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某三甲医院推进医联体建设实践探索 *年,国务院办公厅印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》,提出构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗服务体系,为优化医疗资源配置格局,实现群
材料初稿成型后,还需要做好哪些细节工作? 我们在写汇报的时候都有体会,就是一稿就能成的很少。 初稿完成,一篇汇报应该说只能算是完成了60%到70%,还需要我们精雕细琢,反复修改,才能提高质量,令领导
机构改革,及干部调动的烦恼 当下,有些朋友从各种途径了解到,不同层级不同地区都有编制冻结的信息。 他们的心情,比较焦虑,比较烦恼,比较低落。 因为他们正处于干部调动的进行时,非常担心因为编制冻结导
机构改革,及干部提拔的动议信息 机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 有朋友问我:“地方什么时候冻结编制?” 我说:“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区,据了解现在已经冻结编制,无法启动提拔晋升工
机构改革,冻编前的提拔机会 最近,有一位朋友问我: “体制内,我和妻子在同一个大单位,分别在不同处室。妻子工作能力强,近两年工作成绩有目共睹。 最近,她的处室有一个中层副职,单位有打算近期启动。她
机构改革前后,如何调动单位? 机构改革正在紧锣密鼓地推进中。 这段时间,经常收到朋友的信息,不少是关于机构改革后人事任免的问题。 其中,有一位朋友问: “在同一个省,从一个省级单位,怎么调动到另外
机关新人公文写作七个注意事项 在体制内,写作成为一项必不可少的技能,大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措,都会感到六神无主,有狗咬刺猬无从下嘴的感觉,不知从哪里下笔,一些本应该避免的问题
机关工作,就是做好这4件事! 参加工作多年,在干工作这个问题上,我感受最深的一点,就是干工作不能蛮干,不管大事小事都要讲究方法和策略,因为事不仅仅是事,有时候还联系牵扯着很多其他的东西。我总结了一
机关单位中的优秀“笔杆子”,通常自身会有这两个“杀手锏” 很多文友会问,各个单位都有文字工作者,那么,如何判断一个人是否具有文字敢为的潜力,或是如何判断一个人是否是真正的“笔杆子”呢? 其实,一个
服务奉献杨风采铿锵玫瑰绽税苑--税务局办公室巾帼文明岗申报材料 某省税务系统“文明股室”、某省“工人先锋号”、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统“岗位能手”、《某税务》通讯员、某县政务信息写
把握新精神、抓住新重点、用好新表述民主生活会材料 民主生活会能不能开出高质量,剖析材料的撰写是非常重要的一环。为了保证下级单位切实开出高质量,上级党委一般会派出工作组进行督导,并对对照剖析材料进行把
当领导最掉价的4种行为,尽早规避! 初次走上领导岗位的时候,我也和很多人一样,认为只要足够用心负责,就一定能够干好工作、赢得支持;但是,吃了很多亏、碰了很多壁以后,我才明白,当领导绝不是认真负责就
当领导既要交任务,更要交思路、教方法 我本身是一个领导干部,接触的朋友也差不多都是各单位的领导干部,所以说对这个群体大致上可以说是了解的,在我接触的领导干部当中有一类干部的行为是让下属很反感的,而
廉政风险点及防控措施 一、行政领导干部 风险点:(风险等级一级) 1、在人力资源安排上不按人事制度办理; 2、在人员安排或干部任用上,以权谋私; 3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事; 4、物
年轻干部成长的“秋冬春夏” “我行其野,芃芃其麦”,在北方冬天最动人的景色,就是被积雪覆盖下的麦苗,满眼的生命力,与莽原的荒凉形成鲜明对比,“只此青绿”。习近平总书记在党的二十大报告中强调,全党要把
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