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体制内的“佛系干部”,为什么越来越多? 所谓“佛系干部”,就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣,只想安稳地过日子,不想添乱添堵的人。 他们有一种看破红尘的心态,对工作尽职尽责
体制内的10个残酷真相,你确定真的能看懂吗? 人有时候真的很奇怪,他们宁愿自己活在假象里,也不愿意去参透假象背后的真相到底是什么? 是逃避吗?也许有,也许也不一定! 但是体制内生活,如果你不把真相
体制内生存,不懂这10条“处世哲学”,迟早要栽大跟头! 1.学会藏锋 体制内你的锋芒太盛了,会招来妒忌。如果把你的锋芒对准了领导,就是以卵击石,受伤的肯定不是领导。 2.吞得下委屈 在别人的屋檐下
体制内有些圈子不要硬融,硬融也融不进去,反遭人笑话 周易有云:“本乎天者亲上,本乎地者亲下,则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上,依附于地的东西本来就亲近于下,世间万物都是按照类别而
体制内工作建议:不要把工作的事当做天大的事! 刚上班时对工作无比热忱,为了工作不吃不喝,加班甚至通宵也要做完,生怕出错就特别紧张每个大事小事,这样紧张兮兮,把工作的事当天大的事只会让你越来越焦虑。
体制内会来事会表现还有眼力见,提拔离你还远吗? 职场考察干部,绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报,更多地,他们是通过平时来掌握了解。 要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。 1.主动迎上去。 很多
为什么进入体制后都说累? 最近老听一个在某党口部门工作了没几年的朋友说累,每天都有加不完的班,写不完的材料。有时候刚加完班回到家,又被领导布置紧急任务。 为什么进入体制后都说累?【更多免费素材,微
为什么现在基层的工作越来越多? “上面千条线、下面一根针。”基层工作千头万绪,本来就是够多够忙的。 可是有基层干部反映颇多:各级部门要求越来越多,各类PP,公众号,签到,打卡,学习,上报,越来越多
为什么很多人一旦做了领导后,就很少发朋友圈了,过来人说出真相^免费#领取更多素材或代写&,微信@b~bxzwk 随着社交媒体的普及,朋友圈已经成为了人们日常交流、分享生活的一个重要渠道。很多人习惯
为什么当领导的往往沉默寡言?不外乎这5个原因! 在我们的印象中,体制内的领导似乎都是一副高高在上,不苟言笑,沉默寡言,不轻易表达自己观点和情感的样子。 这样的领导给人一种严肃,稳重,有威信的感觉,
为什么官越大,就越没人情味! 这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理,本质上都是阶层认知的问题。 通常说大领导没有人情味的都是普通干部,谈有钱人为富不仁的都是穷人。用底层的价值观和道德观
为什么别人敢欺负你、算计你、得罪你? 这是一个很多人都会遇到的问题,尤其是在职场和人际交往中,我们常常会发现有些人对我们不友好,甚至故意刁难、陷害、背后说坏话。【更多免费素材,微信:bbxzwk】
两个领导相见,你要先介绍谁? 在职场中,我们经常会遇到这样的情况:两个领导相见,我们要为他们做介绍。 这时候,我们应该注意什么? 我们应该先介绍谁? 这是一个考验我们情商和礼仪的问题。 如果处理不
“自我加压的责任担当”“敢打敢拼的干劲动力”:比学赶超类过渡句50例 1.在比学标杆的过程中努力成为别人的标杆,在赶超榜样的过程中努力成为别人的榜样。 2.面对全国各地抢跑发力、竞相提速的态势,面
“笔杆子”到底值不值 前天与朋友相聚,小酌了几杯酒,朋友打开话匣子,问我道:当一个“笔杆子”到底值不值。他说能成为别人口中的“笔杆子”,的确是一份荣耀,他自己也觉得脸上有光。因为在写作上,的确他比
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