促非组织健康发展范
促非组织健康发展范（精选6篇）
促非组织健康发展范篇“娱乐场所开着就是让人去的”、“我们的工资又不是买不起名牌，穿好点用好点很正常”……这些有损党员干部形象和质的言行，作为禁忌提醒编入顺义区《党员干部负面言行提醒读本》，近日下发至全区4余家单位的党员干部手中，旨在规范党员干部言行，尤其是八小时之外。
记者看到这套《读本》列举了有关政治规矩、工作作风、群纪律、生活作风、学风等5个方面68种常见的、具有代表性的负面言论和行为，并配了漫画。
很都是生活中比较常见的，比如，“过年过节啥也不发了，年夜饭也没得吃了，搞得人情味儿都没了”;“私下先给你透个风，这个事情你自己有数就行了，外面不要去传”;“我们还没上班呢，等上班了你再来”;“又不是花家的钱，花我自己的钱请客吃饭有啥关系”……
“之所以印发这套《读本》，是集中分析了近段时间区内党员干部违纪典型案例后总结出来的。”顺义区纪委书记、区监委主任张良介绍，纵观这些案例，危险驾驶、扰乱共秩序、打架斗殴等不当行为，都是发生在工作之余的“八小时以外”。这让我们看到党员干部的一些言行虽没有触及违纪“红线”，却已偏离合格党员的“高线”，严重影响了党在群中的形象。如果不及时提醒叫停，这些言行很可能发展为泄露秘密、不履行或不正确履行职责、生活奢靡造成不良影响等违规违纪问题。
为什么一些党员在单位就是好同志、好干部，一下班就思想松懈甚至变了质呢?张良认为，还是平时缺少提醒，缺少引导，回家后把自己当成了普通老百姓，放松了要求，慢慢就突破了底线。为预防违纪违法“病症”产生，顺义区将党员廉政教育“关口”前移，在注重宣传正面典型事迹、曝光负面违纪案例的同时，紧盯中间“灰色地带”。
除了印发《读本》，顺义区还组建了一支近人的党风政务监督员队伍，监督员来自全区各个岗位，甚至覆盖了电影院、社区、商场、餐饮企业。“即使是下班时间，党员及职人员也在我们的监督范围之内。违纪违法行为一经发现，我们会第一时间上报区纪委区监委。”顺义区第十三中学的监督员侯静说。为了方便群监督举报，顺义区纪委区监委还搭建了网络监督举报平台,举报平台二维码通过海报的形式，张贴在全区426个行政村、8个居委会和6余个政务服务大厅。举报人通过手机扫描二维码，即可进入举报页面，第一时间反映问题。而平台终端，相关工作人员可通过浏览后台查收举报线索，并及时进行核查、移送、查处。
促非组织健康发展范篇2基层社会治理中，社区居委会、业委会、物业司同为居民服务，但因为分工不同，时常造成麻烦。
2xx年8月，杭州拱墅区坚持把党建引领作为新时代基层党建的重要抓手，在浙江省首创成立“三方办”，建立联合党委，每月召开一次全区三方协同治理工作联系会议，让社区居委会、业委会、物业司坐在一起，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。
位于拱墅区祥符街道的橡树园小区西门坡道失修近4年。几个月前，在资金短缺的情况下，祥符街道方家埭社区居委会、小区业委会、物业司三方共同协商，合力寻找资源，成功解决了这一难题。方家埭社区党总支书记朱顺祥说，能办成这件事，全靠“三方办”。
“我们就是业委会的娘家，是协调社区居委会、业委会、物业司的老娘舅。”拱墅区“三方办”联合党委书记、主任张林生打了一个比喻。如今，“三方办”模式已在拱墅区各街道社区推广开来。
在小河街道小河佳苑，业委会主任王震为有这么一个娘家而庆幸。“小河佳苑是回迁小区，居民有近万人，人事诉求，业主自治薄弱。”他说，2xx年，小区94台电梯维修改造需要4万元，这下业主意见不统一了，有人不愿动用共维修基金。最终，“三方办”和街道积极协调资源，解决了5余万元，顺利完成了电梯改造。并指导小区明确重大事项“业委会动议、三方党组织提出、社区党委预审、业主大会决议”的决策流程。
在“三方办”的指导下，拱墅区业委会还有了联合会。2xx年以来，全区三方工作人员开展各类培训、学习交流活动共4次，搭建起街道、社区、业委会、物业司的息交流平台。
“‘三方办’之所以效率高、执行力强，优势就是党建引领和实体化运作。社区、业委会、物业司只有在党的领导下才能合成一股力、拧成一股绳。”拱墅区区委书记朱建明说。
促非组织健康发展范篇3近年来，吉林省图们市通过实施“非党建提升工程”，全力补齐工作短板，全方位推进非党建各项工作任务落实，实现党的组织和工作覆盖“双提高”、活动场所和党建活动“双规范”、党员队伍和党务工作者质“双增强”，党内生活和工作经“双保障”，促非组织全面健康发展。
强组织建设，非党组织组建率和覆盖率逐年提高。发挥非党建成员单位职能作用，通过实施“双覆盖”提升工程，采取属地管理抓独建、行业管理抓联建、部门管理抓派建、备案管理抓融建的“四管四建”组建方式，对有3名以上党员的非组织单独建立党组织，没有党员的非组织成立5个派驻党支部，引导非组织组建工会、共青团、妇联等群团组织36个，为建立党组织创造条件。2xx年以来，新组建党组织59个，覆盖非企业和社会组织78个，非企业和社会组织组建率均达到55%，党组织覆盖率均提高到95%以上。
强阵地打造，活动场所和党建活动日趋规范。建设2平方米的市非党建指导中心、22平方米的园区党群活动服务中心和个具有“一企一品”特色的非党建示范点，形成“一主一副十辅助”标准化规范化党建活动阵地规模，发挥集群连带效应，连点成线、聚线成面，辐射带动周边非组织。按照活动中心党建展示、党性教育、会议培训、创业孵化、体活动五大功能，打造“四融四化”党建模式，实现共享共联共建、互融互通互助的非党建格局。组织开展党性教育、党务培训、主题党日、休闲健身等活动，4余人次党员群参与。
强党员管理，党员队伍和党务工作者质不断提高。3年来，通过大力实施“火种计划”、招聘党员职工、党建带群建、挖掘“空袋”党员、寻找失联党员等举措，为非组织增和培养党员95名。每年组织不少于两次党务工作者培训，采取域内和域外相结合、党务与业务相结合的方式，提高党务工作者能力质，激发干事创业热情。针对全市无党员的非企业和社会组织，选派45名兼职党建指导员开展党建指导工作，有效强监督管理，促进党建指导员发挥帮带作用。结合“新时代e支部”管理和使用要求，全市非组织党员纳入平台党员积分制管理系统，党内组织生活进一步规范，党员队伍质明显提高。
强制度落实，党内生活和工作经得到有效保障。创新开展固定学习日和党日轮值“双日并行”特色载体活动，将“两学一做”学习教育、学习党的十九大报告纳入支部日常管理范围。建立“周调度、月汇报、季总结、半年考、年终评”监管体系，有效监督指导党内政治生活开展情况。落实党组织书记补贴、党建工作经、党返还、党建经税前列支等政策，市财政每年列支3万元用于非党建工作经，保障党组织正常开展党建活动，增强非组织凝聚力、吸引力，提升组织力。
