党支部党员固定活动日范
党支部党员固定活动日范（精选8篇）
党支部党员固定活动日范篇首先我代表肥西制梁场全体员工对司检查組的各位领导莅临检查指导工作表示衷心的感谢!
肥西制梁场自2xx年月份成立以来，在司党委、司的正确领导和机关各部门的精心指导下，梁场领导班子带领全体员工攻坚克难、奋勇争先，积极应对工程建设过程中出现的各种困难和挑战，全面推进施工生产、项目管理和党建思想政治工作等各项工作并取得了较好成效，得到了业主单位和各级领导的肯定，树立了规范管理、严格履约、真抓实干、能打硬仗的良好形象。
一、工程概况、机构设置及施工产值完成情况。
.梁场概况:肥西制梁场承担着新建合肥至安庆铁24+358.9~39+4.6段无砟轨道双线箱梁49孔预制任务。(跨度3.5m双线箱梁388榀、跨度23.5m双线箱梁2榀)有砟箱梁4孔(32米双线99孔，24米双线5孔)有砟单线234孔(32米单线98孔，24米单线29孔，2米单线7孔)。合计757孔。制梁场设置在安徽省合肥市肥西县花岗镇李祠村X45县道左侧，紧邻新建合安铁路34+7～35+25线路左侧，占地62.3亩。2+4设存梁场一处，占地9亩。
2.管理机构情况。梁场现有领导班子4名，下设工程技术部、安全质量部、物资机械部、工程经济部、财务部以及综合办室、试验室，梁场现有管理人员26人(其中女员工5人)，党员2人(其中女性党员人)，团员人，协作队伍2家(制梁一队、制梁二队)共计47人。
3.梁场产值完成情况。梁场于2xx年2月5日完成梁场临建，搅拌站通过验收;2月28日完成首孔箱梁浇筑，6月5日通过国家级认证，6月25日架设首孔箱梁。梁场总产值为4.47亿元。截止目前，完成预制箱梁529榀，完成产值3.2894亿元,已完成年度计划产值的76%，施工生产有序推进，安全质量有序可控;在铁路总司、业主、局、司等上级单位组织的次检查中均受到了一致好评。
二、夯实党建基础，为促进项目和谐发展提供坚强动力。
.一是强政治理论学习。认真组织学习贯彻落实党的十九大会议精神、局、司第四次党代会精神、局《四个实施意见》、司三会精神，进一步理清工作思路，扎扎实实干好工作。梁场党员干部自觉学、带头学，在细心研读、学深悟透、深入思考上下功夫，深刻领会精神实质。根据形势和任务发展的要求，联系梁场的实际，总结取得的成绩和经验，查找存在的问题和差距，研究解决的思路和办法。把学习活动真正落实到实际工作中;落实到集中精力办好自己的事，做好当前工作上来，推进各项工作。二是强领导班子建设。大力倡导领导班子读书学习、调查研究的良好风气，从学习《梁家河》、《七年知青岁月》等书籍，不断强化领导班子和领导人员忠诚企业的思想、艰苦奋斗的精神和服务员工的意识，着力提高领导人员的战略思维能力、开拓创新能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力、依法经营的能力、群工作的能力和总揽全局的能力。坚持重大问题集体讨论、民主决策，贯彻落实“三重一大”制度及与民主集中制有关的措施、制度，党政领导要带头遵守，努力提高贯彻民主集中的自觉性，努力建设团结务实、真抓实干的领导班子。三是抓好领导干部党性教育。坚持“实际、实用、实效”原则，突出培训重点，努力增强培训教育针对性。结合梁场阶段性工作重点，重点抓好以党性教育为重点的教育培训。通过发放《系列重要讲话读本》、《中国共产党廉洁自律准则》、《第十九次全国代表大会件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》等教育读本，开展“重温党员宣誓”、“戴党徽、亮身份、学党章”等主题活动，不断强化领导干部党性教育工作力度，使党员干部将党章党规的要求内化于心、外化于行，自觉规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是抓好班子作风建设。梁场坚持把“两学一做”学习教育及“三严三实”专题教育活动和日常工作的开展有机结合起来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过召开专题民主生活会、座谈会等形式，对照日常工作认真进行分析整改，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题认真查找自身不足和存在问题。3月3日，梁场组织全体党员在会议室组织召开党组织生活会暨民主评议党员活动，梁场名党员围绕“两学一做”学习教育要求及“四讲四有”合格党员标准，结合日常思想、工作实际进行了深刻的党性分析，认真开展批评与自我批评，并组织全体党员进行了民主测评，“两学一做”学习教育弘扬了新风气。在日常注重大执行力建设力度的同时，督导党员干部狠抓制度落实，严格照章办事，每一位班子成员带领干部职工务实地工作，团结一致地拼搏，班子之间形成整体合力，领导班子成员工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。五是强党风廉政建设。梁场在成立了党风廉政建设领导小组的基础上，每个月组织召开一次党工委工作会议，专题安排部署党风廉政工作。在严格贯彻党风廉政建设责任制的过程中，我们始终把党风廉政建设工作纳入到领导班子的议事日程，坚持与日程工作同部署、同考核。