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如何看待与领导走得近的人提拔快的问题 在一次为机关干部授课互动中,有的学员提出了“如何看待与领导走得近的人提拔快的问题”,在现实的工作中确实存在此现象,为此做了一些思考,谈谈个人理解。【更多素材微
如何提炼好小标题?(附范例) 俗话说:“花香蝶自来,题好文一半。”标题如果拟得好,会极大地吸引眼球,能激发起读者的阅读欲望。好的标题一方面可以细化主题、派生内容,升华主题、凝聚思想,使主题贯通全篇;
如何挖掘材料的深度? 文章内涵“深”的反面是“浅”。“浅”字有表浅、肤浅、粗浅等语义。 给文章“加深度”,我认为就是使文章的立意由浅变深,由表浅的观察变为深刻的洞察,见人所未见,识人所未识,看到问题
如何打磨稿子标题,这是第六把“符号锤”:短促的力量 今天,分享一下第六把“符号锤”——短促的力量。什么是短促的力量,直白一点,就是短标题。 有人说,标题像兵器,所谓一寸长、一寸强,一寸短、一寸险,
如何成为一个沉稳、老练、有城府的人? 为什么很多年岁较长或者久处领导岗位的人,会让人感觉更加沉稳老练?  其实,不是他们本就如此,也不是他们性格使然,而是他们在岁月经历和岗位历练中,掌握了很多方法和
如何建立健康而又深刻的领导关系? 什么是真正良好的领导关系?怎么建立真正良好的领导关系?良好领导关系的最高境界,是积极健康加深度信任。二者不可偏废。有些同志与领导的关系很亲密,但不健康,不正常,不
如何尽快跃上科员到四级主任科员这道坡?【更多公文素材,公众号:公文】 在体制内,科级算得上是九品芝麻官。2019年公务员职务与职级并行后,在县局、乡镇,副职对应的职级是四级、三级主任科员;在市直单位
如何尽快提高青年人的业务素质【更多免费素材,公众号:公文】 对于如何提高刚入职青年的业务素质,是每个管理者重要课题。【更多免费素材,公众号:公文】 一、让他们知道该干什么【更多免费素材,公众号:公
如何对待领导批评 工作中,有时因自己的失误以及其他原因,得到领导的批评,作为下属应当认真对待。 一是认真听。领导的批评教育,大部分是由于自己工作原因而引起的,基本的初衷是有利于工作,极个别情况下是
​如何对付打小报告的人 01  永远记住,一段时期内你只能有一个敌人 如果谁能领悟这一条就说明你很聪明。如果你领悟不了,但是只要你能掌握并死守这一法则,也可以保证你不败!为什么一段时期内只能有一个敌
如何处好单位的人际关系 在职场中,在事业上要做出一番成就,需要有良好的人脉关系作保证,那么处好单位的人际关系有着极其重要的意义。 一、尽职尽责赢得信赖 当今社会,个人生存需要具有较强的业务能力做基
如何向身边“老手”学写材料? 《县委大院》中政府办新人小林,犹如刚刚参加工作的你我,对一切都抱有好奇心,对写材料也是充满了向往和兴趣。那么,如何向身边的老手们请教呢?分享几点经验。  一、只要你有心
党的十八大报告提出:坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。党的十九大报告又指出:基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,要以提升组织力为重
如何取得领导的深度信任 领导信任对于个人进步非常重要,但关键在于深度信任。 什么叫深度信任?就是更深刻,更坚定,更持久,重大职责能够赋予你,关键时刻能够支持你,遇到问题能够相信你。【更多素材微信:
如何写好材料? 三国时曹丕在《典论·论文》中有言:盖文章,经国之大业,不朽之盛事。强调:文章是关系到治理国家的伟大功业,是可以流传后世而不朽的盛大事业。 01写好材料何其重要 枪杆子出政权,笔杆子
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