促非组织健康发展范篇4安徽省舒城县是国家级贫困县，该县拟于2xx年实现“户脱贫、村出列、县摘帽”的脱贫目标。舒茶镇作为当年毛泽东主席亲临视察过的农村人民社，是该县的一个重要乡镇。为扎实打好脱贫攻坚战，镇党委自2xx年7月开始，以创建脱贫攻坚“十面党建旗帜”和“十佳党员先锋”(简称“双十”)活动为载体，进一步激发全镇党组织和广大党员在脱贫攻坚中争树旗帜、争当先锋的积极性和创造性，为脱贫攻坚和乡村振兴提供强有力的组织保障。
“十面党建旗帜”,即双基攻坚行动快、产业带动效果好、集体经济发展强、共服务功能全、脱贫出列成效显、党建引领思想棒、就业扶贫措施实、五大教育方法新、干部帮扶管理严、社会扶贫渠道广十个方面。“十佳党员先锋”包括先锋扶贫工作队长、先锋扶贫党组织书记、先锋扶贫专干、先锋扶贫帮扶干部、脱贫致富创业先锋、社会扶贫先锋、扶贫宣传教育先锋、扶贫政策落实先锋、代表委员引领扶贫先锋、群代表扶贫先锋。为使“双十”活动持续有效深入开展，该镇在今年初出台了脱贫攻坚年度实施方案，并组织各基层党组织书记和党员代表召开脱贫攻坚誓师大会，在会上向党旗庄严宣誓，以时不我待的使命、争分夺秒的紧迫、夙夜在的状态，坚决打好脱贫攻坚战。
在脱贫攻坚过程中，基层党组织凝心聚力、攻坚克难，充分发挥党的政治优势和组织优势，成为带领群脱贫致富的先锋队和主力军。被评为“集体经济发展强”旗帜党组织的石塘村党支部，依托该村茶产业主导优势，通过出租村集体茶山、新建茶厂对外承租等方式，实现村集体经济年收入8万元;通过建立扶贫驿站，以“旅游+就业+产业+社会扶贫”方式带动脱贫，发展茶旅结合的体验观光农业，实现村集体经济年收入6万元;通过合理流转村集体山场亩种植油茶，在实现村集体经济年收入增长的同时，昔日的荒山野岭变成了金山银山。龙王庙杏林医院党支部是一家以中医为特色的医养结合民营医院。该院积极响应党中央坚决打赢脱贫攻坚战的召，成立杏林中药种植工基地，发展艾草种植、开发艾系列产品，拓宽贫困人口就业增收渠道，带动当地群脱贫致富。院党支部被评为“产业带动效果好”旗帜党组织。
广大党员干部坚守在基层一线，主动作为，率先垂范，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。被评为“先锋扶贫专干”的刘贝贝刚到村里工作时，对那里的情况一无所知。为了尽快摸清情况，她跟着村“两委”入户走访，自己骑电动车走家串户。根据贫困户的劳动力情况、家庭经济条件，刘贝贝为他们制定脱贫计划，帮助他们享受光伏扶贫、金融贷款、教育扶贫、“雨露计划”等扶贫政策。她还经常利用晚上和节假日时间班点，整理完善村、户档案资料，做到户有档、村有册。
勇于担当、恪尽职守，是许优秀党员先锋的共同特点。“扶贫政策落实先锋”、镇人社所所长刘云松主要承担就业扶贫工作，负责落实就业扶贫政策。按照“精准识别、精准扶贫、精准脱贫”要求，他既当好调查员，还当好联络员和服务员，及时了解政策、吃透政策、落实政策，解决问题，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”，无法照顾家庭。去年夏天，他母亲生病住院两个月，他白天没空，只好在晚上抽出时间陪护，母亲在合肥住院时，他经常晚上开车8里赶去合肥看望，早上再赶回来上班，扶贫工作一天都没耽误。
舒茶镇党委书记褚进宏说：“我们以‘双十’活动为抓手，突出党建引领作用，在脱贫攻坚主战场涌现出一个又一个先进典型，凝聚起全镇人民决战脱贫攻坚、决胜同步小康目标的强大合力。”
促非组织健康发展范篇5为认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，湖北省武汉市江岸区在全区6条街道42个社区开展“社区主题活动日”，让社会主义核心价值观成为百姓日用而不觉的行为准则。
群参与的广泛性。“社区主题活动日”立足社区实际，实现社区全覆盖，吸引居民广泛参与。半年来，全区举办“社区主题活动日”7余场，23万人次参与。“社区主题活动日”推动社会主义核心价值观具体化、生活化、日常化，让社区的每一分子都成为弘扬践行社会主义核心价值观的主体，从自己做起、从身边做起、从小事做起。群参与家庭明建设、传统化传承、志愿服务、明出行等主题活动，在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社区作贡献中提高精神境界、培育明风尚，推动人与人、人与社会、人与环境的和谐。“社区主题活动日”不仅仅是一场活动，是解决民生问题的一个重要平台。活动以居民议事会、社区“约”、“我有话说”等为载体，充分调动居民主人翁意识，引导、组织居民参与社区治理具体实践，解决居民共同关心的问题，打造共建共治共享的基层社会治理格局。针对居民反映突出的小区乱停车、狗患扰民、街舞扰民、高空抛物等问题建言献策，社区制定了《社团明活动约》《明养犬约》《禁止高空抛物约》等社区“约”，引导居民自觉遵守，不断增强居民参与社区管理的民主意识，增社区齐抓共管元共治的自治活力。
作用方式的渗透性。“社区主题活动日”运用群喜闻乐见的方式，营造有利于弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围。按照有经保障、有组织管理、有固定场所、有升挂国旗设施、有宣传栏、有电子显示屏、有宣传化活动的“七有”标准，在各社区设立宣传广场。社区宣传广场每月举行升旗仪式，社区书记带领居民齐唱国歌，庄严的仪式感让群在潜移默化中接受熏陶。用好“红色物业”大学生、社区“小喇叭”、城市导览志愿队等宣讲队，以大化、通俗化的办法，把党的声音传递到居民心中。把社会主义核心价值观融入艺节目、猜灯谜、书法创作等活动中，寓教于乐，达到润物细无声的效果。
先进典型的引领性。把先进典型的培育作为“社区主题活动日”的常态化工作。发动基层找、开展群评，挖掘不同层面、不同岗位的先进典型。选树时代楷模、道德模范等典型，开展“我推荐我评议身边好人”活动。挖掘凡人善举，推评最美社区工作者、最美家庭、最美居民、最美母亲、最美少年、最美志愿者等“最美江岸人”系列先进典型。全国道德模范“小处方医生”王争艳，全国明家庭余洪芝家庭、李声英家庭，中国好人“纸条姐”陈慧丽、“钥匙医生”侯立新等一批看得见、叫得响、立得住的先进典型引领明风向标，让居民学有榜样，赶有目标。推进道德模范“传帮带”活动，社区党组织帮助道德模范、身边好人建立活动小组、工作室、爱心团队、志愿服务队等，“王争艳工作室”“王小玉爱心妈妈联盟”“余洪芝贴心关爱服务队”“武汉好人圈”等一大批爱心团队服务社区，带动居民奉献社会。