班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务的同时，按照工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在工作机制方面，梁场坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合现场施工生产工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全项目党风廉政建设与施工生产工作相互促进，和谐发展;强化宣传教育，努力提升党员干部廉政意识。始终把廉洁从业教育摆在突出位置，努力引导全体党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从根本上筑牢拒腐防变的思想防线;结合“学习型项目部”创建活动，通过组织全体党员干部开展读廉政教育书籍、上廉政教育党课、看廉政教育专题片系列活动，大力推进项目廉洁化建设，增强党员干部反腐倡廉意识，积极营造良好的廉政化氛围。
2.强员工队伍建设，不断提升员工的化质和明质。梁场牢固树立“员工是第一生产力”的理念，从进场之初就提出了制定了“幸福之家”创建总体目标。即“树立一个理念、坚持两个主体、把握三个抓手、发挥四个全面、依托五大人员”。——树立以“员工是第一生产力”的创建理念，坚持将党建思想政治工作和局四个实施意见作为幸福梁场建设的主要载体，把党风廉政、企业化建设，建功立业劳动竞赛作为推动项目经营管理工作的有效抓手，充分发挥员工在推进项目管理水平打造优质精品工程、推动技术、工艺与装备创新降造增效、构造和谐怡人的生产生活环境、展示四局外部优良形象上的能动作用，充分依托班组长、党群工作协理员、群安全生产监督员、党风建设监督员及幸福大使等五类人员服务项目生产安全管理，全面推动梁场标准化、规范化、精细化管理，努力创建国内一流现代化、标准化的幸福梁场。在日常工作当中，坚持强员工队伍建设、提高员工队伍质，完善人才培养计划，大人才培养力度。针对新建合安高铁建设标准高、技术人员能力有待提高的实际情况，梁场有目的、形式地开展了业务培训工作，充分运用教育培训、氛围熏陶、制度落实等方式，将职工培训工作融入到精神明建设的各个环节中去，确保取得实际效果。梁场制定了《创建学习型项目部实施方案》，在办区建立了幸福书屋，不断丰富了书屋的藏书数量、种类，为职工提供了良好学习的场所，购置图书杂志2余册。认真抓好职工、农民工各个层次的教育培训，提高业务水平，通过职工(农民工)夜校、业务技能培训室、安全质量警示教育室(VR虚拟演示)、青工大赛、农民工技能比武等形式对全体职工、农民工进行培训和教育，促进他们努力学习业务技能知识和规范。截止目前，梁场制定了42项培训计划，逐项开展了培训，本着“逢培必考”的原则进行定量考核，先后培训达到5余人次。对于考核不及格者，进行二次培训，再次考试。在不断提升员工、协作队伍农民工业务技能质的基础上，梁场以强思想道德教育为目标，《道德讲堂》、《国学讲堂》相继开课。通过开展“感恩、责任、奉献”主题教育、学雷锋、志愿者服务站等活动，每月召开一次以社会德、职业道德、家庭美德、个人品德为教育内容集中讲课，通过诵经典、讲故事、做点评，向干部职工广泛宣讲思想道德深层次内涵，有效提升了全员的思想政治养，形成了人人讲美德、守法纪的良好风气。
3.切实推进党内民主建设，不断提升项目党组织和党员队伍整体水平。为充分发挥班子整体功能，确保分工又协作，相互支持，不断提升班子的整体合力、凝聚力和战斗力。梁场领导班子严格实行民主集中制，积极推进党内民主建设，发挥党员在党内生活中的主体作用。保障和落实党员主体地位，落实《中国共产党党员权利保障条例》。深化党务开，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。严格组织生活，落实"三会一课"制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。梁场领导班子成员间大事讲原则，小事讲风格，主动团结每个人，主动支持配合其他同志的工作，互相学习，互相帮助，互相支持，互相谅解，取长补短，共同进步。
三、深入开展“幸福项目部”、“幸福之家”创建工作，提升明创建工作内涵。
梁场坚持把创建“幸福梁场”作为推动企业发展和构建幸福企业的一项重要内容，坚持贯彻“以项目为家庭，视职工为亲人”建家理念，积极培育“以人为本、共创和谐”的人关怀理念，把四局“勇于争先、永不满足”的企业精神融入到幸福之家创建过程各个环节，全面推进项目“家”化建设，充分发挥“家”的凝心聚力作用，努力营造一个安全、舒适、和谐而充满亲情的家化氛围。一是注重基础设施建设，营造优美整洁环境。我们坚持因地制宜和实用为主的建家原则，从管理人员、农民工实际需求出发，努力建设符合切身需要、具有“五有”功能的的幸福家园。我们坚持对驻地生活、化以及娱乐场所进行统一规划布置，统一要求，统一管理，努力做到住宿配置人性化、生活设施合理化、化娱乐场所实用化。梁场投资3余万搭建徽式活动板房，统一规划了职工、农民工宿舍、行李房、活动室、阅览室、技能培训提升室、四局化展示室、班组长群安员工作室、24小时淋浴室、洗漱间、开水房、晾衣棚等场所，并对职工生活区、农民工幸福小家院内统一进行了绿化，努力创造整洁优美的庭院环境;购置了空气能热水器，确保全体人员24小时能够洗上热水澡;建设了卫生干净的餐厅，定期换餐厅菜谱，确保全员能够享受到可口、味美、营养丰富的伙食;建成了职工、农民工活动室，配置了桌球、乒乓球、扑克象棋等运动器械和化娱乐设施，保证了员工、农民工闲暇之余有专门的休闲去处;我们还专门在幸福小家建成了农民工“幸福超市”，确保有效解决农民工购置生活日用品不便的难点问题;通过开通“无线网络全覆盖”、开办农民工书吧努力为一线农民工创造一个温馨体贴、舒适安全的生活和化娱乐场所，最大限度地满足农民工的实际需求。