写作之道-专栏-笔笔文库

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“请示工作”还有这么多道理？

“请示工作”还有这么多道理？请示是机关和企事业单位在日常工作中最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。但不知你是否发现，同样是请示领导，有的人总

2023-04-02 07:03:52

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“警示教育月”活动集体谈心谈话提纲

“警示教育月”活动集体谈心谈话提纲同志们：按照“警示教育月”活动要求，今天，我同大家开展一次集体谈心谈话。围绕“……”活动主题，下面我讲三点意见，同时也是向大家提出三个方面的要求。一、坚定理想

2023-04-02 07:03:52

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“老秘”谈心：如何向领导学习？

“老秘”谈心：如何向领导学习？【更多公文素材，公众号：公文】秘书的成长，离不开向有识之师学习。秘书的服务对象——领导者，大都有较高的理论水平、丰富的实践经验和开阔的视野。秘书要利用好“近水楼台先得

2023-04-02 07:03:52

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“红色物业”工作情况介绍

“红色物业”工作情况介绍近年来，我县以创建全省中小城市党建工作试点为契机，聚力做实小区党建，全域推进“红色物业”，推动工作重心下沉、资源下沉、服务下沉，持续提升物业服务精细化水平。一、支部建设规

2023-04-02 07:03:52

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“替领导开会”你会不会？

“替领导开会”你会不会？在体制内工作，开会是一个重要的工作内容，一般领导都会比较重视，但毕竟有时候他也分身乏术，于是就让别人替他去开会。不知道你有没有替领导开过会，很多人都不以为然，不就是开个会吗

2023-04-02 07:03:52

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“成熟”的干部会提拔，“成熟”到底指的啥？

“成熟”的干部会提拔，“成熟”到底指的啥？组织人事工作中，有个提法叫做“成熟一个、提拔一个”。这个干部“成熟了”，组织上就会考虑启动提拔晋升程序，安排到更高的岗位上去，或者选派到急难险重的岗位

2023-04-02 07:03:52

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“心机深重”领导最爱说的两句假话！

“心机深重”领导最爱说的两句假话！领导，终究还是为了他自己。职场复杂险恶，犹如波涛江湖。很多领导之所以能够成为领导，关键就在于他们精于算计，明明是为了他自己，明明是在利用你，却偏偏说成是为了你

2023-04-02 07:03:52

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“开门写稿”的正确姿势

“开门写稿”的正确姿势对于很多起草者来说，常见的状态下，遇到一个题目，特别是不太熟悉的题材时，往往正襟危坐，如临大敌，绞尽脑汁，琢磨用什么样的词汇啊，怎么开头啊，写几个内容啊，等等。长时间徘徊在

2023-04-02 07:03:52

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“守初心、担使命，退伍不褪色”红色党支部建设探索研究

“守初心、担使命，退伍不褪色”红色党支部建设探索研究自立项以来，项目聚焦红色党支部建设探索主题，围绕组织建设、宣讲辅导、实践活动三项核心工作向心发力，取得了一定的工作实效，现将项目开展情况汇报如下

2023-04-02 07:03:52

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“四有”领导，才是真正的好领导！

“四有”领导，才是真正的好领导！ 1.有胸怀，敢于容纳有能力、有才华的人。对于大多数领导来说，不愿意使用太有才华和能力的人，因为他们认为太有才华和能力的人不好驾驭，搞不好还会有损自己的领导权威和

2023-04-02 07:03:52

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“四强”问题清单

“四强”问题清单项目意见建议强党性方面 1、对团场出台的相关政策学习不深入，理解不透彻。对团召开的会议精神的学习重视不够，认为这是领导的事，与我无关，会议内

2023-04-02 07:03:52

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“四三”工作法助推科普工作再上新台阶（科普示范社区先进典型材料）

“四三”工作法助推科普工作再上新台阶（科普示范社区先进典型材料） ****社区成立于****年，为纯居民社区，辖区面积1平方公里，有常住居民****户****人，社区连续四届获评“全国文明单位”，被

2023-04-02 07:03:52

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“写材料”之“三重门”

“写材料”之“三重门” 机关文稿写作，俗称“写材料”，几乎是年轻干部公认的“苦差事”。笔者从事文字工作已近五载，略懂之乎，窃以为“写材料”虽辛苦，但只要掌握寻“门”而入之道、倚“门”而歌之方、破“门

2023-04-02 07:03:52

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“五步法”提升文稿高度

“五步法”提升文稿高度笼而统之地讲怎么给文章拔高，要讲好还是挺难。还是举个例子，假如领导交给一篇别人起草的文稿，事儿你也不太清楚，就让你拔高修改，你怎么办？我的诀窍是五步法：一看立意高不高。首

2023-04-02 07:03:52

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“互助幸福院”养老模式交流材料

“互助幸福院”养老模式交流材料近年来，我市积极响应党中央号召，主动深化养老服务领域改革，积极探索农村养老新模式，紧紧围绕“幸福、互助、保障、试点”4个要素，全力打造家门口的“互助幸福院”，让老年人

2023-04-02 07:03:52

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