写作之道-专栏-笔笔文库

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领导选人用人的三个“维度”！

领导选人用人的三个“维度”！维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考

2023-04-06 07:03:52

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领导说“有空来一趟”，别说“等一下”，聪明人用这3种方式回复！

领导说“有空来一趟”，别说“等一下”，聪明人用这3种方式回复！前两天，坐在边上的同事晓伟接到了领导打来的语音电话，跟他说“有空来我办公室一趟。” 领导那边没有说什么事情，也没有说具体的时间，只听

2023-04-06 07:03:52

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领导该如何树立威信？罚上立威，赏小取信

领导该如何树立威信？罚上立威，赏小取信。 01 罚上立威，对象不能错了有人讲过这样一个故事，很有意思。说一个老总在视察下级单位的时候，看到一个保安没有认真履职，于是便不顾夏季炎热的天气，站在门口

2023-04-06 07:03:52

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领导要扶持一个人，会有怎样的表现？

领导要扶持一个人，会有怎样的表现？领导要扶持提拔一个人，在单位哪怕是政治嗅觉再迟钝，再漠不关心的人，也一定能看得出来领导对这个人有意思。我们时常所说的，一个单位的人事权是在一把手的手里，这

2023-04-06 07:03:52

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领导要打好工作的“算盘”

领导要打好工作的“算盘” 岁末年初，领导主要在做两件事：一件是复盘过去一年的工作，总结得失；一件是盘算新一年的工作，谋划目标。两件事虽然侧重点不同，但都是在做承前启后、继往开来的大事，即在打工作的“

2023-04-06 07:03:52

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领导能力“四个支持”

领导能力“四个支持” 1.中心工作全面支持； 2.重点工作全力支持； 3.日常工作主动支持； 4.棘手工作热情支持。【更多公文素材，公众号：公文】

2023-04-06 07:03:52

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领导能力“六个强化”

领导能力“六个强化” 1.强化党的领导的政治原则； 2.强化人民至上的价值追求； 3.强化动能转换的战略定力； 4.强化创新求变的策略方法； 5.强化攻坚克难的实干精神； 6.强化奋勇争先的标准要求

2023-04-06 07:03:52

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领导秘书应做到这几点

领导秘书应做到这几点领导同志的秘书知晓国家秘密、工作秘密以及敏感信息多，失泄密风险高。笔者在政府机关相关岗位工作多年，深刻体会到要成为一名合格的秘书，除了遵守一般的保密管理规定外，还要自觉做到以下

2023-04-06 07:03:52

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领导的职场权谋和智慧，很深刻！

领导的职场权谋和智慧，很深刻！不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象，那就是很多单位的领导都很强势，即便有些时候做出了错误的判断和决策，也会据理力争，力排众议地论证自己的观点和看法。我们单位

2023-04-06 07:03:52

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领导的潜台词，你都听懂了吗？

领导的潜台词，你都听懂了吗？有些话，就是需要委婉含蓄地说。俗话说得好，听话听音。意思就是说，听别人说话，不能只听别人表面的表达，更要体悟别人深层次的意思。下面这些领导常用的潜台词，你都知道

2023-04-06 07:03:52

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领导的“潜台词”，听懂的都是高手！

领导的“潜台词”，听懂的都是高手！俗话说得好，锣鼓听声，听话听音，能听懂话的人才是真正的明白人。很多时候，我们不能只听领导表面上说了什么，还要品味领导话语背后的意思。下面这些领导常挂在嘴边的话，

2023-04-06 07:03:52

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领导班子政治素质考察材料

领导班子政治素质考察材料（2664字） 2022年以来，县住建局领导班子深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思

2023-04-06 07:03:52

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领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责

领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责.党风廉政建设制度院党委书记党风廉政建设“一岗双责”岗位职责院党委书记、院长对医院党风廉政建设和反腐败工作负主体责任，对领导班子成员及医院中层干部的党风廉

2023-04-06 07:03:52

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领导最喜欢什么样的下属？

领导最喜欢什么样的下属？不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：那就是每个单位都会有那么一些怀才不遇的人，这些人确实有才华有能力，但就是得不到领导的赏识和重用。按理说，一个人越有才华和能力，就

2023-04-06 07:03:52

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领导提拔下属前都会单独谈话，一般谈什么内容？

领导提拔下属前都会单独谈话，一般谈什么内容？有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了，在升职的时候，一般领导会找你谈话，主要是领导想考察

2023-04-06 07:03:52

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