二是全面推进农民工“五有家园”建设，有效助推项目施工生产。在大力开展幸福项目部建设的同时，梁场坚持将幸福企业创建工作向农民工方面有效延伸，不断推进农民工“幸福小家”创建工作，让广大农民工兄弟有了的获得感和幸福感，充分调动全体农民工积极参与项目施工生产、安全质量管理、明施工的主动性和积极性。梁场开设的职工、农民工《四局化展示室》、《技能培训提升室》，将有助于帮助全体管理人员、广大农民工兄弟好地了解四局诞生、成长和发展的光辉历程，传播四局企业理念和企业化，引导职工、农民工积极践行社会主义核心价值观、深入推进四局“十三五”规划有着积极的促进作用。充分发挥职工、农民工在施工生产中的主力军作用，攻坚克难，顽强拼搏，高标准、高质量、高效率地组织工程建设，有力促进了项目管理各项工作的有序开展。三是力求群认可，不断提升队伍凝聚力。梁场坚持把幸福梁场创建工作与梁场施工生产同规划、同部署、同检查、同落实，鼓励各部门在创建工作上创新求实，充分尊重职工的意见和建议。通过开通“幸福项目部”交流群、建立管理人员、农民工“幸福档案”等措施，定期发布幸福项目部建设息，努力构建建家创建工作宣贯平台，将家化理念贯穿和植入到每名员工和农民工当中，确保家化理念深入人心。场建按照《临时工程建设标准化管理手册》相关规定和“三工建设”有关件精神，核定项目临时驻地建设标准，按照项目工期、体量、员工总数科学规范建设项目驻地。结合道德讲堂、国学讲堂，讲授国学知识，培育幸福化，打造具有梁场特色的幸福观，为“幸福梁场”创造浓郁的化氛围。考虑到项目员工常年身处施工生产一线，与家人聚少离，鼓励家属探亲，设置了探亲房。在保证为家属提供舒适的居住环境同时，营造出“家”一般的氛围，让员工及家属切身感受到梁场的关怀和家庭生活般的温馨，以饱满的工作热情投身于工作中来。
四、创新农民工“五同”、“五自”管理模式，引导农民工入工会，实现自我民主管理，成就“五个梦”。
梁场在结合施工生产实际推行农民工与梁场职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”、“五自”管理基础上，引导农民工向“五自”方向发展，有效维护农民工合法权益。结合协作队伍农民工实际情况，梁场工会对2家成建制的协作队伍，敦促其及时办理入会手续并组建工会组织，统一纳入梁场工会组织进行规范管理，并于2xx年5月25日，安徽省徽天下建筑有限司在梁场召开农民工全员大会，通过差额选举产生了5名委员，通过等额选举产生了工会主席，成立了工会委员会;目前制梁一队、制梁二队共4余名农民工以源头入会的形式入肥西梁场，使得工会组织完善;2xx年6月8日，合肥市庐阳区杏林街道工会工作委员会对该选举结果给予了批复。在建会的同时，同步完善了《会员登记台账》和《花名册》，随时掌握农民工队伍人员变动情况，及时解决会员在工作生活中遇到的困难和问题。根据《工会法》和相关规定，梁场工会积极协助农民工工会建立《工会组织制度》、《农民工管理办法》、《农民工工资支付管理办法》等8项规章制度，明确了农民工工会职能、农民工工会组织选举、会员权利义务等方面内容。组织农民工会员参相关活动，提高会员的自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力。梁场推行“温暖农民工工程”。设置了农民工权益知识宣传栏，强农民工普法、维权教育，为每一位农民工办理工资卡，建立农民工工资专用账户，专款专用，确保农民工工资按时足额发放。5月23日梁场引导和组织协作队伍参与梁场工会组织的活动，邀请农民工和职工混合组队开展篮球友谊赛;7月24日全国总工会劳动和经济工作部来到肥西梁场，为农民工送去大米、猪肉、啤酒等慰问品，让农民工兄弟充分感受到了工会的关怀和温暖。梁场通过认真落实“五同、五自”管理，使农民工真正感觉到是我们的一员，全身心的投入到施工生产中去，构建真正的幸福梁场、五有家园，帮助农民工兄弟实现“主人梦”、“成才梦”、“尊严梦”、“致富梦”、“幸福梦”等五个梦。
为做好群安全生产监督工作，梁场设有群安员9名、安全员名，及时发现并整改梁场所发现的安全质量问题，积极组织开展各类岗前培训活动，通过农民工技能培训、规范作业交底、强化安全质量旁站监督等途径，不断提高农民工的安全质量意识和业务技能;在施工现场设立安全体验区，让农民工直观识别安全区域、体验危险系数以及熟练掌握必要的防护措施，努力提升安全防范意识和自我保护能力，熟练掌握各类安全生产规章及规定，确保将安全意识和安全规程贯穿于整个施工生产过程当中，不断提升安全防控能力;在梁场农民工中选聘群安员、“双聘”作业班组长，有效发挥群安员及“双聘”班组长一线施工生产安全监督管理作用，切实做好现场安全质量隐患排查、消除各类事故隐患;8月23日梁场组织开展了“安全生产百日竞赛”活动,9月5日梁场开展了群安员“互查互检”、职工代表巡视活动。
五、积极开展党建主题活动，助力项目施工生产稳步前行。
