公文文档分类:
述职述德述廉报告写法之探究最近,起草了几份述职述德述廉报告,得到了主要领导的肯定表扬、鼓舞激励。欣喜之余,的是反思总结,为什么能写好写出彩得到领导赏识?我想原因有好几条,其中主要的是主观上思想重视,肯
述职述廉报告写法最近有朋友联系说想了解一下述职述廉报告的写法,那么今天我们来聊一聊相关内容。 根据实际,述职述廉报告一般可分为领导干部述职述廉报告和领导班子述职述廉报告。报告的主体内容即“职
述职要“不兴伪事兴务实”什么是述职?它不是应上级规定要求,例行事,以得过且过、敷衍塞责的方式简述一年所做之事;也不是秀场、展台,以夸大其词、言过其实的姿态彪炳一年功绩,自搭晋升之梯。它是不施粉黛、面朝
述职报告要体现“五个度”述职,顾名思义,就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的,也可以是书面的。无论采取哪种方式,述职都有一个字底本,这就是述职报告。述职报告是领导干部或管理者结合职责要求,向上级
述职报告如何述出一个“特别的你”述职者在台上声嘶力竭、慷慨激昂,台下听却反应冷淡,要么闭目养神、昏昏欲睡,要么在玩手机、讲小话。造成这种局面的原因是方面的,但主要原因是述职报告没有写好——没有写出个性
述职报告写作中的若干误区一、述职报告写作的若干误区.述职报告与总结报告混为一体述职报告与总结报告二者确实存在相同的地方,都是对自己履行岗位责任情况的汇报,都要对过去一段时间工作进行总结、回顾,都必须以
述职报告中的“能”如何才能写得实在写作述职报告必须从德、能、勤、绩、廉5个方面述评自己履行岗位职责的情况。许人写作时感到“能”字空洞,不知从何谈起,以至于不着边际或无话可说。“能”,指能力、才干,即胜
述职报告与工作总结有啥不一样、概念不同 述职报告是各类职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群,如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务书。所谓述职是陈述职守,报告职责范
连个件都管不好,你要注意呢在日常工作中,经常会碰到单位领导或工作人员要一份已经阅过的件,但有些单位的秘工作人员,第一反应是不知失措,往往要花不少时间,才找到件,或者翻箱倒柜,闹得鸡飞狗跳,仍然没有找到
进机关,要学会保护自己很刚毕业没社会经验的学生进入体制内机关以后还是跟学生一样,跟同事打交道少了些老练,吃了不少亏也被别人在背后阴过。 其实这都是成长要教的学。我们看过很所谓体制内学者写的机
进入场景,换位思考——以一篇请示件的修改为例请示件,是机关中用得比较的一类,也可能是最让人有成就感的一类。前段时间,知乎上有个问题,工作中最有用的写作是什么?我当时的回答:最有用的写作,就是写“请示件
进入单位后,你需要藏起来的一些事情又是就业季。 又有一些人考入了务员队伍,如今能考入务员人算是百万人过独木桥成功的“精英”,真正的“天之骄子”了。 他们有很强的理论知识基础,逻辑性
进入体制5年,总结了7条诤言……进入体制5年,总结了7条诤言……自25年参工作以来,已有近5个年头了。回首自己职场之路,有太的弯路和经验值得拿出来和大家分享,可能会对一些初出茅庐者有所帮助。无论你在大
这项优秀机关干部必备的能力,你有吗?科学运筹与计划,是指人们在一定时间内,为了达到某种特定的目标而制定的策略和进行的策划。运筹与计划可以说在机关工作中无时不有、无处不在。比如,当你刚刚接管一个单位、接
这篇章,把官场中“悟性高”点透了!!悟性高,常常能让人脱颖而出。 同是干事,有的吃亏,有的能够事半功倍,关键是有没有对上领导的路。 因此,任何事在干之前,必须悟得上级的意图,谁把领
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 748
      • 749
      • 750
      • 751
      • 752
      • 753
      • 754
      • ...
      • 1094
      • 1095
      联系我们