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领导说你“不够稳重”,究竟是什么意思? 什么是稳重?稳重其实就是放心和靠谱。 领导认为你不够稳重,大多是因为你的行为和表现,让领导认为你不够沉稳和庄重,不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度
领导者应有什么样战略思维能力【更多免费素材,微信:bbxzwk】 晚清学者陈澹然指出:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”(《寤言》)领导者一刻也离不开战略思维,领导战略谋划和指导
领导看重被提拔对象哪两点? 有一朋友问:我最近遇到了一个很困惑的问题,我参加工作已经6年了,自参加工作以来。自己按时上下班,做好领导安排的工作任务,不给领导添麻烦,群众中也没有不良的反映。但是与我
领导干部要警惕“偏入为主” 下基层调研时,县里的同志对我说:过去,人们对领导干部在作判断、定决策、用干部时,常有一句提醒的话,叫防止“先入为主”;现在,应该再加上一句提醒,叫防止“偏入为主”。 所
领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益 1、权力不讲公平 基层员工为了维护自己的利益,喜欢讲按劳分配,谁干得多谁拿得多,这样才显得公平,但是站在领导的角度,领导可不是这么认为的,
问题风险类排比句40例(2023年5月15日) 1.坚决守住政治安全红线,坚决把牢社会稳定底线,坚决织牢风险外溢防线,坚决打牢服务保障基线,坚决筑牢基层治理实线。 2.保持“处处如履薄冰”的敏锐性
锐气藏于胸,和气浮于面,大气见于利! 一个成熟的职场人长什么样子? 在我看来,就是简单的三句话——锐气藏于胸,不锋芒毕露;和气浮于面,不求全责备;大气见于利,不斤斤计较。 01锐气藏于胸,不锋芒毕露
都来测测你的“文商”有多少,太低就另谋他途吧… 常常看到朋友圈晒各种测智商和测情商的答题,偶尔参加一次,也为自己时而“爆表”时而“欠费”的IQ和EQ而捉急,甚至得出“智商情商,都是硬伤”的感慨。
那些混得不好的人,到底是因为啥?【更多免费素材,微信:bbxzwk】 01 跟大家分享一个身边的故事。 前些年,我还在基层工作的时候,有一个同事叫小李(其实年纪比我大),小李的经历就充分说明了为什
那些年,会议座签的奇葩事! 近日去参加某单位组织的会议,办公室很早就报了名,结果到了会场连座签都没找到,没找到座签的还不止我一家单位,后面只能随便找个空位置坐下。工作人员连忙解释是报名软件出了问题
这些提升情商的小技巧,赶紧学起来! 01【更多免费素材,微信:bbxzwk】 不被认可的付出,还不如不付出,别人乐于接受,你的付出才会有意义。 千万不要觉得你是好心,就把一些东西强加到别人身上,否
这三个职场真相,大多数人都不知道! 我们经常说,不仅要埋头苦干,也要抬头看天。 实际上,不管在哪里工作,方向和思路都是最为重要的,方向和思路一旦错了,不管付出再多的努力,都无济于事,甚至还会南辕北辙
这24个扎心职场“潜规则”,你都知道吗? 01 能在一定位置上的人,多半都有“两把刷子”,要么是关系背景,要么是为人处世,要么是时运机缘。 02 对事不对人,那只是领导的一个说辞而已,实际上哪儿有不
越早读懂,越早受益的4大真相! 01永远不要妄图改变别人 人教人,教不会;而事教人,一次就够了。除非对方想改变,否则你根本改变不了他们。 不管是在职场上,还是在生活中,你只要秉持着“不改变别人”的
调查研究类过渡句50例 1.少走有准备的“规定路线”看“门面”、看“窗口”,多走随机性的“自选路线”看“后院”、看“角落”。 2.既看光鲜亮丽的“门面”和“窗口”,也得看黯然失色的“后院”和“角落”
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