为有效推动施工生产顺利进行，确保各项节点任务目标顺利实现，梁场党工委精心设计和组织开展富有特色的党建主题活动，把党建主题活动作为项目党建工作的重要载体,贯穿项目施工管理全过程，切实保证党建工作和施工生产“双促进，同发展”。通过以开展项目党建主题活动为主线，做好创建“三个一”、“不忘初心再起航，奋力书写新篇章”、“践行新思想，建功新时代”、创建“红旗项目部”、“党员精品工程”、“工程项目党支部建设示范点”、“思想政治工作示范点”、党员“一带三”、“创岗建区”、“党员身边无事故”、“党员安全质量监督岗”等党内系列活动有机的结合，力求在项目党建工作方面有新的突破。结合合安高铁工程建设实际，将党建主题活动与阶段性工作目标紧紧结合到一起，不断丰富和深化党建活动内容。3月日起，梁场开展了以“合安高铁党旗扬、四局引领立新功”为主题的党建活动，并就活动开展内容和目标、活动实施方案等进行细化和完善;及时总结推广典型经验，引领增强队伍凝聚力，齐心协力共促发展，共对7名优秀党员进行了表彰奖励，营造了“比学赶帮超”竞赛实干浓厚氛围;不断掀起主题活动热潮，将党建主题活动不断推向深入，向外界充分展示企业品牌形象。月23日，中国建筑业协会对肥西制梁场徽派标准化建设成果表示了充分肯定;3月5日，纳捷威创新有限司对梁场徽派韵味的办区、干净整洁的生活区和人性化管理措施表示留下深刻的印象;4月24日，尼泊尔前内政部副部长一行对梁场采用的新工艺工法竖起了大拇指;5月5日，中国科技大学附属中学小四班的老师、学生及家长共计余人参观肥西梁场，对高铁知识开展启蒙实践学习;5月28日，局副总经理汪志成对梁场标准化施工管理表示给予了高度赞扬;7月24日，全国总工会劳动和经济工作部观摩肥西梁场，并对梁场农民工工会进行调研和慰问;8月2日，安徽省“工伤保险进央企”主题普法宣传活动走进肥西梁场，现场为农民工开展普法宣传;8月3日，新安网记者对在梁场开展现场直播，直播暑期合安高铁的施工大干高潮。这些成绩的取得，离不开广大职工、农民工的辛勤付出和艰苦努力。
六、以企业化建设为核心，努力营造和谐发展的内部环境。
在企业化建设方面，梁场创新活动载体，运用化长廊、宣传栏、标语、简报、、展板、安全宣讲台、徽化理念招贴画、二维码等形式，宣传贯彻局、司关于打造以忠诚守为重点的精神化，以安全生产为重点的行为化，以“管理实验室”为重点的制度化，以品牌形象为重点的物质化，以“工程优质、干部优秀”为重点的廉洁化，以协调发展为重点的和谐化。将四局化与徽化相结合，传承和发扬传统细腻规范的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神、团结协作的合作意识、独具匠心的思维方式“徽匠精神”。着力打造责任、感恩、奉献企业化，用“感恩之心、责任之心、诚实之心”打造四局徽匠。用匠人之心，共同筑造中国的梦，四局的梦。开展“弘扬徽匠精神、铸造世界品质”读书学习等活动，培养出四局徽匠人才、四局徽匠科技、四局徽匠化。培育出四局徽匠理念(弘扬徽商精神、打造四局徽匠;弘扬徽匠精神、铸造世界品质，再现百年传奇;培育现代徽匠、铸造国际精品)使四局化和徽化理念在梁场不断深入人心，提高员工忠诚企业、勇担责任的意识，营造知恩感恩、施恩报恩的氛围，发扬大无私、甘于奉献的精神。发挥员工主动性和能动性，努力培育员工团队精神，增强梁场核心凝聚力，推动梁场安全、质量、进度、效益等各项工作指标全面提升。为全面实现工程优质、干部优秀、员工幸福的目标营造良好环境。
七、深入开展“八比八看”劳动竞赛和科技创新，不断掀起施工大干高潮。
2xx年8月4日业主建设单位《宁安司关于开展铁路工程建设施工单位劳动竞赛的通知》。结合梁场施工生产实际，经研究决定，9月日在梁场全面组织开展了“八比八看争先锋、建功合安立新功”劳动竞赛活动。
建立了党工委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的劳动竞赛工作机制，确保做到把劳动竞赛工作落实与施工生产工作紧密结合;坚持广泛发动、全面推进的方针，紧密结合现场施工生产工作实际，着眼工作特点，抓住责任主体，狠抓过程实施，使劳动竞赛主体活动与施工生产工作相互促进，和谐发展;开展了优秀集体、优秀员工、优秀协作队伍等竞赛评比活动，坚持每月考核兑现一次，秉承平、正、开原则，考核结果与管理人员绩效工资相挂钩，全员心往一处想，劲往一处使，你追我赶，激发了全体参战员工的工作激情，形成了大干的良好氛围，推动了项目施工生产顺利推进。截止目前，共计表彰2家协作队伍制梁一队次、制梁二队次、优秀集体2个、优秀员工2名、优秀农民工2人，发放劳动竞赛奖金5元。
积极开展科技创新，广泛使用新工艺工法，新设备运用提质增效，全面提升项目管理质量和效率，不断提升项目质量安全管控水平，有效确保了工程建设的稳步推进。2xx年上半年以来，通过采用接触网基础校准装置、综合性雨棚、离心雾化喷雾、砂石分离系统、自动蒸养棚等新工艺工法的广泛应用，不仅提升了施工效率，减少了资源重复投入，有效节约了施工成本。
八、“不忘初心、牢记使命”，围绕党的十九大会议精神、局、司第四次党代会精神，深入开展党建带团建，不断激发团员青年活力干劲。
为了将党的十九大会议精神宣贯落实到实处，梁场成立了学习领导小组，7月日，梁场党工委组织员工学习了十九大会议精神，积极开展新政策、法律、法规宣传教育工作，不断增强员工法律维权观念，提高依法维权的意识，使员工在合法权益受到损害时懂得运用法律渠道和正确方式解决问题。
为切实推进项目团组织建设，切实发挥团组织生力军和突击队作用，增强团组织生机与活力，巩固和扩大青年群基础，梁场党工委坚持做好“党建带团建”，指导团组织以生产经营为中心，不断强化青年团员政治大局意识、使命责任意识和忠诚奉献意识，努力做好项目团建工作。督导项目共青团组织发扬优良传统，创造性地开展工作，紧密围绕施工生产，梁场团委“青年明”每月开展一次活动并总结经验、“五四红旗团委”工作在梁场大干时起到了重要作用、9月梁场认真完成了“导师带徒”工作、“安全生产，青年争先”等活动，努力强化团员青年主题意识、创先争优意识，促进团员青年模范作用的发挥;不断提高青工的政治、化、业务质，引导青年成长成才，充分发挥青年的生力军作用，为施工生产服务。
