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从副科到正科,都有哪些路径? 从副科到正科,都有哪些路径? 从副科提拔到正科,对于县级以上单位来说,难度不算大,但对于基层单位来说,是一道大门槛,已经在副科(含职级)职位任职的干部,下一步想要提拔
从严治党“四个关键” 1.拧紧总开关,坚定对标看齐的政治自觉; 2.坚持强基础,筑牢坚强有力的战斗堡垒; 3.聚焦强队伍,锤炼堪当重任的中流砥柱; 4.涵养好生态,保持正风肃纪的高压态势。
从“反复改”到“一稿过”,老笔杆十年走实了这“五步”! 2012年研究生毕业后,我被选调至政治机关工作,主要是从事组织干部工作。一路走来,在文字工作的道路上跌跌撞撞,走了不少弯路,也结识到许多良师
从“不争”看秘书工作 “不争”的思想是《老子》一书中重要思想之一,也是道家的一种核心观点,比如:“水善利万物而不争”、“夫唯不争,故无尤”、“不争而天下莫能与之争”、“人之道,为而弗争”等等。当今
不请客,不送礼,不违规,三个小技巧教你拉近与领导距离! 在体制内工作的同志,特别是年轻人,一般都想给领导留个好印象。在此,除了认真履职、廉洁奉公的“本手”外,还要有情商高超,直抵心灵的“妙手”,才
不要小瞧开会,里面能瞧出很多职场隐秘信息 不知从什么时候起,开会成了解决问题最常见的手段。 无论大大小小什么事,领导们都喜欢召集部下,开个会布置下任务,美其名曰,压力层层传导、责任层层落实。 毋庸
不自律的人不能用【更多公文素材,公众号:公文】 德才兼备、以德为先是我们的用人标准。这个标准不是抽象的,而是具体的。是否德才兼备,要看一贯表现。既要看在大事上的表现,也要看在小事上的表现。其中,看一
不管跟谁交往,都请记住这些“忠告”! 心存幻想,本就是一种非常不成熟的体现。 所谓“忠告”,就是一定要认清的事情,就是一定要时常提醒自己的事情。要知道,很多事情远不是我们所看到的那样,但其背后总有
不管在哪上班,这8种人都最不受领导待见,有你吗? 1领导不和我沟通,我就不和领导沟通  有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,和领导从不主动沟通,理由是你是领导,你不和我
不正之风“四种表现”【更多公文素材,公众号:公文】 1.存在“你知我知,天知地知”的侥幸心理; 2.怀着“有权不用,过期作废”的功利心态; 3.抱着“世人皆醉,我何独醒”的从众思想; 4.持有“一人
四川大学马克思主义学院副教授、硕士生导师及四川大学马克思主义学院博士生:不断谱写马克思主义中国化时代化新境界必须坚持胸怀天下 实践永无止境,理论创新永无止境。一部马克思主义中国化时代化的历史,就是一
不拘一格“励”人才 党的二十大报告指出,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。组织部门担负着选人用人的重要职能,必须坚定扛起使命职责,厚植人才成长
不想当“老实人”,那就记住这6条! 01 不要把姿态放得太低,要适当地持重。 谦虚本是好品质,但谦虚一旦过了头,就会变成卑躬屈膝,尤其是在职场上。 有的人总觉得谦虚一些,能够体现自身的素养,能够赢得
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔我吗? 一、明确的观点:能力很强,不跟领导互动,你有可能被提拔,但几率很低。 为什么这样呢? 所有人被提拔要具备两个前提条件: 第一是做出成绩; 第二是
xx市保障粮食安全的若干措施 为深入贯彻落实习近平总书记关于粮食安全的重要指示精神,落实藏粮于地、藏粮于技战略,进一步强化各级党委和政府粮食安全政治责任,切实保障全市粮食生产安全,结合我市实际,特制
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