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请示工作的三忌三宜请示是机关干部的一项经常性工作,有的人“凡请必过”,有的人却总是“出师不利”。做好请示工作,应在三方面下功夫。 忌底数不清,宜有备而来。有的机关干部工作态度很积极,来了一项
请示写作的5个注意事项.请示应做到一一事。一个请示只能有一个请求事项,而不能有个请求事项。这是因为,个请求事项会给上级机关的批复带来不必要的麻烦,缺乏针对性和单一性,导致请求的事项不突出、不明确,不利
请断舍离身边这7类“有毒人”!请断舍离身边这7类“有毒人”!“很高兴认识你,个吧,你扫下我吧”。现代职场人,几乎每天都会上演的戏码。自从火热后,大家似乎都有一个共识,“好友益善”。“再一个凑足,我朋友
请人吃饭,一定请记住“四不请”请客吃饭是生活当中一个非常常见的行为,不光可以拉近彼此的关系,还可以在这种媒介之下,认识志同道合的人。无论你是作为主人还是客人,在吃饭的时候有一个非常融洽的气氛是很重要的
请不要把官场小说当成职场攻略!经常有人私来问我:“我刚刚进入体制内,好紧张,要不要看几本官场小说先学习一下啊?” 可这个问题还真不好回答。按道理来说下副本之前看攻略是个好习惯,可如果攻略里藏
说软话,办硬事——机关工作的辩证法在机关工作,学会这四道辩证法,让你的工作事半功倍,领导岂能不赏识你?! 一、刚与柔的辩证法 古人说:“君子知、知彰、知柔、知刚。”机关工作需要刚柔
说说那些关于整理料的学问! 报上去的料,都去哪里了你以为下级报送的料,上级都会认真看吗?如果你是这样想的,那说明你还不是很懂情况。有些料,上级会认真审阅;而有些料,上级可能连看都不看就封存在
说说标题的口语化与古典美随着时代发展和社会的进步,新闻标题也日益呈现出样化的形态。其中标题的口语化和古典美,是两个较为瞩目的形式。下面就这两种形式进行一番介绍和探究,与大家分享。 一、口语化
说说稿工作的那些“苦”《辞海》记载,“苦,大咸也”,是酸甜苦辣咸五味中人们最不愿意品尝的一种味道。艰苦、刻苦、痛苦、辛苦、清苦,归结起来都是一个“苦”字,稿工作怎一个苦字了得? 笔者从事稿工
说说办室工作的“动”与“静”动静结合是办室工作的特点,动起来要真本事,静下去需智慧和毅力。 事务有急有缓 办室工作有轻重缓急之分,重要且紧急的事情要摆在首位,立即去做,不拖泥带水、
说话啰嗦是种毛病,得改!在乡镇任职期间,有这样一个同事老L,同样一件事,别人一两分钟就能说清楚,而他,几分钟都说不明白,让听的人一头雾水。后来我发现,之所以词不达意,是因为思维混乱无章。一次,几个同事
说出心里话 写出人情味——一封新春慰问的脱胎换骨春节就要到了。按惯例,我们单位会给每一位干部职工的家属发一封开。这是特别有人情味的一件事。刚好,办室来了个新人,起草开的任务就落到了他的头上。
论说话的艺术圣经贤传都教我们少说话,怕的是惹祸,你记得金人铭开头就是“古之慎言人也。戒之哉!戒之哉!无言!言败。”岂不森森然有点可怕的样子。再说,言即使不惹祸,也不过颠倒是非,决非好事。所以孔子称“仁
论审计沟通的基本方法与策略沟通,是从事管理活动的最基本手段,也是提高管理效率、实现管理目标的基本方法。就其沟通对象而言,包括与上级、同级、下级及其它关系等四类对象的沟通。审计工作的沟通当然也包括上述四
论坛发言要重“论”以立“言”——以我的一篇发言稿为例上一堂课,我以自己的学习培训小结为例,讲授了撰写小结的注意事项。今天这堂课,我再以自己在同一个培训班学员论坛上的发言稿为例,继续现身说“法”,谈一谈
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