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机关人员若想成大器,要具备这“五气”在机关工作,实现人生理想是终极目标,实现职场晋升是永恒追求。机关人员若想担重任、成大器,不能仅仅依靠时间积累和等待机会,应该让自己具备快速提升的技能和出类拔萃的质,
机关人员提高办事效率和质量的五大秘诀机关人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。对于办事的学问,今天主要给大家介绍一下如何提高办事效率和质量。一、接受工作任务要弄清“三要”领导交办工作任务,大体都有“三
机关人员怎样管理好时间无论对于组织还是个人,时间都是最宝贵的资源之一。机关工作人员应该如何在纷繁复杂的工作中做好时间管理?科学计划环节.分清轻重缓急。要分清各项任务的轻重缓急,提前沟通,科学安排,协助
机关人员下基层检查应做到“四到位”检查是领导和机关了解和掌握基层真实情况的一种重要手段,其目的是发现与解决基层带倾向性的问题,为领导决策提供依据,机关人员作为领导的参谋和助手,是这项工作的主要实施者。
机关个性定律:可以很牛逼,但绝不能高调在机关有一个规律:人的个性与他的办事能力成正比。一个人的办事能力越强,个性也就越强;一个人的办事能力越差,就越没有个性。但是个性越强的,能力越强的,往往职位就越低
机关、基层的办、办事、办会授课(含课件)点此下载PPT尊敬的各位领导,同志们: 前期,单位领导安排我准备一下关于“三办”的交流料,我心里还是很忐忑的。一方面,是自己资历确实很浅、能力也很有限
机关“讨好型”人格破解之道职场中,霸道蛮横、自私自利、难以相处的人随处可见,他们可能是你朝夕相处的同事,也可能是你谈判桌上的客户,甚至可能是和你觥筹交触的领导。想要摆脱身不由己的局面,不再委屈求全,就
机关“三会”:会说话、会办事、会做人,你会不会?机关“三会”:会说话、会办事、会做人,你会不会?为什么这个话题常说常新?为什么这个话题百读不厌?机关“三会”和办室“三办”有什么不同?总得说来办室大致有
机关8条潜规则,你懂少?机关8条潜规则,你懂少?在机关单位,如果你工作、能力都能出色,最后,提拔总没有你。为什么?因为你不会来事,不知道单位的潜规则。何为潜规则?潜规则就是,说你行你就行,不行也行;说
本职工作做得越好,越不会有好的发展?我之前的一位领导告诉我:必须理解职责的定义,职责是你必须要做的工作,但办室的生存定律是:职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。 最开始,我真是觉得狗屁不
本事与脾气只长本事,不长脾气 贾雪峰当秘书那阵儿,主要和字料打交道。他回顾“爬格子”的酸甜苦辣,总结出“三有”箴言,在办厅广为流传。用他的话说:“搞字工作,既需要有才气,还需要有力气,需要有
服务领导,我们要在细节上长几个心眼为领导服务是难得的机遇,也是巨大的挑战。要想出色地做好服务工作,得到领导认可,必须聪明、机智、胆大、心细。 一、关于料 服务领导需要经常和料打交道
服务会议,你做到点上了吗?服务会议,你做到点上了吗?做好会议活动服务工作是办室的重要职责之一。“凡事预则立不预则废”,其实会议的工作流程一点都不难,主要分会前、会中、会后,其中重点是在于前期的准备及细
朋友圈给领导点赞的“三点三不点”很人都觉得在朋友圈给领导点赞是个很麻烦、很困难的事。不点吧,害怕领导有想法;点吧,害怕同事有看法。另外内心也确实有些抗拒。 其实,转换一下思维,在朋友圈就可以
有这种思维的人,是很难在职场混得好的在体制内生存,有不少人有对抗思维。 比如: 一提到要跟领导搞好关系,要尊重领导,就跳起来,义愤填膺地说,你们这些小人,就会溜须拍马。 
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