写作之道-专栏-笔笔文库

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成为办公室的“老司机”，下面这些情绪你要控制好

成为办公室的“老司机”，下面这些情绪你要控制好写材料的人，是既有思想又有性格、既谦卑又傲娇的人。平时对这个群体的关注，更多关注的是他们是否有思想高度，是否有明晰思路，是否有文字水平，但对他们的心理

2023-01-31 08:03:52

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怎么才能当上领导，原来性格很重要，做到这几点就够了

怎么才能当上领导，原来性格很重要，做到这几点就够了【更多公文素材，公众号：公文】不知道平时大家对自己的领导观察的多不多，在小编看来自己单位的两个领导都比较沉默寡言，平时没有什么大的事情他们几乎都不

2023-01-31 08:03:52

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忽悠的人不能用

忽悠的人不能用在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。忽悠，原

2023-01-31 08:03:52

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当不好领导的人，都有哪些特点？

当不好领导的人，都有哪些特点？ 1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。毕竟只要干工作，就不可能不出问

2023-01-31 08:03:52

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底层逆袭，一定要扒掉的5样东西！

底层逆袭，一定要扒掉的5样东西！困住一个人的，不是环境、背景和阶级，而是思维、观念和心态。要想在困顿中实现破局，走上发展进步的“快车道”，甚至逆境重生，下面这5种东西，一定要尽早扒掉，否则它们

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要练好时间管理“基本功”

年轻干部要练好时间管理“基本功” 　　每个人的一天都是24小时，但拉开距离的，是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军，肩负着党和人民的重托，最宝贵的资源是时间，要练好时间管理“基本功”，才能提

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要正确对待过失和不足

年轻干部要正确对待过失和不足人非圣贤，孰能无过？这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。金无足赤，人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境的过程不无关系。所以，年轻干部无

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要有三种学习心态

年轻干部要有三种学习心态现在的年轻干部大多都是高学历、高素质的人才，有部分干部在工作中往往觉得自己“才高八斗”、骄傲自满，对基层工作认识不到位，在工作中常常事倍功半，重复开展工作。笔者认为，作为年

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要打破阅历的局限

年轻干部要打破阅历的局限【更多公文素材，公众号：公文】年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要学会“堵枪眼”

年轻干部要学会“堵枪眼” 年轻干部都想脱颖而出。但是否想过，凭什么可以脱颖而出？干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些，既要靠学习，更要靠实践。一般情况下，工作有

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要善于运用空间思维

年轻干部要善于运用空间思维寸有所长，尺有所短。这一定是放在一个空间里来讲的。离开了空间，长和短是没法做出正确判断的。其实，空间给我们的不仅仅是个长短的认知，更重要的是让我们能够正确地认知自己的位置

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要善于在“夹缝”中成长

年轻干部要善于在“夹缝”中成长从空间视角来看，每个人的成长都处在“夹缝”中。因为，所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样，在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料，从天上获得更多阳光，谁就可

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要善于以“静”养“动”

年轻干部要善于以“静”养“动” 年轻干部充满生机和活力，“动”的欲望是很强烈的，表现为思维活跃、敢闯敢试、接受新事物快等等。但是，实践经验的匮乏和经历的相对简单，往往“动”的效果不甚理想。究其原因，

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要做时间的主人

年轻干部要做时间的主人【更多公文素材，公众号：公文】年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈的。但是，任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人，才能游刃有余，提高表现的效果

2023-01-31 08:03:52

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年轻干部要与坏习惯彻底决裂

年轻干部要与坏习惯彻底决裂年轻干部的成长需要不断突破习惯的瓶颈。固然，年轻干部工作经历比较简单，按理说没有太多不好的习惯，其实不然。一个人的习惯是在接受教育、成长环境熏陶、工作得失、成长成本分析等

2023-01-31 08:03:52

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