促非组织健康发展范篇6一、背景和目标
2xx年，为贯彻落实《关于强基层服务型党组织建设的意见》和《关于强基层服务型党组织建设的实施意见》件精神，深入推进国有企业基层服务型党组织建设，宁夏回族自治区党委党的建设工作领导小组办室专门印发了《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》件，在全区国有企业中开展了星级基层服务型党组织创建工作。
国电宁夏石嘴山发电有限责任司党委(以下简称国电石嘴山发电司)以此为契机，结合自治区党委和中国国电集团司党组有关部署，紧紧围绕党的xx大提出的“以服务群、做群工作为主要任务，强基层服务型党组织建设”总体要求，以“四个进一步”为工作目标(党支部服务理念进一步升华、服务体系进一步完善、服务质量进一步提高、职工群满意度进一步提升)，通过强化党支部“六项能力(党建工作管理能力、党建基础管理能力、党建工作保障能力、服务中心工作能力、服务群能力、服务党员能力)，扎实开展党建“双提升(提升党建工作管理水平、提升党组织服务能力)”工作，打造坚强的战斗堡垒，充分发挥企业基层党组织推动发展、服务群、凝聚人心、促进和谐的作用，把国有企业基层党组织的政治优势、组织优势和群工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
二、主要做法
(一)成立管理机构。为推进星级服务型党支部创建，国电石嘴山发电司以落实党支部目标责任制考核为切入点，成立了由党委书记亲自挂帅的考核工作领导小组，负责审议司党建工作考核制度和方案、党建工作考核指标及权重设定、考核结果报告，研究解决司党建考核工作中的重大问题，督导相关部门依据职责分工负责考核结果的应用落实。设置了由党群职能部门牵头，人力资源管理部门和党支部参与的考核工作办室，负责拟订司党建工作考核制度和考核方案，强党支部评星定级的日常管理及组织协调工作，具体实施党建工作考核工作。
(二)量化考核内容。按照国电电力党委要求和国电宁夏分司党委安排，国电石嘴山发电司以企业生产经营和队伍建设考评目标为依据，根据中国国电集团司《中国国电集团司党建政工工作年度考核评价办法》，在自治区国资委党委规定的党组织规范化建设“六有”标准和“红旗党支部”服务品牌创建工作基础上进一步细化考核，把党建基础工作归为基础标、服务标、廉洁标，把分指标归为业绩标、创新标，每“标”均按百分制进行评价，最后综合五类“标”考核情况对党支部进行星级评定。
(三)明确评星标准。服务型党支部创建实行“五星”级评价动态管理，按百分制对各项指标落实情况分别赋予相应分值，考核周期结束，即行授星，动态管理。星级考评总分再按照百分制进行汇总，以2%权重进入职工绩效工资体系兑现考核。2xx年，检查考核次数由每季度次改为每月次，月度考核结果与职工绩效工资挂钩;每季度对星级评分考核结果汇总一次，第一名的党支部授予“红旗党支部”流动红旗，并在党群工作例会上介绍先进经验;年度为一个考核周期，根据结果为党支部授星。对“三星”以下的党支部予以通报，限期整改，坚决防范和杜绝软弱涣散党支部。
(四)严格考评流程。考核工作领导小组办室负责对各党支部星级考核进行初评，结果反馈各党支部征求意见后，再报考核工作领导小组审定，提交绩效管理委员会对象绩效考核。具体程序为：
.优化方案。每年初考核工作领导小组责成办室结合实际，在征求党支部意见基础上对星级党支部考核实施办法修订一次，作为星级评定考核的依据严格执行。2xx年以来，组织党支部书记和人力资源部、监察部(纪检办室)“三上三下”讨论确定方案，边试行边完善，2xx年在纳入绩效考核前又经过了前二个季度的模拟运行，最终在企业内部全面推开。
2.严格定星。每月最后一个工作日前，考核工作领导小组办室主要针对党支部基础工作进行次考核，结果与绩效奖金挂钩;每季度综合评价次，进行评星定级，对“三星”以下的党支部予以通报，并强指导，特别规定“一星”党支部为软弱焕散党组织，督促整改提高，通过“抓两头促中间”督促党支部达标晋级、创先争优。党支部年度内出现刑事案件、各类安全事故，以及支部(部门)负责人受到党纪政纪处分的党组织不予评星(党组织自己主动查处的除外)。
3.开亮星。各党支部星级初评结果在各党支部范围内征求意见、接受申诉、开示，接受党支部党员群监督，最终结果在月度党群例会上命名通报。示期内，党支部申诉所反映的问题经调查核实后进行星级调整，年底根据月度考评、季度考核、党支部书记述职述廉情况、党员群满意度测评以及党支部安全、廉政、综治等“一票否决”指标情况综合考评，为党支部挂牌亮星。
4.动态评星。考核办室有关人员定时检查，邀请党支部书记参进行互查，同时安排党支部划片承包人(主要由政工、监察部门人员组成，对党支部实施网格化管理)抽查的方法，对党支部星级评定情况进行检查评定，根据检查情况升级或降星。
三、实践和成效
(一)强化服务理念,打好创建活动思想基础。国电石嘴山发电司坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，先后组织开展了“四个意识”大讨论(责任意识、管理意识、市场意识、竞争意识)等活动，出台了《规范司管理人员行为的总体要求》《服务禁语》《首问问责制》等规范性制度件，引导各党支部突出服务职能，始终围绕企业中心工作和职工队伍建设搞好服务，在企业工作中做到“两点”(把推动企业改革发展作为出发点和落脚点)、“四同”(支部工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核、同奖惩)和“五主动”(主动发挥战斗堡垒作用、主动参与“三重一大”决策、主动组织党员攻坚克难、主动向职工群提供正确舆论政策导向、主动为维护职工群合法权益分忧担责)。为确保党支部评星定级顺利开展，国电石嘴山发电司组织党支部书记参培训，开展了党员轮训，坚持问题导向，注重培训实效，为扎实推进星级基层服务型党支部建设打下基础。
