写作之道-专栏-笔笔文库

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如何给上级领导提意见？

如何给上级领导提意见？在职场中，最无法避的可能就是向自己的上级领导提意见。 提的好，领导会认为你有才华，很好事就会交给你；但提的不好，或者是表达不好，就很容易被打入冷宫。 显然，提

2022-12-08 16:32:40

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如何组织一场成功的私人饭局？

如何组织一场成功的私人饭局？今天摘录“如何组织一场成功的私人饭局？”这节课中的部分金句，供大家参考： .学会组织一场饭局，是一个人成为成熟的职场人、社会人的标志。 因为组织一场成功

2022-12-08 16:32:40

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如何管好文稿“身材”？【下】

如何管好稿“身”？（下）3、 选用阶段 标准最好像挑刺一样严苛 料是章的“血肉”。 章的身是“清瘦”还是“臃肿”，很大程度上体现在“血肉”少上。从这个意义上讲，

2022-12-08 16:32:40

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如何管好文稿“身材”？【上】

如何管好稿“身”？（上）我越来越觉得，写作，写的是思维，即便精简稿，也是如此。 我常听人说到一个观点：认为精简无非是做“减法”而已，把余字词删掉就行了，即便如此，还得等写好了再精简。&#xa

2022-12-08 16:32:40

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如何管好“刺头”下属

如何管好“刺头”下属在现实中，要想有效实施领导，必须做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的领导，也经常会遇到不服管的下属。不服管的下属会对领导的意图、决策、指令软磨硬抗，不遵守

2022-12-08 16:32:40

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如何破解职场中的套路？

如何破解职场中的套路？如何破解职场中的套路？在职场，我们都不想被套路。但是，很事情往往难如己愿，一不小心，就可能被套路了，并且深陷其中，难以脱身。那么，该如何破解套路，以求职场自保甚至反套路？.要分析

2022-12-08 16:32:40

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如何真正读懂领导讲话意图？

如何真正读懂领导讲话意图？如何真正读懂领导讲话意图？读懂领导讲话意图，是机关干部必备质，也是机关的一项“生存法则”。正确领会领导讲话意图，常常能事半功倍，工作顺风顺水，甚至一不小心成了“单位红人”；错

2022-12-08 16:32:40

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如何看懂领导“脸色”，教你几个实用方法

如何看懂领导“脸色”，教你几个实用方法简单的“喜怒哀乐”表情，在面部表情中是最基础的，在人与人交往中，学会察言观色是最基本的一切人情往来中操纵自如的基本技术。 懂得隐藏情感的人是情商高的表现

2022-12-08 16:32:40

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如何看待职场要想混得好，必须“会来事”？

如何看待职场要想混得好，必须“会来事”？问：我在单位里经常遇到那种很会来事的同事，在领导面前阿谀奉承，口吐莲花，做事经常是做三分说七分，甚至还没开始做就说自己累辛苦，有了一点点成绩就到处宣传，到领导那

2022-12-08 16:32:40

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如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？

如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？职场道理看了，今天小编来给大家讲个故事吧： 很久很久以前，老虎其实并没有像现在这么厉害的本领，它的动作非常迟缓，也不擅长捕猎。 有一天，老

2022-12-08 16:32:40

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如何看待干得越多，越容易犯错？

如何看待干得越，越容易犯错？问：作为年轻人，总想着做点事，可干事了，难出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标，我担心这样下去将形成“不干活不犯错，干得错得”的状况，严重打击想干事的人的工作积极性。请

2022-12-08 16:32:40

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如何看待官场领导的大与小

如何看待官场领导的大与小领导圈子里有两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象

2022-12-08 16:32:39

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如何测试下属是否忠诚？聪明的领导常用这三招

如何测试下属是否忠诚？聪明的领导常用这三招领导最喜欢什么样的人？肯定喜欢能干事，又忠心的下属，或者退而求其次，一定要有一个忠心的下属。与忠诚相比，专业技术和办事能力往往都能一眼看穿，但忠心就很难了。&

2022-12-08 16:32:39

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如何正确领会领导的意图？【附禁忌】

如何正确领会领导的意图？（附禁忌）经常服务领导，就会遇到这样的问题，领导刚才的话到底是几个意思？做还是不做？因此，遇到这种情况经常会陷入两难的境地。如果对领导的意图领悟不透、把握不准，就很难按照领导的

2022-12-08 16:32:39

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如何正确领会领导意图？

如何正确领会领导意图？一、讲一讲正确领会领导意图的重要性所谓意图，是指希望达到某种目的的内心打算。通常讲的领导意图，主要是指领导在布置工作、下达任务、发出指令时的本意或精神实质，希望达到的成果或标准。

2022-12-08 16:32:39

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