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当领导的态度和方法
当领导的态度和方法（一）思想领导是第一位的。思想是行动的先导。掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，是做好领导工作的首要任务。思想认识上的问题，带有根本性；思想认识上的收获，具有长远意义。“思想通，一通
当领导最重要的品质
当领导最重要的品质来聊聊当领导最重要的品质（主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力，供朋友们参考。 .体力 真的，最近发现当领导体力太重要了！！这一项大概能淘汰2/3的人。&#
当领导批评你时，该如何正确对待？
当领导批评你时，该如何正确对待？在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过
当领导必须学会用好这五种权力
当领导必须学会用好这五种权力在职场上，每个人都想要坐到领导的位置，但是很的人对于这个位置都是虎视眈眈的，你虽然坐上了这个位置，但是这个位置能不能坐得稳，就看你的能力了，很领导在坐上这个位置之后，由于自
当领导后常听到的3句话，当真你就输了
当领导后常听到的3句话，当真你就输了XX市政协机关28年度干部选拔任用工作专题报告     在职场，很人都盼着升职。升职以后，待遇高了，光环身，下属也
当领导叫你去办公室时，10分钟内一定要做好以下准备！
当领导叫你去办室时，分钟内一定要做好以下准备！第一分钟 无论现在手边有什么工作，通通先放一边。 如果有未保存的件，先保存好；如果桌子上有秘密件，先收起来锁好；如果正在接打电话，告知
当领导交办事项涉嫌违法乱纪，我们该如何应对？
当领导交办事项涉嫌违法乱纪，我们该如何应对？某单位一个科室发生贪污款案，科长李某和承办人员小明均被追责，小明感觉十分冤枉，因为他并没从中获利，是违背本意受领导指使才去做的。 这位承办人员因为
当领导之间有矛盾时，作为秘书该怎么做？
当领导之间有矛盾时，作为秘书该怎么做？案例：小王是某局局长的秘书，她是资深的老秘书了，深得局长的任。因为工作的关系，她跟领导最近，经常向领导们请示汇报工作，所以局里领导们的事儿她最清楚。她最近有些心烦
当觉得领导糊涂时，绝大多数都是装的！
当觉得领导糊涂时，绝大数都是装的！领导有很本事，比如当大家都不知道怎么办时，他们总是能思路清晰、逻辑严密地做出决定，指导推动工作的开展。但有时候，他们这种能力好像突然消失了，一下子变得黑白不明、是非不
当秘书要有“主见”
当秘书要有“主见”一谈到秘书，大家可能会不由自主地想到“低头听指示、垂头抓落实、埋头搞料”的形象。联想生动但不准确。对基层秘书尤其是基层党委和政府办室服务于各条线工作的秘书来说，要事难事样样都要负责、
当秘书的“忌讳”
当秘书的“忌讳”我曾在秘书岗位工作五年，这段经历弥足珍贵，给了我系统全面的锻炼和提高。这里主要结合自己的经历和体会，着重谈谈秘书人员在领导身边工作应注意的六方面问题。 一忌自行其是。秘书人员
当秘书最容易陷入的"五大陷阱"，千万小心！
当秘书最容易陷入的∓quot;五大陷阱∓quot;，千万小心！ 伊贝拉在《能力陷阱》一书中，阐述了人们在工作生活中常会犯却不察觉的三种错误，总结为能力、社交和真实性三大“陷阱”，很有启发性
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当着县委书记的面，指导基层工作，该怎么得体的说话？有这么一个工作场景： 某副省级城市的市委常委、宣传部长，正厅级，到县上去调研，宣传部相关业务处的处长们陪同。 调研的行程是：分别到
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当年那位工作狂一把手，最后到底怎么样了？、工作重要还是身体重要 我们单位人手少、任务重，班在所难。 办室的李副科长是科室负责人，工作认真，尽职尽责，勇于担当，这些都是优点，很得人心
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