(二)服务中心，为推动发展提供保证。围绕创建工作，国电石嘴山发电司在党支部党建目标责任制考核中，把创建要求进行分解细化，落实到党支部具体工作中，在2个党支部建立了党员活动室，党委书记每年初和党支部书记在企业工作会上签订“责任状”，要求各党支部在星级党支部建设中精心设计活动载体，丰富活动内涵，形成自身特色。2xx年，各党支部面对严峻的经营形势，围绕企业中心工作和所在单位重点任务攻坚克难，通过党员突击队、党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗、党员承诺等方式发挥作用，有限2机组荣获全国金牌机组称，竞得大用户交易电量5.73亿千瓦时，粉煤灰销量增长2%,入厂标煤单价保持宁夏区域最低，在安全明生产标准化建设中，党员、干部带动职工群冲刺一百天，圆满通过了中国国电集团司达标验评。燃料管理党支部成立党员监督岗长期坚持对入厂煤质进行把关，取得了很好效果。开展了“一个党支部一个特色党建品牌”创建活动，组织党员职工建言献策、攻坚克难，坚持开展党员先锋岗、责任区建设，组织职工群参“安全合理化”建议评选，形成争创“示范”的良好导向。
(三)服务民生，促进社会和谐稳定。党支部书记每月在党群例会向党委汇报开展职工情绪疏导工作，对职工队伍思想状况进行动态分析，制订对策，建立了“六必谈四必访”活动长效机制，当职工群工作变动、受到批评、情绪反常、遇到各类困难、获得荣誉、不安心工作时党支部书记必须面谈，当职工群生病住院、家庭受灾或发生意外、生产生活中遇到重大困难、党员无故不参组织生活时党支部书记必须走访，及时了解掌握党内外职工群思想动态，为企业改革发展稳定统一思想、凝聚力量。各党支部还把服务触角延伸到社会益中，依托企业“小红帽”益组织，结合实际力所能及地开展救灾捐助、扶贫济困、移民儿童助学等益活动，2xx年以来开始把关爱社区失能老人、留守老人、残障老人作为党、团组织益服务的重要内容，引导党员和团员青年热忱为企业周边群排忧解难，树立企业的良好社会形象。
(四)服务职工群，保障职工合法权益。一是以落实中国国电集团司“双百访谈”活动为抓手，针对企业管理人员中存在的“门难进、脸难看、事难办”问题，强化“四风”突出问题整治，形成“有话能说、有事能办、有难能帮”良好氛围，企业领导班子成员和包括党支部书记在内的中层干部下部室、进班组、到现场，与职工谈心，及时了解职工工作生活情况，努力为职工办实事、做好事、解难事，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家。二是实施党员质提升工程，开展“三培养两推荐”活动，把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员;把党员技术骨干推荐到班组长岗位，把负责企业中层管理的党员推荐到决策层，使企业党组织成为党员职工的“主心骨”和“贴心人”。三是进一步坚持和完善职代会、平等协商和厂务开等制度，大力支持工会组织和职工代表大会依法独立自主开展工作，保障职工代表进入司董事会、监事会，通过工会或职工代表大会(职工大会)参与司的经营与决策，畅通职工参与企业管理渠道，确保员工对企业管理的知情权、参与权、监督权。这些工作的开展，为国电石嘴山发电司创建“安全、环保、节能、高效”一流火电企业战略目标提供了有力保障
(五)服务党员，激发党员内生动力。服务职工群，党员也是重点。国电石嘴山发电司坚持把强企业党员队伍建设作为服务型党组织建设的关键，注重党支部带头人队伍建设，努力培育复合型政工人员，建立党员职业发展“绿色”通道。一是选优配强党支部书记。先后组织了二次党支部书记推比选工作，把综合质强、服务态度好、群得过的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来，激发了党支部书记工作积极性。二是强党员学习培训。2xx年，开展企业大型党课5次，不仅党委书记、纪委书记主讲，还邀请国电宁夏分司总经理和自治区讲师团团长为大家“传经送宝”;全体党员分7批次到延安市委党校开展2xx-2xx年度轮训，已安排了2批次共计名党员接受了教育。三是推动政工人员轮岗交流。注重从一线优秀党员中选拔政工人员，发挥他们熟悉基层、了解职工的优势，党委职能部门坚持每隔2年左右进行一次内部岗位调整交流，使每位专责不仅处于“保鲜”状态，而且能够熟练掌握党建宣传思想政治工作各个方面的业务，成为服务党组织和党员的“面手”。四是切实保障党员民主权利。建立党员个人档案，党支部坚持开展情绪疏导工作和“一对一”结对帮扶活动，每月在党群例会上向党委汇报职工队伍思想状况，每年坚持慰问困难党员，关照老党员和生活困难党员，从思想、工作、生活上关心党员，增强党员的归属感、光荣感、责任感。五是创设平台助成长。鼓励党员积极参与企业“英才”计划和青年“未来”箱，帮助党员结合实际做好职业发展规划，着力营造想干事有条件、能干事有机会、干成事有舞台的用人氛围，为优秀党员职工施展才华搭建平台，进一步激发党员干事创业的积极性、主动性、创造性。
四、启示和思索
(一)星级基层服务型党支部创建工作必须突出企业党组织的服务职能，才能找准定位。国电石嘴山发电司星级党支部创建工作从起步开始，就注重吃透有关精神，不折不扣按照上级党委、党组要求，把服务企业发展和党员群作为企业党组织的自觉追求和基本职责，通过星级党支部创建夯实基层企业党建工作基础，联动“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员和“四有”职工队伍建设目标，有效发挥企业基层党组织的整体合力，激活干部、党员和职工队伍的能动性、执行力，提升企业在社会主义市场经济和电力体制改革中的盈利能力与竞争优势。
(二)星级基层服务型党支部创建工作必须融入企业中心工作，才能发挥作用。在创建过程中，国电石嘴山发电司坚持围绕企业生产经营开展工作，在星级评定指标设定上不搞“两张皮”，在管理考核上不搞“特殊化”，从党支部“三会一课”等基础工作到创新创效等体现业绩的“亮点”工作，都要围绕企业中心工作、部门重点任务、党员实际需求来设计和展开，目的就是要把党支部和党员的注意力引向推动企业健康持续发展上来，组织和召全体党员立足本职工作，爱岗敬业，带动职工群搞好安全生产，努力提高职工质，反映和维护好职工利益，充分激发蕴藏在广大职工群中的创造力量。
(三)星级基层服务型党支部创建工作必须“动”起来，才能“活”起来。星级党支部创建一月一评、年终挂牌，月度评选结果直接影响所在党支部干部职工的“钱袋子”，每月努力才能年度“给力”，一个月的评定结果不理想问题不大，持续创建就会产生累积效应，创建工作的这种动态评定机制，把党建目标责任制的压力层层传递，促使党支部必须“踮起脚尖摘桃子”，产生动力，迸发活力，在完成党建“规定动作”的同时，不断创新“自选动作”，促使企业党建工作不断处于积极向上的良性状态。仅2xx年，各党支部共成立党员突击队4支，完成生产攻坚任务7次，党员参与完成创新课题27项。