九、开展丰富彩的体活动，促进明创建工作取得实效。
抓好施工生产的同时，我们从实际出发，组织开展职工群喜闻乐见的体活动，积极倡导科学、明、健康的生活方式，向外界充分展示员工良好的精神风貌。在开展职工体活动中，做到合理组织、合理安排，努力贴近职工、农民工日常生活，富有趣味性;充分利用节假日和业余时间开展篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等喜闻乐见的体活动，从关心职工、农民工健康、提高健康水平的角度出发，丰富职工精神化生活。2月日在梁场餐厅举行了“浓情元宵、真情四局”庆元宵活动，3月8日组织全体女职工开展了为期一天的“爬山郊游”活动;4月日四司第四届青年技能大赛在肥西制梁场顺利开幕;5月5日局第十届青年技能大赛在肥西制梁场顺利开幕;6月2日梁场女职工开展了“四局朗读者、家书传亲情”女职工“安全家书”朗读活动;7月日梁场开展渡江战役纪念馆、安徽名人馆等方式献礼党的97周年纪念日;9月日四司2xx年“双超杯”合肥地区职工篮球赛开幕式在肥西制梁场顺利开幕;相关体活动的开展，在一定程度上丰富了职工与协作队伍的业余生活。通过员工职校、夜校、VR安全质量教育室等渠道，不定期地对员工进行教育、培训;既弘扬了民族的传统化，也在梁场营造好了良好的节日化氛围，丰富了职工和农民工的化生活，同时增进了员工之间的交流和感情，达到了锻炼身体、提高质的目的，深受员工和农民工的热烈欢迎。
十、坚持企地共建，努力打造和谐外部环境。
在合安高铁建设过程中，我们始终坚持"诚、、精、实"的经营理念，践行"雷厉风行、稳健高效、率先垂范、情理交融"的管理风格，兑现"干一项工程，交一方朋友，造福一方百姓"的庄严承诺，明施工，创造了企地共建，和谐合安的新篇章。建立健全了环保、水保工作体系，把环保、水保提高到不仅关系到农民的收入，而且关系到子孙后代的生存的高度来认识，在施工中，坚持把弃碴远运到指定弃土场;在现场施工作业中，坚持把污水通过三级沉淀池沉淀后再排放至适当地点，避造成水土流失，在现场施工时严格按照防噪音、防震、防污染措施组织施工，减少对环境的干扰，保护周边群的身体健康。这一系列真心实意的企地和谐共建活动，受到当地老百姓的真心欢迎，谱写了企地和谐共建的乐章。
党支部党员固定活动日范篇2xx党支部为庆祝69周年国庆，结合本月党员固定活动日主题，进行了学党史、忆党恩，深入学习贯彻党的十九大精神，组织集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、“双节”慰问等一系列活动，切实强了党内激励关爱机制落实。
一、开展“党员固定活动日”活动的重要意义
开展“党员固定活动日”活动，对于统一党员思想认识，强化对党员的教育管理，提高党员政策理论水平，密切党群干群关系，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和召力，都有着非常重要的意义。
二、指导思想和目标任务：
以十九大精神、科学发展观、系列讲话精神为指导，以提高党员队伍质为重点，以增强广大党员的凝聚力、战斗力目标，积极开展形式样、内容丰富的组织活动。
三、活动方式：
以党支部内所属党员为活动主体，全体教师共同参与的形式，活动采取集中学习、自学、座谈讨论、党员内部活动与党外群参与相结合等种形式，创造性地开展活动。
四、活动内容：
、开展了“双节”走访慰问活动，xx党支部党员同志们“双节”前深入一线走访慰问，看望退休老党员，从思想上、物质上给予了关心关爱，发挥了党员模范作用，积极引导了广大党员和入党积极分子参与到了走访慰问活动中。在走访慰问活动中，广大党员和入党积极分子在潜移默化中接受了党性教育，切实提升党员幸福指数、凝聚党心民心、促进社会和谐。
2、集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想3讲(-8讲)。
新出版的《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，分三十个专题，全面、系统、深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，强调了习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。本次学习进一步兴起了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，事支部党员自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
xx党支部全体教师党员精心准备、扎实开展的一系列活动进一步提高了党性修养，增强了党内的团结。“空谈误国，实干兴邦”，五中党支部广大党员、干部不忘初心、牢记使命，坚定不移维护核心地位、领袖权威，坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力成为新时代合格共产党员，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗!
