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机构改革前后,如何调动单位? 机构改革正在紧锣密鼓地推进中。 这段时间,经常收到朋友的信息,不少是关于机构改革后人事任免的问题。 其中,有一位朋友问: “在同一个省,从一个省级单位,怎么调动到另外
机关新人公文写作七个注意事项 在体制内,写作成为一项必不可少的技能,大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措,都会感到六神无主,有狗咬刺猬无从下嘴的感觉,不知从哪里下笔,一些本应该避免的问题
机关工作,就是做好这4件事! 参加工作多年,在干工作这个问题上,我感受最深的一点,就是干工作不能蛮干,不管大事小事都要讲究方法和策略,因为事不仅仅是事,有时候还联系牵扯着很多其他的东西。我总结了一
机关单位中的优秀“笔杆子”,通常自身会有这两个“杀手锏” 很多文友会问,各个单位都有文字工作者,那么,如何判断一个人是否具有文字敢为的潜力,或是如何判断一个人是否是真正的“笔杆子”呢? 其实,一个
服务奉献杨风采铿锵玫瑰绽税苑--税务局办公室巾帼文明岗申报材料 某省税务系统“文明股室”、某省“工人先锋号”、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统“岗位能手”、《某税务》通讯员、某县政务信息写
把握新精神、抓住新重点、用好新表述民主生活会材料 民主生活会能不能开出高质量,剖析材料的撰写是非常重要的一环。为了保证下级单位切实开出高质量,上级党委一般会派出工作组进行督导,并对对照剖析材料进行把
当领导最掉价的4种行为,尽早规避! 初次走上领导岗位的时候,我也和很多人一样,认为只要足够用心负责,就一定能够干好工作、赢得支持;但是,吃了很多亏、碰了很多壁以后,我才明白,当领导绝不是认真负责就
当领导既要交任务,更要交思路、教方法 我本身是一个领导干部,接触的朋友也差不多都是各单位的领导干部,所以说对这个群体大致上可以说是了解的,在我接触的领导干部当中有一类干部的行为是让下属很反感的,而
廉政风险点及防控措施 一、行政领导干部 风险点:(风险等级一级) 1、在人力资源安排上不按人事制度办理; 2、在人员安排或干部任用上,以权谋私; 3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事; 4、物
年轻干部成长的“秋冬春夏” “我行其野,芃芃其麦”,在北方冬天最动人的景色,就是被积雪覆盖下的麦苗,满眼的生命力,与莽原的荒凉形成鲜明对比,“只此青绿”。习近平总书记在党的二十大报告中强调,全党要把
2023年度个人廉政承诺书 1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真学习贯彻中央、省、市纪委全会、市委市政府廉政工作会议精神,严格执行党内各项规章制度,做到学深悟透、
干部考察评价常用语素材汇编48例(4505字) 01.XX该同志立场坚定,忠于党的事业,有坚定的无产阶级立场和坚定的社会主义和共产主义信念,坚持四项基本原则,与党中央在政治上始终保持高度一致,具有
干部提拔,这两项很重要! 前段时间我提到了一个朋友直接成了局长,他参加了省里人才选拔计划。这个选拔重要的一项标准就是年龄和学历。【更多免费素材,公众号:公文】 进入体制内,单位一般必须审查三龄两历
干部提拔,拓展人脉的三个便捷渠道 我一直在纠结,干部提拔究竟是踏踏实实干活重要,还是搭建人脉重要。 后来,我想明白了,踏实干活是提拔的前提,但搭建人脉才是提拔的关键。 简单说,要积极完成任务,但不
干部提拔,务必“走捷径” 干部提拔,还是要走捷径,也必须走捷径。 这是近期我最大的体悟。 因为走捷径,你的回报比付出更高,你施展才华的舞台更大,你对社会的贡献更多。 这是一种多赢的局面。 这段时间
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