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当好领导,都需要哪些手段和技巧? 都说领导最好当,每天到处晃晃就可以了,其实还真不是,没有足够的岗位历练,还真搞不下来。任何事情都是要讲方法和技巧的,不可蛮干,就像当领导一样,它是个技术活。  下面
开拓进“四要” 1.要崇尚实干,察实情、出实招、求实效; 2.要敢为人先,敢开先河、敢当先锋、敢争一流; 3.要奋发图强,弘扬自、自立、自强精神; 4.要奋进拼搏,敢于牺牲、勇于进、甘于奉献。
开拓创新“三以三破” 1.以观念破冰,激涌开拓创新动能; 2.以能力破题,锤炼攻坚克难本领; 3.以作风破局,汇聚勇争一流合力。 ,:,:
干部队伍建设“六个重点” 1.坚持标准条件从优选; 2.适应时代要求精心育; 3.敢于动真碰硬严格管; 4.推进能上能下科学用; 5.着眼后继有人抓储备; 6.抓好班子建设强功能。
干部选拔“三重用三不用” 1.重用一门心思干事业的人、不用投机钻营接天线的人; 2.重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人; 3.重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的人。
干部提拔竞争,关键看这一个方面 这些年,我越来越觉得,一位干部能否在晋升上走得远、走得顺,关键在于他有没有智慧。  智慧,不是学历、不是性格、不是能力,而是世界观、人生观、价值观的综合体现,是思维方
干部想提拔,就要发自内心地尊崇一把手 有一个朋友问我:“在机关单位干中层很年了,怎么可以提拔为班子成员?”  我说:“要发自内心地尊崇一把手。”  为什么这么说呢?  因为在一个单位里,普通干部要上
干部想提拔,务必学会避开暗算 我发现一个现象,就是单位里有些干部,特别是一些年轻干部,在人情世故显得幼稚。  这个幼稚,表现在喜欢张扬。生怕别人不知道他做了什么事情,不管什么事情都往外说。  比如,
干部想提拔,务必学会营造舆论场 很干部不知道,自己提拔上不去,背后的原因是各种流言。  这种流言,会把你的缺点放大,影响你的整个形象。  领导听了这种流言,自然会对你产生怀疑,把你排除在拟提拔人选之
干好工作的四大要,你都知道吗? 要一:领导的正确领导。  不管在哪里工作,领导的正确指挥和有效指导都非常重要,正所谓失之毫厘谬以千里。  从某种意义上来说,领导的正确领导,很大程度上决定了工作的进展
干事创业“四股劲” 1.始终保持志成城、人人担当的干劲; 2.始终保持不畏艰难、敢于斗争的拼劲; 3.始终保持一马当先、开拓创新的闯劲; 4.始终保持水滴石穿、持之以恒的韧劲。
市纪委副书记“解放思想、振兴发展”剖析料 “解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来,按照市委和市纪委监委活动要求,我从解决思想根子出发,通过专题研讨交流和学习反思,针对自身思想认识和分管战线工作情况查
市直机关政治轮训课提纲(建设过硬政治机关) 同志们,总书记次强调“机关首先是政治机关,必须牢牢把握政治属性”,而且市直机关所处的地位和所担的责任,要求我们必须奋勇争先,实现跨越。正因为我们的责任犹如
市住建执法支队2022年工作情况和2023年工作安排 2022年,我支队在局党委的坚强领导下,紧紧围绕住建行业执法主业主责,坚持政治建队、执法兴队、业务强队、创新优队、从严管队,统筹推进执法精细化、
工作后,你都悟出过哪些实用道理? 为什么你处处碰壁,为什么你总是不顺,不是你不够努力,而是你不懂方法和技巧。 下面这6条职场经验,都是“过来人”的心得,经常体悟,必能大受裨益。 01 人性都是自私的
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