党支部党员固定活动日范篇3今年以来，综治办在高新区党工委、管委会的正确指引下，在全办党员干部的全力配合下，以党的十九大精神为指引，结合综治工作实际，进一步强党建工作、改进工作作风，切实开展了一系列党的群路线教育实践活动，发挥了党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为扎实推进我办党建工作，总结回顾今年以来好的做法和经验，确保明年有计划、有创新、有落实的开展工作，我办党总支对今年党建工作开展情况进行了深入的自查，自评得分分，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视党建工作，狠抓责任落实
综治办党总支书记贺院乐同志始终坚持将党建工作纳入我办重要议事日程，各类党建工作会议均亲自召开，其他班子成员各负其责，共同抓好我办机关党建工作。一是精心部署，压实责任。年初，制定了《2xx年综治办党建工作计划》及《2xx年“两学一做”教育制度化常态化实施方案及工作要点》《2xx年综治办党总支理论中心组年度学习计划》，对各项党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，分工明确、责任到人，形成了党总支书记是第一责任人、各支部书记是直接责任人、领导班子成员都是责任人的齐抓共管工作格局。二是领导带头，严格落实。坚持“六个有”工作制度，即有学习计划、有学习机制、有学习件、有学习笔记、有学习记录、有活动载体;严格落实“三会一课”制度和相关学习制度，以保障党员先进性教育落到实处;全年，综治办党总支共邀请党工委分管领导为党员干部讲党课2次，组织单位“一把手”讲党课2次，组织党员干部参集中学习3余次，组织班子成员中心组学习余次，上报学习情况心得体会8余篇。
二、发挥党总支堡垒作用，狠抓组织建设
一是完善党总支组织建设。2xx年2月2日，综治办党总支召开全体党员大会，根据高新区区直机关工作委员会的批复，正式成立了综治办党总支，下设两个党支部及四个党小组，并对各支部班子成员进行了民主选举。进一步合理配置、规范管理，完善了党总支组织建设，增强了战斗力。目前，我办党总支组织健全、领导班子健全、机制健全，工作开展良好。二是开展项党建活动。始终坚持将组织建设同综治工作实际相结合，积极探索新的活动形式，丰富学习内容，参与志愿活动，使我办党总支活动丰富彩。2xx年，我办在党总支的领导下，两个支部联合开展了2次“支部主题党日”活动，邀请中共市委党校刘教授讲课次，开展户外拓展运动次，“7.”烈士塔庄严宣誓次，组织包保“三无小区”垃圾清扫2次。三是规范党员管理。目前综治办全体在编人员均为党员，2xx年全年发展新党员名。为大对党员干部的关心、帮助，党总支完善了党内关怀帮扶机制，次开展支部成员与党员、党员与党员间的谈心活动，结成对子、搞好帮扶;发挥示范引导和评优激励作用，积极评选“每月一星”，以在单位内部树典型、立标杆，帮助党员干部们共同进步。我办有退休退养干部7名，为做好退休干部服务工作，我办专门制定了《关于进一步强和改进离退休干部工作的意见》，安排名退休干部入第二支部班子，邀请老党员干部参“支部主题党日”活动，重大节假日走访慰问，为他们发放电影卡，以丰富其化生活。通过不断强党总支对党员干部的关心帮扶力度，进一步增强党组织的向心力、凝聚力。四是做好党、档案等基础建设。我办两个支部党及党建档案资料均由专门同志具体负责，收缴标准和程序均按照组织部今年下发的党收缴的标准执行，建立了综治办党收缴台账，每名党员干部均按标按时交纳党。
三、深化党员干部作风，狠抓思想建设
一是深刻领会十九大精神，扎实开展学习教育。我办以开展“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动为契机，通过开展“学习贯彻十九大精神”、“作风建设年”、“坚持标准、严格要求”等专题学习，突出贯彻十九大新要求、新部署这个根本点，自觉强党性修养和品德修养，增强党纪观念，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力，为基层党组织建设提供坚强的思想保障。十九大期间，我办组织党员干部每天集中观看;十九大以来，共召开专题学习贯彻落实会议5次，反复把十九大重点内容作为全体党员干部近期以来学习的重点，并要求所有党员干部就学习十九大精神撰写了心得体会，张贴于综治办学习园地作示。二是开展作风建设，认真履职尽责。严格按照党工委管委会履职尽责工作项目清单、作风建设年实施方案以及市委政法委作风建设“三大行动”的安排部署，坚持问题导向，着力查摆突出问题，围绕“转作风、优服务、促发展”开展各项工作，全年共召开4次从严治党专题会议，2次作风建设专题会议，各党员干部纷纷晾晒“三张清单”，开展交心谈心。重视各类活动实效，重点查找并解决群观念淡化、责任意识不强、能力质不高、执行政策不严、工作作风不实、法纪意识不强等问题。严格开展自查整改工作，对未整改到位的事项，制定切实可行的整改落实方案，把任务分解细化，将责任落实到人;及时跟踪问效，快解决，确保教育实践活动后续整改落实到位，全年共落实整改2处。三是开展创志愿站岗及扶贫慰问活动。自全市“创”工作开展以来，综治办党总支高度重视、积极响应，立即召开动员会，制定实施方案，安排党员干部前往樊魏路口参与志愿站岗。近3个月期间，我办“一把手”及班子成员带头站岗，党员干部2天一轮班站岗执勤，不辞辛劳、尽职尽责，保证了包保路口始终拥有明、和谐的城市面貌。为提高包保刘集街办扶贫户生活水平，我办党总支全年共安排包括“一把手”在内的余名党员干部先后4次前往刘集、刘湖、郑岗、马营村等贫困户所在地进行帮扶，其中有2次采购了米、油、棉被等生活用品进行发放，物资金额累计达到3万余元。今后，我办将始终坚持“服务群”的工作宗旨，继续认真抓好我办党员志愿服务及精准扶贫活动，促进党建工作扎实开展。
四、开展党风廉政建设，两个责任上肩
我办对于开展党风廉政建设和反腐败斗争高度重视，切实抓好惩防体系建设纲要的实施，进一步落实党风廉政建设目标管理责任制和“一岗双责”，按时通报“三重一大”及“三经”，注重强教育，积极开展警示教育，倡导廉政化建设，全年共开展《八项规定实施细则》、省市《实施办法》、关于进一步纠正“四风”强作风建设的重要批示等件专题学习共4次，组织明察暗访活动2次，未发现违反“八项规定”行为，切实履行了党总支班子领导责任和监督责任。
五、提升党建工作规范，完善制度建设