促非组织健康发展范篇7一、基本动因
随着改革开放和市场经济深入发展，我国经济成分和经济利益样化、社会生活方式样化、社会组织形式样化以及就业岗位和就业方式样化的趋势日益明显，基层党组织的工作环境正在发生深刻变化，党员的思想观念、行为方式和价值取向趋元，传统的党组织活动方式遇到新的挑战。基层党组织活动不正常、形式不丰富、内容不引人、效果不理想和开展活动难组织等，已成为基层党建工作的共性问题。2xx年，我们盐城市委认真落实全面从严治党新要求，主动顺应经济社会深刻变革，积极适应经济发展新常态，自觉遵循基层党建工作规律，努力探索党的建设制度创新之路，从建立基层党组织统一活动日入手，围绕“提高整体能力质，提升良好社会形象”，通过科学化安排、项目化推进、规范化督查，让广大党员早知道、基层党组织好安排、上级党组织好指导，有效破解了党组织活动“四不一难”的局面，创新了基层组织建设的路径。
我市基层党组织统一活动日以“全覆盖、增活力、有实效、受欢迎”为总体目标，按照有科学的活动规划、有鲜明的活动主题、有合适的活动阵地、有详实的活动记录、有规范的活动机制，确保活动有较高的参与率和吸引力的“五有两确保”基本要求，不断拓展“三会一课”内涵，扩大基层党内民主，深化为民服务行动，促进党群关系融洽，推动党组织活力有新提升、群满意度有新提高、党建工作科学化水平有新突破，使党组织活动这一传统的组织生活制度在新的历史条件下重新焕发出旺盛的生命力。
二、主要做法
针对基层党组织开展活动面临的现实难题，我们认真谋划、精心组织、有序推进、严格督查、持续深化，通过上下联动、全员参与，使每月2日基层党组织统一活动日成为全市2.6万个基层党组织、48万名党员的统一行动日，抓基层打基础的要求在基层创新实践中得到了有效落实。
、科学设计载体，丰富活动内涵。提高党组织活动成效，关键在于让基层党员“活”起来。全市各级党组织积极探索、大力实践的“五日”活动载体使统一活动日变得丰富彩，新风扑面。一是开展“党员教育活动日”。坚持把党性观念、主体地位、能力质三项教育作为党员解放思想、提升质的首要之举，在坚持“三会一课”制度的基础上，围绕贯彻党的路线、方针、政策，及时开展大学习、大讨论，提高党性修养和理论养。积极开展思想汇报、过“政治生日”、重温入党誓词等活动，增强党员的主体意识，提升思想境界。通过组织收看电教片、举办知识讲座、开展现代农业实用科技和创业技能培训，不断强化党员的创业意识，提高致富本领。射阳县82岁的退休老党员耿铁忠拄着拐杖赶到县委组织部，缴纳万元“特殊党”，作为活动日活动经。城南新区伍佑街道伍东村52岁的党员卞金国说，“统一活动日让我干事创业的劲头足了!”二是开展“党员群联系日”。每月2日，广大党员集中走基层、议发展、解难题、促和谐，做到“四访四问”：访贫困户，问衣食冷暖;访小康户，问发展思路;访老党员、老干部，问兴村良策;访创业户，问生产经营状况。滨海县组建服务群“十送”工作队，遴选了6名优秀党员干部、专业人才，深入基层一线送政策、送法律、送知识、送健康、送化、送技术、送项目、送服务、送贷、送温暖，实实在在地为群办实事、做好事、解难事。盐都区结合统一活动日，开展“真情家家到，争当五大员”、“双融双解”等活动，推动党员干部听民意、惠民生、解民忧、化民怨，为群提供“适销对路”的服务。三是开展“党务政务开日”。从党政机关到农村社区，从事业单位到企业，纷纷把党务、政务、村务、厂务开作为活动日主题，由党组织书记通报单位党务工作、重点项目进展情况，布政务事项和财务状况，主动接受群监督，并请党员和群代表提出意见建议。亭湖区朝阳社区将申请低保、经济适用房、廉租房、评残等涉及群切身利益的大事逐项在党务、居务开栏中示，同时设置了“点题栏”、“回音壁”，鼓励党员群开提意见。该社区的王丰先老人感慨地说：“我们关心的事都在开栏里开了，你说我们还有什么不放心的。干部做事坦荡荡，百姓心里亮堂堂。”四是开展“基层民主议事日”。各级党组织围绕强基层党内民主建设，保障党员民主权利，组织党员对重大事项、重点工作进行决策讨论，对发展党员、民主评议党员、晋位升级等工作进行专题讨论，在民主议事中理清发展思路，在集思广益中破解发展难题，充分激发了党员干事创业的热情。建湖县近湖街道镇北村7岁的党员郑步俊说，“我们这些老党员不能光闲着，也要想点子、议路子、出招数，领着群致富!民主议事日给了我们一个用武之地。”五是开展“为民服务奉献日”。“为发展办实事、为基层解难事、为群做好事”是统一活动日的一大鲜明主题。全市基层党组织广泛开展扶贫解困、“三代三帮”、科技化卫生“三下乡”等主题活动，大力实施“代理代办、目标承诺、志愿服务”三项行动，让党员在基层受教育、为群办实事。不少机关党组织把活动的地点放到了田头、选在了车间，开展了“当一天农民”、“做一天工人”专题党日活动。东台市总工会党支部开展“服务基层工会一日行”专题党日活动，机关全体党员走进企业、深入车间指导工作，帮助解决问题，受到企业职工的好评。
2、明确目标任务，提升活动实效。为确保党组织活动人人有任务、个个有收获，针对不同类型的党员，提出了不同的目标任务，提升了统一活动日的针对性和实效性。一是机关党员重在当好“五大员”。组织引导机关党员围绕服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群，争当科学发展的指导员、社情民意的息员、为民服务的勤务员、心理调适的疏导员、矛盾纠纷的调解员，最大限度地激发发展活力、破解发展难题，增和谐因。二是农村党员重在“争双强，创十格”。按照勤奋学习、遵纪守法、倡导明、热心益、为民服务、参政议政、维护稳定、美化村容、带头发展、致富群项标准设定格次，引导农村党员积极参与统一活动日活动，努力争创十格党员。三是社区党员重在做“三个先锋”。根据社区实际，引导社区党员争做发展富民的先锋、服务惠民的先锋、和谐安民的先锋，在统一活动日活动中提升自身创业本领、帮助调解邻里纠纷、化解复杂疑难问题、美化社区生活环境。四是“两新”党员重在实现“五个好”。围绕企业经营发展需要和党组织自身建设的要求，推动“两新”组织党员努力实现“政治质好、业务能力好、带头作用好、工作业绩好、服务群好”，把党员的先进性示范在岗位、示范在班组、示范在单位。
