写作之道-专栏-笔笔文库

领导发微信，该回复“收到”还是“好的”？

领导发，该回复“收到”还是“好的”？前段时间，网上有帖子称，一个员工因回复“嗯”被领导批评不懂礼仪，员工打算辞职，网友直呼其“玻璃心”。与此同时，很人告诫自己：原来还有这些礼仪，自己一定要注意。于是，

2022-12-08 16:42:37

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领导即席讲话不用稿，秘书干点啥？_1

领导即席讲话不用稿，秘书干点啥？领导即席讲话不用稿子，秘书似乎可以轻松一下了，其实不然。领导的即席讲话，秘书不是旁观者，而是积极参与者。讲话前、讲话中和讲话后，都有许工作要做，有时付出的辛苦要比写稿子

2022-12-08 16:42:37

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领导即席讲话不用稿，秘书干点啥？

领导即席讲话不用稿，秘书干点啥？领导即席讲话不用稿子，秘书似乎可以轻松一下了，其实不然。领导的即席讲话，秘书不是旁观者，而是积极参与者。讲话前、讲话中和讲话后，都有许工作要做，有时付出的辛苦要比写稿子

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领导动动嘴，下面的人跑断腿！

领导动动嘴，下面的人跑断腿！今天讲讲一件小事引发的职场思考，在体制内工作的小伙伴看过来。 前两天，上级大领导一个电话把我的领导叫到了他办室，询问某项日常工作的开展情况。 领导如实汇

2022-12-08 16:42:37

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领导力首先是思想力

领导力首先是思想力在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，也就是思想力。从一定意义讲，领导力首先是思想力，思想力的高低决定了领导力的强弱。 什么

2022-12-08 16:42:37

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领导力最重要的是思想力

领导力最重要的是思想力在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维形式的支配，也就是思想力。从一定意义讲，领导力

2022-12-08 16:42:37

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领导力就是强执行力+深度思考力

领导力就是强执行力+深度思考力很人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。 其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。 一、深度思考力。 （一）深度思考力就是快速学

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领导到底应该怎么当？【正职四不、副职四不、平级四不、用人四不】

领导到底应该怎么当？（正职四不、副职四不、平级四不、用人四不）一、正职四不 总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手 、总揽不独揽。一把手什么都可以管（总揽），也什么都可以不

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领导倚重你，可能只是因为你好用

领导倚重你，可能只是因为你好用体制内确实会遇到这种情况，部门大大小小的事情都是你自己在干，领导表面上重用你，但最终升迁提拔的却是别人。辛辛苦苦许年，最终却是给他人做嫁衣裳。 面对这种情况，不

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领导会重点培养的六种人

领导会重点培养的六种人数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。 、抓住工作重点的能力 抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳

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领导介绍对象, 如何不驳面子地拒绝-

领导介绍对象,如何不驳面子地拒绝?办室的小刘，去年刚入职，这几天她有点小烦恼。 得知她是单身，单位领导主动介绍自己的侄子给她认识。先传来照片，她觉得不合眼缘，但又没有明说。 后面，

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领导亲授丨怎样搞好请示和报告？

领导亲授丨怎样搞好请示和报告？请示和报告是机关的一项重要日常工作。做好请示和报告，有利于上级及时了解和掌握部属的情况，有利于下级及时得到上级的命令、指示和对有关问题的答复，有利于下级准确理解和贯彻落实

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领导亲传，他是如何知人善任的

领导亲传，他是如何知人善任的作者：木子在职场，有一句话特别流行：态度决定一切，能力决胜未来。可见，态度和能力对于混职场的人来说，是两大关键因。可是，职场形形色色，不同的人工作能力各有千秋，工作态度也千

2022-12-08 16:42:37

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领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手……

领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手……作者：娜娜前段时间，领导交给我一项任务——装裱两幅字画。由于之前没有接触过这方面的事务，所以，接到任务后我并没有立刻着手。首先，我上网查询了装

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领导之间在争此“八物”

领导之间在争此“八物”从领导班子建设的实际情况看，目前探讨团结问题的，而探讨竞争问题的少，甚至有一种观念，认为竞争就是不团结，起码是不利于团结。因此，在班子建设问题上，竞争问题往往被有意地轻忽和回避了

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