为了进一步强基层党组织建设的全面发展，提高党建工作的科学化水平，我办按照民主集中制的根本组织原则，建立和完善了机关党建相关工作制度，包括党建责任制、“三会一课”制度、组织生活会制度、党内监督制度、民主评议党员制度、党员教育管理制度、党组织换届选举制度、发展党员制度及各项党组织工作制度，推行党务开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内生活，使党建工作进一步规范化、制度化。
2xx年，我办坚持树立和谐综治的崭新形象，注重把党员干部的思想政治工作同精神明建设融为一体，与综治工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。由于管理到位，措施得力，全年未发生过一起党员干部违纪违规事件。尽管这一年以来，综治办在党建工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但相对于党工委管委会的要求仍然存在不足和差距，在新的一年的党建工作中，我们会进一步健全相关制度，强党总支和两个支部规范化建设，进一步发挥党员的先锋模范作用、扎实开展各项党建活动，提高党员干部质，为开创综治办党建工作的新局面而努力。
党支部党员固定活动日范篇4今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。
一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习;8月下旬，我们组织个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富彩、富有成效的创建活动。
二、深入开展机关党建品牌建设。
我们在扎实开展“机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直9个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“+5”推进体系，“”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法(试行)、争做合格党员实施办法(试行)、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党、积分、开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教育。今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动艺演出，群反映强烈，教育效果显著。
五、扎实开展“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动。2月9日，带领机关工委班子成员到恒源街道张油官村，向22名党员宣讲十九大精神，走访5户困难党员和群，并给他们送去了慰问品。
党支部党员固定活动日范篇5
2xx年，科技局党支部在县委组织部和县工委的正确领导下，在支部书记的的精心指导下，紧紧围绕省市县党建工作要求，围绕县委、县政府中心工作和重点工作，带领全体党员“两学一做”学习教育成果为抓手，全面开展支部党员党性教育，开展经常性的理论学习、理论教育，全面提升支部党员理论养和综合质，开拓创新、扎实工作，有力推进全局党建工作健康发展，为全县科技服务工作提供坚强的政治和组织保障。
一、强支部建设，提高党员质
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，科技局党支部制定了学习计划，全年组织党员干部开展了经常性的学习教育。
(一)组织深入学习党的十九大，十九届一、二、三中全会，习近平总书记七·一讲话重要内容，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大报告精神以及等余次。
(二)重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党员廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内问责条例》、《梁家河》等，通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
(三)坚持执行“三会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，每月召开支部大会和支委员，切实强支部规范化和制度化建设，全年召开支部党员大会集中学习余次，支部委员会3次，讲党课4次。
(四)在学习过程中要求党员同志认真学习，并做好学习笔记，重要学习内容要有心得体会，全年支部党员撰写了学习纪实学“梁家河”心得体会、“冯新柱案以案促改”心得体会等3篇。
(六)围绕“两学一做”内在要求，开展民主评议党员活动次，对照党员标准，从遵守党的纪律情况、履行党员义务情况、履行岗位职责情况、发挥先锋模范作用情况四个主要方面进行测评，无不合格党员。
(七)组织党员干部集中和自行观看了《厉害了我的国》、《强军》、《巡视利剑》、《法治中国》、《历史记忆中的长征》等教育题影像资料，熏陶党员思想，提升党性修养。
(八)召开了七·一建党95周年座谈会。
(九)开展党员承诺践诺活动，支部党员通过手写承诺书和践诺活动，深入群中去，真正做到了心为民所想，事为民所谋。
(十)参直工委的业务培训会，对支部委员进行常规性教育，学习规范党收缴制度等工作，强党建业务能力。
(十一)组织召开组织生活会和民主生活会。组织生活上，支部每个党员都进行了批评与自我批评。民主生活会前，支部通过征集意见建议，交心谈心等活动打下基础，在民主生活会上，局长代表班子进行了剖析，随后又进行了自我剖析，批评了班子成员，班子成员也相继进行了批评与自我批评，现场气氛热烈而不激烈，红了脸出了汗，通过批评与自我批评，实现了增强凝聚力和战斗力的目标。
二、强廉政建设，坚决抵制腐败
(一)落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责任”、“两个意见”，认真践行“三严三实”要求，深入开展“正风肃纪”工作，深入持久地抓好党员干部的教育管理，抓好工作作风长效建设，筑牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度环境。
(二)强反腐倡廉教育。党支部定期开展反腐倡廉警示教育，通过通报身边发生的一些腐败案件，就造成的恶劣影响及从重查处的结果，表明了纪检部门对腐败案件“零容忍”态度，警醒了党员队伍的思想意识。
三、改进机关作风，密切党群关系
(一)厉行节约，反对浪。严格执行中、省、市、县《党政机关国内务接待管理办法》等各项规定。没有用款开展走访、宴请、送礼等现象发生，从俭安排各种上级接待。