3、突出分类指导，强化活动组织。围绕提高基层党组织统一活动日整体水平，针对支部行业不同、党员个体情况不一的现实，做到贴近实际、因人施策，实现活动全覆盖。一是坚持“一统四分”，贴近发展实际。在统一活动时间和质量要求的基础上，分行业领域提出要求，分身体状况组织学习，分质特长设计活动，分不同对象开展交流，使年老体弱、流动在外的党员都能参与学习，学有专长、业有专攻的党员都能展现才干，学历不同、阅历各异的党员都有收获。二是实行四个结合，贴近工作实际。机关支部每月2日开展“三走进三服务”党日活动，与服务基层相结合，在改进作风、提升效能、深化服务上下功夫;农村支部与创业富民相结合，在技能培训、创业辅导，打造“五带头”党员队伍上下功夫;社区支部与便民惠民相结合，在创新管理、服务居民，构建和谐社区上下功夫;“两新”支部与发展兴业相结合，在献计献策、技能比武，做大做强主业上下功夫。三是采取五种办法，贴近支部实际。对基础条件优越的支部，大力培植，树立典型;对工作基础较好的支部，注重引导，创塑特色;对工作基础一般的支部，重抓亮点，提升实力;对基础较差的支部，结对帮扶，激发活力;对软弱涣散的支部，下派骨干，固本强基，从而使党组织活动与支部建设、单位发展有效衔接，切实增强了活动的整体成效。
4、健全制度规范，夯实活动保障。为巩固创新活动成果，实现“党员经常受教育、群长期得实惠、发展不断见成效”的初衷，市委组织部制定下发了《关于实施“基层党组织统一活动日”创新项目的通知》，对活动的总体目标、基本要求、主要内容和推进措施等作出明确规定，同时还建立了一系列配套制度。一是建立挂钩联系制度。实行市委常委每人联系一个县(市、区)、市四套班子其他领导每人联系一个重点乡镇、县处级领导干部每人联系一个农村、社区和非企业党支部，其他科级干部每人联系一个基层支部，实现了科级以上党员领导干部挂钩联系全覆盖。每月2日全市面上一般不安排重要会议和重大活动，推动党员领导干部带头深入各自联系的支部，帮助指导开展党组织活动。二是建立督查考核制度。市委抽调党建领导小组成员单位专人成立个督查组，每月2日对各地活动开展情况进行督查。督查组成员带着问题和建议分赴基层，努力当好基层党组织活动的指导员、党员群的服务员、创新做法的宣传员、存在问题的调研员。对各地各单位活动开展情况进行严格考核，现场量化评分，并通过简报进行通报。三是建立定期分析制度。定期召开推进会，听取各检查组检查情况汇报，肯定取得成绩，分析存在问题，研究解决办法。对开展活动特色明显、效果良好的支部，给予表彰奖励;对活动开展不理想、党员群不满意的支部，进行通报批评，促进了面上活动整体推进。同时，为增强活动效果，要求每月活动日，每名党员都要谈一点收获、提一条建议、做一件实事，做到有所思、有所悟、有所为。
三、活动成效
从调研了解的情况看，我市推行基层党组织统一活动日制度，起到了推动发展、服务群、凝聚人心、促进和谐的作用，党员欢迎，群赞同，社会反响良好。据调查统计，党员群满意率达到98%以上，许党员、群希望能不断改进、坚持下去。这项工作也得到了中组部和江苏省委的肯定，省委组织部以件形式转发推广，新华社《国内动态清样》、《中国组织人事报》、《组工通讯》等主流媒体相继进行了宣传报道，重庆、广东等地纷纷来函来人考察学习我市有关做法。
、服务能力实现了新提升。依托统一活动日，深入推进“基层干部大讲堂”活动，组织党员干部扎实开展大规模教育培训，有效地拓宽了党员干部的视野，提升了党员干部的质。各级党员干部在深化统一活动日活动中真学、真用、真创、真干，丰富了知识、提高了技能、积累了经验，与基层群的感情得到进一步深，创业富民的激情得到进一步激发，推动六大发展的能力得到了显著提升。
2、基层基础得到了新强。各级党组织把围绕服务型党组织建设、深化统一活动日列入重要议事日程，通过书记抓、抓书记，具体抓、抓具体，管党治党责任不断得到强化，党的基层组织建设得到明显强，不少突出问题得到有效解决，基层支部的组织根基、群基础巩固。依托统一活动日，督促各地认真落实市委有关件精神，大对薄弱村党组织配套扶持力度，提高了村干部工资报酬水平。对4个软弱涣散基层党组织，逐一明确存在问题、整顿措施、时间安排和责任人，采取相互鞭策、明查暗访、分类指导等方式，进行专项治理，取得了阶段性成果。
3、党员队伍增了新活力。依托统一活动日，通过组织支部集中学、个人自主学、联系实际学等种形式，采取“一把手”带头上党课、全体党员参与专题讨论等方式，突出抓好党章、入党誓词等内容学习，不断强化党性党纪、社会责任和群观念教育，引导广大党员在实践中自觉找差距、明是非、强党性，使每个党员在灵魂深处受到了一次深刻“洗礼”。广大党员通过活动，增强了快发展的紧迫感、服务群的使命感、奋力赶超的责任感，党员的奉献意识、责任意识、发展意识和服务意识有了明显增强，群观点和群路线得到有效落实，社会形象实现新的提升，先进性纯洁性得到进一步彰显。
4、群满意度有了新提高。各基层党组织坚持紧贴群所思所想所盼开展活动，切实把服务送到党员群的心坎上。每月活动日，全市广大党员深入基层走访调查，认真收集服务需求，与困难群结穷亲，零距离了解群的所需所盼，面对面听取群的所思所想，并建立群需求台账，大对群代办事项的跟踪督查推进力度，确保件件有落实、事事有回音。广大群通过活动，看到了党员的新形象，感受到了基层党组织统一活动日活动给群生产、生活带来的新变化，满意度有了显著提高。
四、下一步探索
下一步，我们将持续深化基层党组织统一活动日，注重吸纳入党积极分子、志愿者、群代表等参活动，不断扩大活动的覆盖面，使基层党组织活动方式符合基层发展所需、党员群所盼。一是强化组织，提高参与率。全面推行党员领导干部联系点制度，突出抓好县镇党委书记重点对象，指导基层党组织结合实际抓创新，力求每个联系点活动彰显个性特色。强化考核结果运用，每次活动都明确专人点名、专人记载，考勤情况与评先评优挂钩。凡是连续半年以上不参生活的，年度民主评议党员时，可给予组织处置。对组织不力、效果不好、党员群意见较大的基层党组织，大问责力度，切实提升活动的整体成效。二是创新方式，增强吸引力。坚持寓教于乐、服务群的理念，创新活动载体，拓宽活动外延，让党员在保持热情中自觉参与，群在持续关注中得到实惠。建立学习“菜单”，增强活动的自主性。针对党员实际，分层分类开展活动，对流动党员可通过QQ、、易等组织学习。把丰富活动内容与开展主题活动有机结合起来，实现由课堂式向开放式、互动式转变。三是贴近需求，提升针对性。突出服务主题，强化问题导向，坚持共性要求与个性需求相统一、集中活动与日常行动相结合、直接服务与间接服务相衔接。每月活动日，聚焦发展所需、贴紧党员所想、紧扣群所盼，设计活动内容，印发活动通知，强督查指导，提升活动针对性。大活动展示力度，对一些做法特色鲜明、基层反响较好、群普遍欢迎的主题服务活动，组织集中展示观摩，大宣传推广力度，营造浓厚的活动氛围。
