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我身边几位领导的成长经验
我身边几位领导的成长经验所谓“三人行必有我师”,职场上,总有那么些高人,为人、处事走在前列,总能给我们启发、教会我们成长进步。浸润职场十年,有幸也遇到了这么几位领导、同事,从他们身上学到了不少成长经验
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我见过的部级领导的秘书是什么样的?在部委工作,有机会接触到很高级领导干部的秘书。我分享两个部级领导秘书的事情吧。原来在基层工作的时候也算干过秘书工作。虽然不是专职秘书。但也做过字秘书。以前觉得做秘书无
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我见过的最高级的恭维领导的方法相很人都知道赞美的好处和威力。 通常,赞美往往是当面指出别人的长处,但也不一定完全如此。有时候,如果我们能选择一个适当的时机进行"背后赞美",在别人的背后说其好
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我见过的体制内高人,在这件事上反而都很迟钝!体制内职场,不可能事事顺心,会受到很批评与委屈,会面临很失败与困境。 遇到这些问题时,有的人比较敏感,喜欢过度理解和自我恐吓,因此早早抛弃了自己、
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我研究了体制内发展特别快的人,发现都有这个特质编者按:体制内发展,靠的是背景、资源、部门、性格、年龄、性别、机遇……努力,努力只是其中的一个方面。但,如果你没有投个好胎,你唯一能把握的东西,就是努力了
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我的办事观.人生在世,其实就是两个课题,一是做人,二是办事。这个办事的“办”字,中间是个“力”,意思是办事必须出力,但是,光出力还不够,力两边还有两个点,这两个点是什么意思?我以为,一个点代表的汗水,
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我的体制生涯感悟之1234
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我的为文“三字”
我的为“三字”写章,如同建造房屋,需要精准的立意、坚实的基础和巧妙的下笔,将成千上万的“字砖瓦”,构筑成一座美轮美奂的“字建筑”,起到承载智慧、沟通思想、启迪心灵的积极作用。这里结合自身体会,浅谈为的
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