(二)开展“干部作风问题排查整改”专项活动。在组织集中学习的基础上，围绕工作中存在的突出问题进行自查，对查摆出的问题列出了整改清单，及时整改。
(三)开展以“冯新柱案为鉴”专题民主生活会。根据件要求，认真组织开展批评与自我批评，深刻剖析班子及个人存在问题，直面问题，限时整改落实，切实起到正风肃纪实效。
(四)认真准备，积极配合巡查工作。积极配合县委第三巡查组对科技工作的全面巡查，对巡查出的问题全面进行整改落实。
(五)党建引领精准扶贫工作。科技局副科以上领导包扶干部9人，党员包扶干部人，全部为党员同志，响应国家和省、市、县关于精准扶贫工作的召，我局成立“精准扶贫工作领导小组”，确保精准扶贫工作落到实处。着重将国家的扶贫优惠政策落实到位，将优惠政策宣传到位，确保贫困户利益不受损。
四、下一步工作打算
(一)强化党建帮扶活动，把“精准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群尽快脱贫。
(二)继续强党员干部的理论学习，提高全体党员干部的工作能力和政策水平。
(三)优化党员结构，抓好党员发展。坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
党支部党员固定活动日范篇6按照局党组意识形态责任制要求，现将我局2xx年上半年在贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作情况汇报如下：
一、在贯彻落实意识形态工作部署及主体责任情况方面。
局党组全面部署，落实责任。确定党组书记是意识形态第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事情亲自处置。党组成员、纪检组长作为直接责任人协助党组书记做好统筹协调工作，党组其他成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。并把意识形态纳入党建、廉政及全年工作计划里面，要求各科室认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二、专题研究意识形态工作情况方面。
我局党组从政治和全局的高度，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，上半年，次召开局党组会议，传达县委意识形态工作会议精神，使意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的一项工作，成为党政班子成员的共识，切实增强班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。对本单位发生的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾斜性、苗头性的问题，有针对性的引导，强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。目前，我局党员干部思想稳定，没有出现重大不稳定的因，确保了我局意识形态的安全。
三、坚持正确导向，强对意识形态阵地管理。
一是强和改进局理论中心组的理论学习。今年以来，局党组始终把理论建设当作头等大事来抓，狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定并及时下发了2xx年度理论学习计划。强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、讨论发言制度。今年上半年围绕意识形态、法律法规、条例准则等内容共组织中心组学习次，干部职工上交各类心得体会4余篇。二是坚持党政领导干部“党课”制度。开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想质，使广大党员群树立和落实科学发展观。三是开展各种活动，狠抓阵地管理。组织开展志愿者服务活动，增强广大干部群的看齐意识，核心意识，以实际行动维护宣传阵地。四是强化载体，占领舆论阵地。利用单位网站、工作群、宣传基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治化建设、党风廉政建设等内容，使广大群得到很好教育。
四、在切实维护网络意识形态安全，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争情况方面。
我局建立健全互联网管理体制机制，充实和强互联网息管理工作力量。息报送及接收，有专人把关，专人负责，管住出口和入口。把握导向，规范舆论宣传。新闻稿件实行“审批制”，才能在网站上刊登，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
五、在领导、组织对本单位出现意识形态领域中的重大问题的处置情况方面。
今年上半年，我局没有出现意识形态领域的重大问题。
六、在意识形态工作追责问责情况，有关违反意识形态工作“十种情形”方面。
今年上半年，我局没有因意识形态工作追责问责情况发生。
七、其他方面需要报送的情况
我局目前思想意识形态稳定。
下半年，我局思想意识形态工作思路是：
、继续以“两学一做”活动成果为重点，全面学习宣传贯彻党的xx届五中、六中全会和十九大会议精神，把全局广大党员干部的智慧和力量凝聚到机关事务工作上来。搞好新闻宣传，落实宣传报道奖励措施。。
2、继续强党的思想理论建设，增强理论工作的说服力和战斗力。在组织好局中心组理论学习的同时，层次开展好理论培训;做好我局新闻宣传和推介工作。切实维护网络意识形态安全，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争。
3、广泛深入开展精神明单位创建活动，抢占宣传阵地。在强单位日常管理的同时，积极参与到明城市创建活动中。
党支部党员固定活动日范篇7尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
今天*司党支部成立了，首先让我代表街道党工委对新成立的党支部表示热烈的祝贺!在非有制企业中成立党支部是我街道党建工作中的一件大事，是我街道强非有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我们开展深入学习实践科学发展观活动的一个重大成果。
下面，就如何发挥非企业党支部的职能作用，为促进我街道非有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见：
