事的时候，不要老是坐在办室里，单位的各种会议，尤其是事关全局性的会议，去听一听，对你有好处。” 

2022-12-08 16:32:38

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如何在上级面前，表现出你其实做了很多工作？

如何在上级面前，表现出你其实做了很工作？到了新单位以后，我吸取了上一家司的教训，现在做事可以，但是要让领导知道，不然你做的就是无用工。下面具体说说几个方法： 一、请示汇报 以前领导

2022-12-08 16:32:38

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如何和领导更好地沟通？

如何和领导好地沟通？沟通是一种技能，高情商的沟通也绝不仅仅是大数人以为的嘴甜圆滑会说话，和领导沟通的关键在于积极、有效、简明。再具体点说，就是要做到以下四个方面。一、汇报工作时对事不对人职场既是名利场

2022-12-08 16:32:38

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如何向领导汇报工作？

如何向领导汇报工作？向领导汇报工作是每一名机关干部履行职责的基本功。那么，如何向领导汇报工作呢？主要把握好以下三个方面。 、汇报什么 汇报内容的确定 汇报工作可分为“主动

2022-12-08 16:32:38

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如何向领导提建议？

如何向领导提建议？领导最需要的人，不是那些只知道惟命是从的员工，而是富于创新精神、机智又有谋略的帮手。 因此，想得到领导的赏识，就要在关键时刻挺身而出，为领导出谋划策、解决难题，这也是让领导

2022-12-08 16:32:38

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如何向上级请示工作？

如何向上级请示工作？生活中，都说“有困难，找警察”。 机关业务工作中，遇到拿不准、吃不透的事，找警察一定不如找上级。  怎么找，有学问！ 何谓“上级”，就是需要

2022-12-08 16:32:38

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如何吃透领导意图，才不会走弯路？

如何吃透领导意图，才不会走弯路？职场中，最难的便是给领导写讲话稿时揣测领导意图。 反过来，懂得领导讲话稿的套路和奥秘，对于日常猜透领导心思，也是极为有益的。 、领导交代比较完整&#

2022-12-08 16:32:38

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如何发掘不同类型下属的最大潜力？

如何发掘不同类型下属的最大潜力？如何发掘不同类型下属的最大潜力？一个职场就是一个社会，里面各色各样的人都有，有的能干、有的不能干，有的脾气好、有的脾气差，有的老实巴交、有的善于经营，但无论哪种形态，

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如何化解下属的“离心力”

如何化解下属的“离心力”领导与下属之间的关系，应该是和谐的，领导说的话，在下属面前应该是有召力的。在领导与下属关系和谐的环境中，工作有干头，顺心;心结有人解，顺气;任务有人领，顺意。这样的上下级关系，

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如何判断领导是培养你，还是在压榨你？

如何判断领导是培养你，还是在压榨你？近日在网上看到这个问题，觉得很有意思，我也谈一谈我的看法。我从关键词的角度来谈。 （一）先说“领导”这个关键词 工作中，其实领导与下级的关系就是

2022-12-08 16:32:38

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如何判断领导是不是真心器重你？

如何判断领导是不是真心器重你？在机关单位工作，工资不高，工作量却不小。我们这些小科员拼死拼活的干，无非是求个奔头，渴想有朝一日一鸣惊人、光宗耀祖。 有时候，累的半死半活、痛不欲生，领导一句鼓

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如何判断领导是“重用”你还是“利用”你

如何判断领导是“重用”你还是“利用”你有一个问题让我困惑了好久，那就是不同情境下，怎样恰到好处地和领导打招呼。经过N年的磨练，也算有了点心得，跟大家分享。 一、当一大波领导向你袭来——称呼很

2022-12-08 16:32:38

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如何判断一个领导的水平怎么样？

如何判断一个领导的水平怎么样？不是我找借口，现在我越来越觉得，对于一个体制内的年青人来讲，能够碰到一个好领导、拥有一个好环境，真的太重要了。为什么？一方面是因为，大家只要进入了务员队伍，质都不会差。那

2022-12-08 16:32:38

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如何分辨公文材料的丑与美

如何分辨料的丑与美从事了近8年的基层党建料写作工作，学了一些套路，写了一些料，从当初的“奈何相逢不识君”，磕磕绊绊，一路走来，能够初步分辨出料的“坏与好”“丑与美”。美感源于思想。同样一件事，有的人能

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