五、几点体会
建立实施基层党组织统一活动日制度，既是深入推进党建工作创新工程的应有之义，也是新时期强基层组织建设的务实之举。在推进过程中，我们有以下几点启示和体会：
、增强基层党组织活力，必须坚持与时俱进，不断创新活动内容、活动载体、活动方式。随着形势的发展，原有的“三会一课”党组织活动形式已无法满足党员的需要。这就要求我们必须解放思想、开动脑筋，打破单一的、静态的、开会式的传统组织生活方式，通过采取走出去看、请进来讲、坐下来议、沉下去干、网络上学等灵活样的方式组织党员开展活动，把党员从单位的小天地中解放出来，融入基层群创新创业的大舞台，在实践中开阔眼界、增长才干，不断提升党组织活动的吸引力，增强党组织对党员的凝聚力。
2、提升基层党组织威，必须坚持为民服务，实实在在地为群解难事、办实事、做好事。全心全意为人民服务既是我们党的宗旨，也是我们开展党组织活动必须坚持的一个原则。党的xx大对强基层服务型党组织建设提出了明确要求。从实践看，我市开展的“党员教育活动日”、“党员群联系日”、“党务政务开日”、“基层民主议事日”、“为民服务奉献日”等活动，始终围绕基层群最期盼、最需要、最欢迎的内容做章，切实把基层党组织建设成为服务意识自觉、服务内容丰富、服务形式样、服务功能完善的战斗堡垒，在为民解忧、为民纾困中提升了党员队伍的先进性和纯洁性，进一步密切了党群干群关系，取得了较好的效果。
3、凝聚基层党组织力量，必须坚持民主开，让党员群怨有处诉、话有处说、难有处解。基层党组织统一活动日搭建了让党员群参与党内事务的平台，让他们有了说话的地方，有了表达意愿的机会，有了解决困难和问题的渠道，使党员群深切感到自己受到了重视、得到了尊重。我们探索扩大党内基层民主种实现形式，很重要的一条就是，一定要创造条件让党员群讲真话、讲实话、讲心里话，同时要真正重视他们提出的意见建议及有关诉求，认真予以解决，做到件件有着落、事事有回音，这样群才会“买账”，认同党组织的工作，主动地凝聚在党组织的周围。
促非组织健康发展范篇8同志们：
镇党委决定召开的这次全镇开展基层组织建设年活动动员大会，主要任务是贯彻落实中央和省、市、区开展基层组织建设年活动有关会议和件精神，安排部署我镇基层组织建设年活动，动员全镇上下迅速行动起来，统一思想，明确任务，靠实责任，以良好的精神状态和务实的工作作风，推动我镇基层组织建设年活动扎实有效开展。刚才，谢书记宣读了《关于在全镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，希望大家认真贯彻落实。
下面，我就如何抓好2xx年我镇基层组织建设年活动，讲三点意见：
一、进一步提高思想认识，切实增强做好基层组织建设年工作的紧迫感、责任感和使命感
开展基层组织建设年活动，是中央和省、市、区进一步强和改进党的基层组织建设，深化和巩固创先争优活动成果，全面提高基层党建工作科学化水平的一项重要举措。近年来，全镇各党(总)支部坚持抓基层打基础、抓重点破难点、抓创新促提升，全镇基层党建工作水平取得了明显成效，为全镇经济社会快速发展提供了坚强的保证。但面对新形势、新任务、新要求，个别党(总)支部还存在着班子软弱涣散，团结带领党员干部群增收致富的能力较低，协调利益关系、化解社会矛盾方面做得还不够，工作内容和活动方式还不够，工作机制还不够健全，党建工作成效还不够突出等问题，在一定程度上影响了党(总)支部和党员作用的充分发挥，亟待我们在工作中认真以解决。开展基层组织建设年活动，就是相对集中一段时间，集中必要的人力、物力、财力，认真解决基层党建工作中存在的实际困难和突出问题，营造一个抓基层党建工作的浓厚氛围，形成各党(总)支部聚精会神抓党建工作的合力，促进全镇党建工作取得新的成效，不断提高基层党建工作科学化水平。省委书记王三运同志以及市、区组织部门主要领导就深入推进基层组织建设年活动作出重要批示，要求我们把开展基层组织建设年活动与“联村联户、为民富民”行动结合起来，着眼基层、着力基层，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”这一主题，指导基层强党建工作，健全组织体系，完善工作制度，提升基层党建工作科学化水平。要在思想阵地建设上着力，进一步强化党员干部理想念教育，确保党员干部在思想上、行动上和组织上同党中央和省、市、区保持一致。要在组织阵地建设上着力，坚持正确用人导向，真正把那些政治坚定、德才兼备、实绩突出、群认的干部选拔到支部班子中来。要在机制阵地建设上着力，建立健全各种务实管用的制度，努力创造出具有地方特色的好经验、好做法。要在载体阵地建设上着力，大投入力度，切实解决好党(总)支部经保障和活动场所等实际问题。要围绕强基固本，以增强党(总)支部创造力、凝聚力和战斗力为重点，全力抓好党建工作，为实现我镇“坚持工业立镇战略，快经济转型步伐，打造西部化名镇，构建富庶和谐巉口”提供有力的组织保障。要在发展壮大党员队伍上着力，继续做好发展党员工作，壮大党员队伍，改善党员队伍结构。年内各村平均培养入党积极分子4名以上，发展党员3名以上。各党(总)支部要把推进基层组织建设年活动摆在突出位臵、牢牢抓在手上，全面落实党建工作责任制，以昂扬向上的精神风貌、扎实有效的工作举措、求真务实的过硬作风，努力把我镇基层党组织建设成为贯彻落实中央和省、市、区决策部署坚决有力，推动经济转型跨越成绩突出，善于带领群脱贫致富的坚强战斗堡垒，以优异成绩向党的献礼。省、市、区领导次提出，并明确要求基层组织建设年活动“不抓则以，一抓到底，抓出成效”。全镇上下要紧紧围绕市、区“强组织，增活力，促发展”这一主题，把基层组织建设年活动与“联村联户、为民富民”行动紧密结合起来，与创先争优活动紧密结合起来，与推动中心工作紧密结合起来，组织动员广大党员干部在联村联户一线帮助强基层组织，指导党建工作，夯实基层基础。帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群能力和维护稳定能力。今年，党委、政府的工作重点是要抓好典型培育和后进村的整顿工作。坚持“抓两头、带中间”，对龙滩村、三十里铺村、赵家铺村3个党建示范点进行巩固提升，新培育创建巉口村和康家庄村2个党建示范点。大对小柏林和石家岔2个后进村的整顿和转化力度，通过找准症结、强引导、化解矛盾、配强班子，选配得力干部驻村整顿，着力增强党支部的凝聚力和战斗力。各党(总)支部要切实增强紧迫感、责任感和使命感，进一步提高认识，把思想和行动统一到镇党委的统一安排部署上来，充分发挥牵头抓总和综合协调的职能，把基层组织建设年与“联村联户、为民富民”行动结合起来、与创先争优活动结合起来、与作风建设年活动结合起来，动员和组织全镇广大党员干部，全面强和改进党的基层组织建设工作，切实解决基层党组织中存在的突出问题，确保基层组织建设年活动取得实实在在的成效。并以此为新的起点，实现今后对基层组织建设工作领导重视、氛围浓厚、成效显著的目标。
二、把握工作重点，扎实推动基层组织建设年活动各项工作任务的落实
区委办室转发的区委组织部《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施方案的通知》(安办发[2xx])件，明确了全镇上下开展基层组织建设年活动的总体要求和目标任务，提出了开展基层组织建设年活动的方法步骤、重点任务和保障措施，并就认真实施好农村党员队伍建设、基层党组织工作规程等提出了具体要求，我们一定要紧密结合工作实际，扎实抓好各项工作任务的落实。
(一)围绕主题，明确基层组织建设年的主要内容及目标。
开展基层组织建设年活动，就是要突出“强组织，增活力，创先争优迎”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，从村两委班子建设、队伍建设、机制建设入手，切实解决党(总)支部和党员干部中存在的突出问题，全面提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现“三五六”的目标：即，转化一批后进党(总)支部，提升一批一般党(总)支部，巩固扩大一批先进党(总)支部;“选优训强”一批好书记，研究谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一批好阵地，健全落实一套好机制;形成设臵合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、务实管用的制度体系，基层需要、群欢迎的党建载体体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主体明确、方法科学的考评体系，经投入制度化、激励保障长效化的基层党建工作保障体系，实现党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化。
(二)突出工作重点，认真落实基层组织建设年主要任务。
一要强骨干队伍建设，增强党支部带动力。要深入学习推广“建明工作法”，进一步强党(总)支部书记队伍建设，健全科学的运行机制和议事决策机制。认真落实“一定三有”政策，进一步建立健全村干部激励保障和培训机制，完善村干部管理监督及考核办法，严格实行村党(总)支部工作目标责任制。继续深入实施“双培双带”工程，改进培带方式，拓展培带内容，提高培带效果。我们将强村级组织活动场所建设力度，年内新建康家庄村村级组织活动场所，对龙滩村村级活动场所进行维修。力争对龙滩、新坪、联星、上岘4个村的办设备进行配套新，快村级组织活动场所息化建设步伐，有条件的村要逐步配备电脑、打印机、复印机等设备。要强后进村党组织的整顿提升，对一些组织软弱涣散、党务村务管理混乱、矛盾问题比较突出的村两委班子，要坚决进行整顿提高，该调整的坚决予以调整。要推进“一村一名大学生”计划，完善大学生村官培养、管理、使用政策，好地发挥大学生村官在服务新农村建设中的作用。要全面落实并细化“四议两开”工作法，保证村“两委”班子运行协调、决策民主、清正廉洁。要继续认真实施好干部服务群“便民直通车”工程、大学生村官创业扶持、村党(总)支部书记创业发展、后进村党(总)支部整顿等党建创新项目，引导党(总)支部改进工作方式，提高服务科学发展的能力和水平。要统一规范党建表册、记录、档资料等基础台帐，统一模式制作上墙制度、办门牌，统一模式进行档案管理，不断提高党(总)支部规范化建设水平。要做好农村党员干部现代远程教育工作，按照“四进四化”(进村组、进社区、进协会、进机关，建设标准化、运转经常化、课件乡土化、培训实用化)的要求，新建康家庄村电模式站点，维修好其他各村的远程教育站点，保持正常运行。强远程教育管理员队伍建设，坚持以用为本，广泛开展远程教育助推“创先争优”、“新农村建设”、党员“冬训”、党的精神学习贯彻等主题活动，发挥好远程教育在党员群培训、农村经济发展中的积极作用。
二要转变工作作风，提高党支部和党员干部服务群的能力。要以“联村联户、为民富民”行动为契机，把基层组织建设年与创先争优活动结合起来，与深化“城乡联动整推”活动结合起来，组织引导全镇深入一线抓基层组织建设，与党(总)支部书记谈心谈话，和农村党员一起过组织生活，面对面倾听群的意见和建议，帮助群办实事办好事，在联系服务群中锤炼党性、改进作风。按照科学发展观的要求，努力在理论学习、思想政治建设、民主监督管理、效能建设以及党内激励、关怀、帮扶等方面进行积极探索创新，形成党建工作持续发挥作用的长效机制。根据不同领域、不同岗位、不同层次的特点，积极打造各类活动载体，不断深化窗口服务创先争优活动，推动全镇党的工作呈现新的生机和活力。
三要强党员教育管理，提高党员队伍生机与活力。继续做好在工人、农民、青年和妇女四个重点领域中发展党员工作，通过城乡联动、结对共建等活动，及时发现、培养和做好在流动人员优秀分子中发展党员工作。抓好党(总)支部书记、新党员、大学生村官、党员创业就业技能等培训工作。今年在5月份举办一期村级后备干部培训班，同时强大学生村官管理。要探索为流动党员提供推荐就业、培训和权益保障等方面服务的途径和方法，推行党员网格化管理模式。深入实施“千名党员志愿者服务行动”，建立党员志愿服务长效机制。开展慰问困难党员和老党员工作，大对受灾党员的救助工作，逐步建立帮扶生活困难党员的长效机制。
四要建立健全党支部工作规程，提升党建工作规范化水平。根据省、市、区委组织部安排，区上将编印《基层党组织建设工作规程》，围绕干部服务群“便民直通车”工程，大力推广党(总)支部“四议两开”工作法、窗口单位“三亮三比三评”(亮身份、亮承诺、亮形象;比技能,比作风,比业绩;群参评,上下互评,互查互评)和“一诺三评三开”(开承诺;领导点评、群评议、组织评选;全面规范各党(总)支部运行机制，制定完善党(总)支部工作规程，努力做到有规可依、违规必究，提升全镇基层党建工作的规范化和科学化水平。
